|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務/產品 -> 人力資源管理系統(tǒng) |  |
HR人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的作用...建議上，而在行政事務上的工作可以由電子化系統(tǒng)完成，只需占用人力資源管理人員極少的精力和時間。人力資源管理系統(tǒng)是建立在先進的軟件和高速、大容量的硬件基礎上的新的人力資源管理模式，通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外協(xié)以及服務共享，達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。它通過與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡技術相聯(lián)系，保證人力資源與日新月異的技術環(huán)境同步發(fā)展。HR人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的作用具體有：1、提供更好的服務人力資源管理系統(tǒng)可以迅速、有效地..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 HR人力管理管理軟件發(fā)展歷程...，國內開始出現(xiàn)功能較為簡單的HR軟件，主要是圍繞人事管理中檔案管理而逐步開發(fā)設計。因此，給各公司的人力部的工作帶來了一定的便捷性，開始部分代替手工制作處理的各項人力報表和數(shù)據(jù)。HR人力管理管理軟件發(fā)展的第二個時期大致為2000年-2005年前后，可以稱之為快速轉型期，這一時期隨著信息技術的飛速發(fā)展，更多的專業(yè)HR軟件供應商開始出現(xiàn)，并且采用C/S結構、B/S結構的大型HR軟件開始成為主流。支持大型數(shù)據(jù)庫，功能涵蓋人力資源管理的各個方面成為這個時期產品的主要..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 HR管理系統(tǒng)應用需求分析...源進行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進行恰當?shù)呐嘤枴⒔M織和協(xié)調，使二者經常保持最佳比例和有機的結合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應。2.對HR管理系統(tǒng)內在要素--質的管理。主要是指采用現(xiàn)代化的科學方法，對人的思想、心理和行為進行有效的管理（包括對個體和群體的思想、心理和行為的協(xié)調、控制和管理），充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到組織目標。HR管理系統(tǒng)應用需求分析業(yè)務管理子系統(tǒng)包括以下模塊:基礎業(yè)務模塊、績效管理模塊、招聘管理模塊、培訓管理模塊、福利..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 HR人力資源管理系統(tǒng)實施應用挫折分析...通過引進一套優(yōu)秀的HR軟件來提升管理，一些企業(yè)的高層到國外考察后，感覺到與國外優(yōu)秀企業(yè)的差距，試圖通過引進這些企業(yè)正在應用的軟件來迅速提升管理，但真正實踐起來，卻屢遭挫折。哪些因素導致HR人力資源管理系統(tǒng)實施遭遇挫折呢？國情的差異導致HR人力資源管理系統(tǒng)實施遭遇挫折 中國地域廣大、人口眾多，省與省之間無論從經濟上、文化上、思維觀念上都有很大的差異，一個集團的下屬單位往往分布在貧富不均的不同地區(qū)，由于所處環(huán)境的不同，由此衍生的管理也帶有了一定的地方..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 實施HR人力管理系統(tǒng)有哪些注意要點？...息、應用的孤島已經成為多年信息化建設后的后遺癥，而解決這些孤島的關鍵因素在于開放，解決這些孤島的效率取決于標準化。所以HR人力管理系統(tǒng)是否足夠開放和標準化是成為架構設計時首要考慮的問題。2、先進性、成熟性先進的管理理念、技術和方法，可以提升企業(yè)人力管理和人才管理的競爭力，延長企業(yè)的生命周期，但同時，任何創(chuàng)新都意味著小白兔實驗，風險較大，因此又要注意HR人力管理系統(tǒng)、硬件設備、開發(fā)工具、軟件產品的是否成熟，在先進性和成熟性之間找到平衡點，成為價值最大化的關鍵..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 HR人力管理系統(tǒng)的內核作用是什么？...保局，不用排隊。2、HR人力管理系統(tǒng)完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項目設置齊全，留下了擴展空間。支持打印檔案表、員工照片。人事報表支持表格列頭自定義功能，HR人力管理系統(tǒng)可根據(jù)您的報表要求自由設置人事報表格式，打印您需要的人事報表，超級靈活。3、工資項目及計算公式自由設定，可以設立多個工資項目，可以自定義設置計算共識，支持加減乘除混合運算，HR人力管理系統(tǒng)支持界面導航式的設置公式項目。強大完善的計件、計時工資管理模塊，按工序錄入計件工資、按工種錄..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 HR人力管理系統(tǒng)在推行使用前要做什么？...不僅會浪費大量的人力,更嚴重的是會使人們失去信心,嚴重影響工作的進展。2、培訓通過培訓HR人力管理系統(tǒng)轉變人們、特別是中高層領導的思維方式和行為方式,讓他們學會并習慣于通過HR人力管理系統(tǒng)來進行科學的管理,而不是決策憑感覺,分析憑經驗。不光要明白采用HR人力管理系統(tǒng)的好處,更重要的是要了解HR人力管理系統(tǒng)功能和系統(tǒng)的運行方式,學習HR人力管理系統(tǒng)中蘊涵的先進理念,主動積極地反思現(xiàn)行的體系,探討改進的方案。3、主要領導的理解和全力支持HR人力管理系統(tǒng)的實施不..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 如何推動HR人力管理系統(tǒng)在企業(yè)內的發(fā)展？...原因和條件的局限,很多企業(yè)現(xiàn)行的相關制度、人事相關信息的組成和報表不盡合理和科學。而實施HR人力管理系統(tǒng)正是一個非常好的契機來回顧本企業(yè)不合理、不科學或不符合國家相關法律和規(guī)章的地方,重新合理地組織人事相關信息和報表,從而減少企業(yè)運行的潛在風險,將人力資源部員工的工作放在刀刃上。因此,實施HR人力管理系統(tǒng)不應只是單純地將現(xiàn)行的制度和報表計算機化,而是應該充分地回顧本企業(yè)的相關政策和信息組成,去掉不合理的成分,將改進的建議報告給企業(yè)的決策領導并爭取付諸實施。..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 企業(yè)實施HR人力管理系統(tǒng)的開發(fā)建議...比較廣，并且在HR人力管理過程中，人力資源經理必須不斷去進行管理創(chuàng)新，不斷拓展人力資源管理的職能。通過對HR人力管理系統(tǒng)開發(fā)建議的簡單解析得知人力資源管理本身就是企業(yè)管理的重要組成部分，而如果能夠形成系統(tǒng)化的管理模式，這對企業(yè)發(fā)展來說意義重大�，F(xiàn)代市場競爭越來越激勵，傳統(tǒng)的單一的人力管理模式，已經不能適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，甚至會阻礙企業(yè)的發(fā)展，特別是在我國加入到世界貿易組織以來，各個企業(yè)已經進入到中國市場，這一階段人才管理模式尤為重要。具體包括兩方面，一是H..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 實施HR人力管理系統(tǒng)的具體意義...理系統(tǒng)，建立與其他公司相比有競爭力的薪酬體系一定要注意公司各個部門，各個職位之間的公平性和合理性;員工的薪酬一定要體現(xiàn)員工的貢獻，多勞多得，少勞少得。第三，通過HR人力管理系統(tǒng)建立有效的精神激勵機制，做到物質與精神獎懲相結合。企業(yè)應該從滿足人的精神需要出發(fā)，運用“文化管理”，努力營造尊重、和諧、互相關心、互相幫助的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的積極心和進取心意義二：規(guī)范流程通過對HR人力管理系統(tǒng)開發(fā)建議的簡單解析得知企業(yè)上線HR人力管理系統(tǒng)的一個前提是必須保證人..人事信息定制報價...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息定制報價 |
|
|
