|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務/產(chǎn)品 -> 人力資源管理系統(tǒng) |  |
HR人力管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的直接效益有哪些？...進行分析，形成各種統(tǒng)計報表和圖表，為公司領導層更好、更快地進行決策和解決問題提供支持。4、HR人力管理系統(tǒng)通過完備的人才庫和招聘系統(tǒng)，為公司提供完善的人才儲備。5、HR人力管理系統(tǒng)通過員工滿足度調(diào)查，及時了解員工的對公司的各方面的意見和建議，及時解決員工最關心并且最重要的問題，為員工創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境和氛圍，充分發(fā)揮員工的積極性，提高員工對公司的滿足度。6、HR人力管理系統(tǒng)通過對人事信息的統(tǒng)一治理，可以及時地更新和治理數(shù)據(jù)，同時可以快速地查詢、統(tǒng)計和分..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些特點？...算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期�？记跀�(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。3、績效管理偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)還內(nèi)置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表�？己巳蝿瞻l(fā)布后，..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 HR人力管理系統(tǒng)廠商都有哪些？...過于昂貴2、缺乏足夠的業(yè)務流程模板和軟件功能的支持，無法滿足企業(yè)管理上的需求3. 服務態(tài)度不行，一些不知名的企業(yè)找他們，基本上都不會來上門。2、偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)以信息技術實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。核心價值在于將人力資源工作者從繁重的日�，嵥槭聞罩薪夥懦鰜恚瑢⒏嗟鼐τ糜谄髽I(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運營。 集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格，提供決策..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 如何判斷企業(yè)的HR人力管理系統(tǒng)是否好用？...息，控制員工規(guī)模，最大化使用人力資源及員工產(chǎn)出能力，簡化中間不必要的管理層，節(jié)省人力管理開支。通過HR人力管理系統(tǒng)集中控制人員數(shù)量和人工成本，并打通HR人力管理系統(tǒng)與財務，監(jiān)督人工成本的支出情況。3、員工數(shù)據(jù)維護和人事事務管理HR人力管理系統(tǒng)是能夠?qū)崿F(xiàn)電子化人力資源招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬工資單、福利、培訓和績效、在線假期及員工自助管理等功能，能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，提高人力資源部門的工作效率。 ..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 HR人力管理系統(tǒng)對中小企業(yè)的幫助有哪些？...基本信息維護、培訓、考評、異動、操作權限設置、自定義項目設置等等諸如此類的事情，傳統(tǒng)的人事管理需要耗費大量的精力，而利用HR人力管理系統(tǒng)，解決了人力資源這些方面的難題，只需要在HR人力管理系統(tǒng)上維護員工基本信息，就可獲取相應的信息。2、重要事件提醒功能HR人力管理系統(tǒng)可以將一些重要事件，比如入職、轉正、合同到期等設置提醒功能，這樣企業(yè)領導和管理者都能在手機或電腦端收到提醒，從而及時解決相對應的問題，避免遺漏。3、規(guī)范工作流程企業(yè)通過HR人力管理系統(tǒng)中所具備..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 HR人力管理系統(tǒng)的結構特征有哪些？...力而衰退死亡。特征三：一致性首先是指在兩個層次上的一致性：第一層次是HR人力管理系統(tǒng)的所有單個人力資源實踐都為同一企業(yè)競爭戰(zhàn)略目標服務；第二層次是所有單個人力資源實踐之間應當是相互協(xié)調(diào)、相互補充的。其次HR人力管理系統(tǒng)還指人力資源管理活動與企業(yè)發(fā)展階段之間的一致性。企業(yè)的人力資源管理活動必須實現(xiàn)其內(nèi)、外部活動的雙重一致性（即）才可能對企業(yè)績效產(chǎn)生積極影響。特征四：系統(tǒng)性HR人力管理系統(tǒng)的是一個真正的系統(tǒng)，不同人力資源管理系統(tǒng)具有不同的結構和功能。其結構應當..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 HR人力管理系統(tǒng)的四大優(yōu)勢...程自動化，減少不必要的人為干擾因素，使員工自助選擇HR人力管理系統(tǒng)的信息和服務，提高日常事務性工作效率。優(yōu)勢二：提升員工積極性HR人力管理系統(tǒng)能夠給企業(yè)注入新的活力，提升效率，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。但是HR人力管理系統(tǒng)也要注意和企業(yè)的實際情況相結合，要符合企業(yè)的文化，服務好員工，輔助好員工，這樣才能讓企業(yè)走向輝煌。優(yōu)勢三：信息數(shù)據(jù)協(xié)同作業(yè)HR人力管理系統(tǒng)有很多的模塊，如績效管理，考勤管理，薪資福利，人事基礎等等，還能與公司其它辦公管理軟件如OA、CRM等對接，..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 選擇HR人力管理系統(tǒng)的四個注意事項...意事項：1、功能需要齊全HR人力管理系統(tǒng)涉及員工的考勤、薪酬、福利等多方面，所以在選擇HR人力管理系統(tǒng)前，需要注意考慮該功能是否齊全，能否直接功能設置方面的改善。2、了解企業(yè)的實際需求HR在選擇HR人力管理系統(tǒng)前，必須滿足企業(yè)的實際需求，只有這樣，才能正確、精準的選擇HR人力管理系統(tǒng)幫企業(yè)解決的問題以及該軟件如何為企業(yè)提供幫助，也只有真正了解企業(yè)的要求才將有助于HR更好地了解HR人力管理系統(tǒng)所需的功能。3、無縫隙對接工資核算部分工資的核算無疑就是與員工的考..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 HR人力管理系統(tǒng)在企業(yè)初期階段要考慮什么？...需要考慮的問題：1、明確企業(yè)成功的因素企業(yè)在發(fā)展過程中，是要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，而戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，需要明確企業(yè)關鍵的成功因素，這些內(nèi)容包括要聚焦在哪些方面，怎樣衡量這些因素，要以什么樣的標準去衡量績效，這個也是系統(tǒng)設計的關鍵！2、人力管理系統(tǒng)定位企業(yè)在設計和規(guī)劃人力管理系統(tǒng)時，需要定位好各崗位角色。不同于傳統(tǒng)只關注月度、年度考核完成的短期價值，現(xiàn)在更重要的是如何發(fā)揮其最大價值實現(xiàn)企業(yè)的目標等。3、人力管理系統(tǒng)的核心價值人力管理系統(tǒng)在宏觀方面的貢獻，就是確定員工共..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 企業(yè)實施HR人力管理系統(tǒng)的五個計劃要點...生涯規(guī)劃、人力資源成本評估和人力資源戰(zhàn)略決策。HR人力管理系統(tǒng)實施要點4：循序漸進，化解風險HR人力管理系統(tǒng)實施要點5：規(guī)范人力資源的業(yè)務流程，包括招聘管理、績效管理和培訓管理。..人事管理軟件報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事管理軟件報價 |
|
|
