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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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近八成企業(yè)用戶最常用的OA幾大功能，你用過了嗎？...這塊是員工在登錄OA系統(tǒng)之后直接進(jìn)入的一個(gè)界面，公司的通知公告，推送，企業(yè)信息等的展示窗口，基本上也是所有模塊功能中訪問量最高的一個(gè)模塊了。人事行政管理像一些打卡、工時(shí)統(tǒng)計(jì)、績效考核管理、員工信息、招聘信息、企業(yè)人才庫等等的關(guān)于人力行政方面的公司內(nèi)部業(yè)務(wù)都會(huì)在上面進(jìn)行顯示并統(tǒng)計(jì)。并且各種員工和部門的職級(jí)權(quán)限都會(huì)在上面進(jìn)行設(shè)置并體現(xiàn)出來客戶管理模塊客戶管理模塊基本是大多數(shù)公司都會(huì)使用，只要是有業(yè)務(wù)需求的企業(yè)，而且這種插入在OA系統(tǒng)中的CRM客戶管理系統(tǒng)工作流...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 解析：OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的七大優(yōu)勢(shì)...包括待辦提醒、短信平臺(tái)、會(huì)議管理、多級(jí)審批、個(gè)人郵件等功能模塊。OA系統(tǒng)協(xié)助企事業(yè)建立單位內(nèi)部的郵件系統(tǒng)、及時(shí)通訊系統(tǒng)、工作圈等，使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢。 2、加強(qiáng)文檔管理OA協(xié)同系統(tǒng)協(xié)助企業(yè)各類文檔（包括各種文件、知識(shí)、信息、合同）能夠按權(quán)限等級(jí)進(jìn)行保存、共享和使用，并且提供方便的查找窗口。文檔管理使各種文檔實(shí)現(xiàn)電子化，通過電子文件柜的形式實(shí)現(xiàn)文檔的保管，按權(quán)限進(jìn)行使用和共享。OA系統(tǒng)中的文檔管理模塊通過方便、快捷、易用的操作，為廣大企...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 如何判斷OA辦公系統(tǒng)易用性？...定位。而判斷一個(gè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)是否好用的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是能否快速的讓使用者接受并上手，所以易用性便成為了各大軟件開發(fā)廠商的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。許多人認(rèn)為判斷一個(gè)系統(tǒng)的易用性，一般看這個(gè)系統(tǒng)的操作簡不簡單，界面簡不簡潔來判斷，其實(shí)這么說也不是說是不正確的，只是觀念有點(diǎn)狹隘。那么一個(gè)OA系統(tǒng)的易用性到底都包含哪幾個(gè)方面呢？一般OA管理系統(tǒng)的易用性可以分為以下幾個(gè)方面：外觀層面：操作界面是否簡潔明了眾所周知，人在短時(shí)間內(nèi)的信息接收能力是有限的，所以如果一個(gè)操作系統(tǒng)的界面按鈕...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 從“古”到今，OA管理系統(tǒng)發(fā)生了怎樣的變化？...的嗎？跟現(xiàn)在所使用的OA系統(tǒng)有什么區(qū)別？OA的誕生，第一階段的OA系統(tǒng)在1989年，IBM公司發(fā)布了一款叫做LOTUS的產(chǎn)品，這便是最早的OA系統(tǒng)，后來在90年代左右，國內(nèi)開始由政府辦公公文管理等需求作為切入點(diǎn)，便開始引入了OA系統(tǒng)，由此開始了國內(nèi)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的時(shí)代。最開始的OA系統(tǒng)，功能單一，跟現(xiàn)在的OA系統(tǒng)相比基本可以算是沒有什么功能多樣性，功能側(cè)重于公文、檔案等紙面材料電子化的管理以及 公文、檔案的流轉(zhuǎn)查詢等功能，這也是現(xiàn)在的OA協(xié)同管理系統(tǒng)中功...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 免費(fèi)的OA系統(tǒng)究竟還能走多遠(yuǎn)？...廠商為了吸引客戶而使用的一個(gè)噱頭，套路就是讓你注冊(cè)留下聯(lián)系方式，然后就會(huì)有銷售人員不厭其煩的給你打電話推銷。或者是當(dāng)你成功免費(fèi)下載并美滋滋的使用了幾天之后，就會(huì)彈出需要進(jìn)行下一步的付費(fèi)才能繼續(xù)使用，或者是當(dāng)你想要用其他某些功能的時(shí)候告訴你需要付費(fèi)才能使用這些功能。所以大多數(shù)情況下，是沒有掉餡餅的可能的，即使有餡餅也是為了另一個(gè)坑所做的準(zhǔn)備。真正的免費(fèi)OA系統(tǒng)路在何方？那么市面上究竟有沒有真正的免費(fèi)OA系統(tǒng)呢？我可以告訴你有！但是不是特殊情況的話我不建議你使...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 企業(yè)應(yīng)該怎么梳理OA系統(tǒng)需求？...求調(diào)研前，企業(yè)一定要自己就整理好自己公司所需要的功能需求，需求要精細(xì)具體化。而不是說：我想要提升工作效率，我想要流程審批功能，想要人事考核功能。這樣的需求不能說沒有方向，只是概念太過籠統(tǒng)，會(huì)讓開發(fā)廠商沒有更加具體方向，導(dǎo)致最終出來的產(chǎn)品不盡如人意。最好是可以這樣表述：我需要有客戶管理的功能（先表述大的功能模塊），要將客戶的所有信息資料進(jìn)行電子化的歸檔整理并且可以進(jìn)行檢索（小方向的具體功能—電子化歸檔并檢索），同時(shí)按照我們給你提供的賬號(hào)進(jìn)行設(shè)置權(quán)限（具體功能...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 企業(yè)在選擇OA系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注意哪些方面？...企業(yè)在選擇OA系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注意哪些方面？許多企業(yè)在第一次部署選型OA系統(tǒng)的時(shí)候，都會(huì)非常的迷茫，OA系統(tǒng)是什么？我的企業(yè)適合哪些廠商的OA系統(tǒng)？OA系統(tǒng)應(yīng)該有哪些功能？開發(fā)一個(gè)OA系統(tǒng)多少錢？等等這些問題，而尋求問題的答案無非就是去網(wǎng)上進(jìn)行搜索，或者找到相關(guān)的軟件廠商進(jìn)行詢問，然后在做不同的比較。考量一個(gè)軟件開發(fā)廠商所開發(fā)的軟件產(chǎn)品是否是一個(gè)好的產(chǎn)品，其首要的標(biāo)準(zhǔn)就是：它的前臺(tái)操作流程是否簡便，操作界面是否簡潔，模塊功能是否多樣化、后臺(tái)的處理數(shù)據(jù)能力是否強(qiáng)大...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 中小企業(yè)選擇定制化OA辦公管理系統(tǒng)的利與弊...考慮到企業(yè)的個(gè)性化，選擇了定制化OA辦公系統(tǒng)，但是其實(shí)對(duì)于中小型企業(yè)來說，定制化辦公管理系統(tǒng)可能是一把雙刃劍，只有全面考慮到企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)和自身發(fā)展才能發(fā)揮出定制化OA辦公管理系統(tǒng)的最大優(yōu)勢(shì)。定制化OA能給中小型企業(yè)帶來的效果（利）在不考慮成本的情況下，定制化OA辦公管理系統(tǒng)相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化的OA辦公管理系統(tǒng)帶給企業(yè)的效果及影響無疑是要更好的。原因無他，就是因?yàn)榧词故窍嗤男袠I(yè)，每個(gè)企業(yè)之間也還是有明顯差異的，這種差異尤其是在企業(yè)運(yùn)營、管理制度上更是非常明顯的...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 OA協(xié)同辦公系統(tǒng)怎么讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理？...賺錢！這是最關(guān)鍵的原因。那么怎么通過OA協(xié)同辦公系統(tǒng)讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理呢？首先可以來看OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中有哪些功能模塊可以跟數(shù)據(jù)化管理相掛鉤績效管理模塊績效的作用就是讓員工的工作量和工作效率可視化，讓管理者可以實(shí)時(shí)的掌握員工的工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)度，對(duì)員工的工作熱情，能力等進(jìn)行肯定，引導(dǎo)員工走向企業(yè)需要的結(jié)果的道路上，并達(dá)到最終的目的。薪酬管理模塊企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的嘉獎(jiǎng)不是口頭上的鼓勵(lì)，而是提薪，薪酬管理中的數(shù)據(jù)化管理要通過和績效管理模塊相結(jié)合，將需要提薪的員工的...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 如何通過OA協(xié)同辦公系統(tǒng)使企業(yè)從粗放式管理走向精細(xì)化管理？...統(tǒng)使企業(yè)從粗放式管理走向精細(xì)化管理？精細(xì)化最終的目的就是就是讓管理高效輕松，減少企業(yè)管理成本，提高員工的工作效率。減少企業(yè)的管理成本，提升員工的工作積極性，精細(xì)化就是量化工作量，細(xì)分模塊�？冃Э己斯すδ軅�(chuàng)軟件所研發(fā)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中融合了人力管理模塊的績效考核以及部分積分管理中的部分功能，可以根據(jù)員工各階段所完成的工作量進(jìn)行細(xì)分的績效考核，既方便了企業(yè)用人部門的管理，又調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，避免了員工混日子的心態(tài)，以結(jié)果為導(dǎo)向，減少企業(yè)不必要的耗損成...OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | oa辦公協(xié)同 |
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