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| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) |  |
知識(shí)管理系統(tǒng)——讓企業(yè)知識(shí)信息可以更好地進(jìn)行傳遞...一些員工的離職，企業(yè)內(nèi)的核心知識(shí)信息也就隨著員工流失了。所以企業(yè)引入知識(shí)管理系統(tǒng)，建立相應(yīng)的企業(yè)知識(shí)傳遞機(jī)制，保證企業(yè)只是信息文化的順利傳承是很有必要的，那么如何利用好知識(shí)管理系統(tǒng)來(lái)順利傳遞企業(yè)知識(shí)信息呢？因?yàn)閱T工離職導(dǎo)致一些重要的企業(yè)知識(shí)信息沒(méi)有做好交接和傳遞，最終導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)損失的案例數(shù)不勝數(shù)。因?yàn)槿绻且恍┕ぷ髂芰Ψ浅?qiáng)的員工離職時(shí)，企業(yè)往往流失的關(guān)鍵知識(shí)信息也就越重要。如果沒(méi)有一個(gè)完善的知識(shí)管理系統(tǒng)體系，來(lái)幫助企業(yè)將這些員工所掌握的知識(shí)信息做一個(gè)匯..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)所建立的學(xué)習(xí)型企業(yè)才是企業(yè)發(fā)展的最終境界...定規(guī)模的員工隊(duì)伍。當(dāng)有了以上兩方面的時(shí)候就算是有了成為學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的一個(gè)雛形，知識(shí)管理系統(tǒng)為這些員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，而員工可以為知識(shí)管理系統(tǒng)注入新的知識(shí)信息。成為學(xué)習(xí)型企業(yè)的幾個(gè)發(fā)展過(guò)程第一階段：企業(yè)組織員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的知識(shí)學(xué)習(xí)這個(gè)階段基本都是剛剛引入知識(shí)管理系統(tǒng)的企業(yè)，員工對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)是比較陌生的，并且企業(yè)內(nèi)的知識(shí)掌握都是屬于“孤島型”，也就是大部分的企業(yè)知識(shí)信息都是掌握在員工手中的，員工之間很少做一些學(xué)習(xí)交流，如果有新員工入職，那么也是..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)已成為企業(yè)發(fā)展中必不可少的一環(huán)...證明一個(gè)企業(yè)是否是一個(gè)好的企業(yè)，未來(lái)發(fā)展好劣，只要看公司規(guī)模，企業(yè)業(yè)務(wù)、員工工資，福利等，現(xiàn)在隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展判斷也不局限與此了，一個(gè)企業(yè)是否擁有知識(shí)管理系統(tǒng)也成為了衡量企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要因素，知識(shí)管理系統(tǒng)在現(xiàn)在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展幫助作用是非常大的。知識(shí)管理系統(tǒng)是影響未來(lái)企業(yè)發(fā)展的重要因素知識(shí)管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決大量關(guān)于企業(yè)知識(shí)信息管理等方面的問(wèn)題，比如企業(yè)知識(shí)積累問(wèn)題、企業(yè)歷史知識(shí)版本問(wèn)題、企業(yè)知識(shí)信息安全問(wèn)..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)哪家好？要多少錢(qián)？...管理系統(tǒng)都已經(jīng)非常重視了，對(duì)于已經(jīng)成功引入并推廣實(shí)施成功的企業(yè)來(lái)講可能每天都會(huì)使用企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，那么對(duì)于還沒(méi)有引入但是卻想要引入的企業(yè)來(lái)說(shuō)最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)哪家好？要多少錢(qián)？影響企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)用的因素其實(shí)對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)格來(lái)說(shuō)，是跟企業(yè)的規(guī)模、使用人數(shù)、功能多少、功能實(shí)現(xiàn)難度、軟件開(kāi)發(fā)廠家等等各種因素是掛鉤的，一個(gè)企業(yè)的規(guī)模越大，那么這個(gè)企業(yè)對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)平臺(tái)的要求也就越高，使用人數(shù)多就意味著這個(gè)系統(tǒng)軟件所能承載..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)在進(jìn)行知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)定制時(shí)應(yīng)該注意什么問(wèn)題？...果企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，那基本就完結(jié)了，如果企業(yè)是選擇的定制化知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)，那么企業(yè)還要根據(jù)自身的實(shí)際需求去做系統(tǒng)功能的梳理，所以要說(shuō)一下：企業(yè)進(jìn)行知識(shí)管理系統(tǒng)定制時(shí)要注意哪些問(wèn)題？一：使用人數(shù)這個(gè)使用人數(shù)問(wèn)題不是簡(jiǎn)單的看目前公司會(huì)有多少人去使用知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)，而是要綜合考慮到企業(yè)日后的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)如果進(jìn)行擴(kuò)大規(guī)模的話，企業(yè)員工數(shù)量也一定會(huì)有增長(zhǎng)，眾所周知，軟件使用人數(shù)越多，那么所需要的開(kāi)發(fā)費(fèi)用也就越多，所以企業(yè)在考慮使用人數(shù)時(shí)要綜合企業(yè)日后發(fā)展進(jìn)行考..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)在學(xué)校中實(shí)施的意義是什么？...nbsp; 隨著知識(shí)管理理論研究、學(xué)校對(duì)知識(shí)管理認(rèn)識(shí)的不斷深入，學(xué)校知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)的內(nèi)涵與外延也正在不斷的擴(kuò)充這，從最初單一的文檔資料信息管理系統(tǒng)發(fā)展到了現(xiàn)如今的將顯性知識(shí)管理與隱性知識(shí)管理融為一體的知識(shí)庫(kù)管理平臺(tái)。 知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理手段和方式的一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)。該系統(tǒng)的真正意義是將企業(yè)的各種資源信息統(tǒng)統(tǒng)納入到企業(yè)中來(lái)，并進(jìn)行..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 酒店行業(yè)如何運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng)幫助員工學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)...何運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng)幫助員工學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)，目前來(lái)說(shuō)因?yàn)楝F(xiàn)在酒店行業(yè)國(guó)際化程度越來(lái)越高，所以代表日后的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)越來(lái)越激烈，所以如果酒店行業(yè)通過(guò)引入知識(shí)管理系統(tǒng)幫助自己?jiǎn)T工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)，那么就會(huì)在未來(lái)的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上取得一定的先機(jī)，雖然現(xiàn)在我國(guó)的酒店行業(yè)和國(guó)外酒店行業(yè)仍有一定的差距，可能還有很長(zhǎng)的一段路要走，但是在未來(lái)十年，通過(guò)知識(shí)管理系統(tǒng)可以讓我國(guó)本土的酒店集團(tuán)化管理對(duì)國(guó)外酒店行業(yè)進(jìn)行趕超，縮小差距。 ..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)和企業(yè)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)該如何構(gòu)建？...通常包括三個(gè)方面： 企業(yè)使用知識(shí)管理系統(tǒng)創(chuàng)建和擁有的無(wú)形的知識(shí)資產(chǎn)（企業(yè)文化 品牌 信譽(yù) 渠道和市場(chǎng)上其他無(wú)形資產(chǎn);專利 版權(quán) 技術(shù)訣竅 知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)機(jī)密;技術(shù)流程 管理流程 管理模式和方法 信息網(wǎng)絡(luò)等。組織管理資產(chǎn)）; 信息資源..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的步驟是什么？...知識(shí)共享、利用不方便，工作效率與質(zhì)量偏低的現(xiàn)狀，企業(yè)需要將基本的顯性知識(shí)的管理引深到知識(shí)管理。 宏觀規(guī)劃：知識(shí)管理系統(tǒng)的第一步就是企業(yè)所有的文檔資料管理需求，但是顯性的知識(shí)管理只是企業(yè)知識(shí)管理體系建設(shè)過(guò)程中很小的一個(gè)部分，真正的知識(shí)管理還需要建立宏觀的規(guī)劃。 深度知識(shí)挖掘：知識(shí)不僅是文檔 數(shù)據(jù)，而且知識(shí)的主要類型和類型也被廣泛..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在實(shí)施過(guò)程中將會(huì)遇到的三大認(rèn)知誤區(qū)...p; 我國(guó)大部分企業(yè)由于對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)等的這些管理系統(tǒng)的了解還不完善，都只是將其當(dāng)成了一個(gè)幫助企業(yè)進(jìn)行管理的一個(gè)工具，雖然這從一些狹義的理解來(lái)說(shuō)有一定道理，甚至大多數(shù)的中小企業(yè)認(rèn)為，這種管理系統(tǒng)只要將其購(gòu)買引入，將相當(dāng)于有了一個(gè)成熟的管理體系。殊不知，知識(shí)管理系統(tǒng)其實(shí)是一種更深層次上的一種關(guān)于組織管理理念的一種變革，更多的是在于管理體系，而非是系統(tǒng)本身。對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)本身來(lái)講，即使是在功能在強(qiáng)大，價(jià)格再昂貴的系統(tǒng)，如果企業(yè)領(lǐng)..上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)系統(tǒng)產(chǎn)品 | 資訊 | 行業(yè) |
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