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KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)

     
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淺析企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施成功三部曲

...管理實(shí)施有三部曲:“孕育文化,全員培訓(xùn)”、“梳理流程,完善組織”、“運(yùn)用IT,長(zhǎng)期推進(jìn)”。 一、孕育文化,全員培訓(xùn) 知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施與有效推進(jìn),必須要得到企業(yè)戰(zhàn)略層面的重視。通過(guò)企業(yè)高層的推動(dòng),在企業(yè)上下達(dá)成思想的轉(zhuǎn)變與統(tǒng)一,全員參與,將知識(shí)管理作為核心文化樹(shù)立,并以此推動(dòng)管理理念和機(jī)制的轉(zhuǎn)變。 知識(shí)管理系統(tǒng)是一個(gè)管理工程,并不是一種軟件或技術(shù),它涉及到企業(yè)的多個(gè)方面,如研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、營(yíng)銷、物流、服務(wù)、行政等多部門(mén)。只有將知識(shí)管理系統(tǒng)與企業(yè)的管理制度..公司知識(shí)管理...
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淺析知識(shí)管理系統(tǒng)

...踐中,很大一部分工作是花費(fèi)時(shí)間與那些有興趣在企業(yè)內(nèi)實(shí)施知識(shí)管理的經(jīng)理們進(jìn)行交流和調(diào)查。 在這篇文章中,我們將自己的一些體會(huì)與大家分享,同時(shí)也希望我們分享的內(nèi)容能夠?yàn)槟切┯信d趣實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的組織提出一些建議。 什么是知識(shí)管理系統(tǒng)?關(guān)于什么是知識(shí)管理系統(tǒng),并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義。根據(jù)組織狀況的不同,每個(gè)組織都需要發(fā)現(xiàn)適合自己的知識(shí)管理系統(tǒng)。當(dāng)我們討論知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí),我們集中在那些能夠有效存儲(chǔ)信息,同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)高效的知識(shí)流轉(zhuǎn)、共享、發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)。例如:一種能夠按..公司知識(shí)管理...
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知識(shí)管理架構(gòu)及常見(jiàn)問(wèn)題分析

...是組織知識(shí)管理的前提。知識(shí)管理的規(guī)劃是知識(shí)管理實(shí)施的指南和綱領(lǐng)性文件,它需要吸收國(guó)際知識(shí)管理的最佳實(shí)踐,深入剖析企業(yè)的現(xiàn)狀、目標(biāo)和知識(shí)管理路線圖,規(guī)范知識(shí)管理目標(biāo)、知識(shí)管理方法體系、知識(shí)管理支撐系統(tǒng)、典型知識(shí)管理行為等等! 知識(shí)管理常見(jiàn)問(wèn)題分析軟件企業(yè)應(yīng)加大力度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)這里需要提醒那些意欲通過(guò)不正當(dāng)行為迅速“致富”的軟件企業(yè),軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)需要不斷創(chuàng)新的行業(yè),知識(shí)產(chǎn)權(quán)必須被尊重。一個(gè)靠侵權(quán)的企業(yè),對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏應(yīng)有的敬畏,是很難取得..公司知識(shí)管理...
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km知識(shí)管理功能及淺析

...2; 客戶端環(huán)境:支持網(wǎng)絡(luò)瀏覽即可,如WIN9X/2000/XP/7/8等;IE6.0以上…… 某顧問(wèn)公司知識(shí)管理系統(tǒng)/km項(xiàng)目報(bào)價(jià)示例知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展中的作用知識(shí)管理由來(lái)已久,最初的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作總結(jié)、檔案管理是知識(shí)管理的雛形,但那時(shí)還不被人們認(rèn)為是屬于知識(shí)管理的范疇;隨著信息技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)得到起步級(jí)的應(yīng)用,知識(shí)管理隨之發(fā)展成為由計(jì)算機(jī)輔助管理的文檔管理;internet的廣泛發(fā)展使EIP、OA、workflow 等協(xié)助平臺(tái)不斷..公司知識(shí)管理...
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企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)構(gòu)建介紹

...為企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)通過(guò)營(yíng)造一種協(xié)作和學(xué)習(xí)的環(huán)境,使得企業(yè)員工共享知識(shí)資源,從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,最終提高企業(yè)價(jià)值。研究知識(shí)管理在企業(yè)中的運(yùn)用,已成為當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。建立知識(shí)管理系統(tǒng)的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是開(kāi)發(fā)所需的軟件,而企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具有如下的功能和特性:        (1)集成性。21世紀(jì)的企業(yè)是知識(shí)型的企業(yè),必須及時(shí)掌握各種信息,所以只有具有集成性的系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)企..公司知識(shí)管理...
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企業(yè)如何構(gòu)建知識(shí)管理系統(tǒng)

...統(tǒng),使知識(shí)在決策支持、智能查詢、信息處理、科學(xué)研究等方面發(fā)揮作用。  企業(yè)是知識(shí)資源開(kāi)發(fā)和利用的場(chǎng)所,是知識(shí)生產(chǎn)和學(xué)習(xí)的地方。知識(shí)管理是時(shí)代發(fā)展的要求,是企業(yè)生存的需要,是企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)化的需要。  企業(yè)內(nèi)部知識(shí)管理是指通過(guò)知識(shí)共享,運(yùn)用集體智慧提高企業(yè)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的一種管理活動(dòng)。積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失,通過(guò)知識(shí)管理體系的建立,將信息轉(zhuǎn)換為知識(shí),完成對(duì)企業(yè)中大量的有價(jià)值的技術(shù)、成果、經(jīng)驗(yàn)和管理方法等知識(shí)進(jìn)行分類存儲(chǔ)和管理,促進(jìn)知..公司知識(shí)管理...
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泡沫下的信息化:知識(shí)管理

...滑的區(qū)間里邊。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)究竟將譜寫(xiě)何種曲線,似乎是個(gè)謎團(tuán),但得到眾多專家學(xué)者認(rèn)同的是,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)泡沫已經(jīng)形成。泡沫下的信息化巴菲特講過(guò)通貨膨脹是投資最大的敵人,管理者碰到通貨膨脹時(shí)期的時(shí)候會(huì)變得非常警惕。因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,企業(yè)的決策非常關(guān)鍵,泡沫會(huì)造成巨大的貧富差距。在這個(gè)非常動(dòng)蕩的時(shí)期,企業(yè)和眾多中小企業(yè)該如何選擇生存之道,顯然關(guān)注企業(yè)內(nèi)在發(fā)展,加強(qiáng)知識(shí)管理,發(fā)掘自身潛力,是企業(yè)在外部環(huán)境動(dòng)蕩不安的處境下,積累財(cái)富、尋求發(fā)展的關(guān)鍵。如今,從徐工、蘇寧、..公司知識(shí)管理...
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淺談企業(yè)知識(shí)管理的實(shí)施策略

...提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)管理(Knowledge Management)是從1990年開(kāi)始在全球范圍內(nèi)興起的學(xué)術(shù)與商業(yè)應(yīng)用主題,主要是指在組織中建構(gòu)一個(gè)人文與技術(shù)兼?zhèn)涞闹R(shí)系統(tǒng),讓組織中的信息與知識(shí),透過(guò)獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新等過(guò)程,達(dá)到知識(shí)不斷創(chuàng)新的目的,并回饋到知識(shí)系統(tǒng)內(nèi)。個(gè)人與組織的知識(shí)永不間斷的累積,從系統(tǒng)的角度進(jìn)行思考這將成為組織的智慧資本,有助于企業(yè)做出正確的決策,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變遷。企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的原因在于:  ..公司知識(shí)管理...
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軟件企業(yè)應(yīng)加大力度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)

...顯侵權(quán)。從表面上看,易用軟件狀告易用軟通知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案,只是一個(gè)簡(jiǎn)單的企業(yè)間的侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)引發(fā)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛,但是從判例的深層借鑒意義上看,這個(gè)“典型”判例卻有值得思考的必要。中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)正處于井噴狀態(tài),同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,很多中小企業(yè)一門(mén)心思去鉆研怎么通過(guò)“傍大款”方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的非常規(guī)發(fā)展?墒,無(wú)論做企業(yè)還是做品牌,都如燒開(kāi)水是同樣的道理――燒一壺開(kāi)水要加熱到100度,但必須要經(jīng)過(guò)前面99度的累積。這樣,問(wèn)題就來(lái)了,許多急功近利者,不愿意干“前99..公司知識(shí)管理...
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知識(shí)管理常見(jiàn)問(wèn)題分析

...真正了解知識(shí)管理是什么,他們想通過(guò)知識(shí)管理達(dá)成何種目標(biāo)?  一般的知識(shí)管理項(xiàng)目發(fā)起方都是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),他們對(duì)知識(shí)管理的了解和預(yù)期是知識(shí)管理推動(dòng)的重要?jiǎng)恿Α?nbsp; 2、企業(yè)的中層是否理解知識(shí)管理對(duì)于其負(fù)責(zé)部門(mén)的價(jià)值和他們需要付出的努力?  從國(guó)內(nèi)知識(shí)管理實(shí)踐來(lái)看,知識(shí)管理無(wú)法推行的一個(gè)重要原因是中層的不理解、不支持、不參與,其背后是對(duì)知識(shí)管理理解和價(jià)值認(rèn)識(shí)的欠缺。  3、知識(shí)型員工是否理解知識(shí)管理是什么、對(duì)其工作的價(jià)值是..公司知識(shí)管理...
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