|
| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> HR人力資源管理系統(tǒng) |  |
HR系統(tǒng)給企業(yè)帶來的核心價值...系統(tǒng)以求達(dá)到每個員工都能夠發(fā)揮自己的最佳價值，最終來實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的人力資源管理優(yōu)化。2、建立人才培養(yǎng)體系通過HR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)體系。HR系統(tǒng)可以通過結(jié)合員工信息、考勤信息、績效信息、薪酬信息等等來對員工進(jìn)行分析，比如崗位信息、教育經(jīng)歷、技能專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、性格特點(diǎn)等等這些方面都可以用作綜合評估人才價值，HR系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對人才的挖掘和人才的培養(yǎng)。3、建立規(guī)范化管理制度HR系統(tǒng)通過對企業(yè)基礎(chǔ)管理制度的自動化..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)的六大功能模塊...括如下六大功能模塊：HR系統(tǒng)的功能模塊一：考勤管理 可通過與企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，或移動客戶端定位等功能，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能，實(shí)現(xiàn)對請假、出差、加班、外勤、調(diào)休等管理，HR系統(tǒng)還提供考勤統(tǒng)計報表。HR系統(tǒng)的功能模塊二：招聘管理 通過，HR系統(tǒng)完成招聘崗位、要求、人數(shù)、招聘流程的管理，并維護(hù)應(yīng)聘簡歷，在HR系統(tǒng)中形成企業(yè)人才庫，自動化管理招聘初試、筆試、面試、復(fù)試等各個環(huán)節(jié)，最終錄用的應(yīng)聘者可自動轉(zhuǎn)化為正式..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)一體化管理...的人力資源管理策略和體系，加之HR系統(tǒng)的輔助，將會更有利于策略和體系的落地。HR系統(tǒng)幫助企業(yè)從形成求才、選才、用才、育才、激才、留才的機(jī)制階段，到建立暢通、快捷的溝通平臺，并融入到企業(yè)的文化、價值與使命中。企業(yè)在確定人力資源管理策略和體系后，面對如何選擇HR系統(tǒng)的問題，主要要結(jié)合自身發(fā)展需要。目前市面上功能全面的產(chǎn)品很多，側(cè)重于某一管理方面的HR系統(tǒng)相對于某一管理領(lǐng)域也很專業(yè)。在選擇上，要與企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略相結(jié)合。HR系統(tǒng)包括哪些功能：一、側(cè)重于某一管..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR軟件的核心價值體現(xiàn)...軟件的支撐，通過HR軟件就能夠很好的為企業(yè)收集和整理人才信息，主要通過智能招聘管理和員工檔案管理來實(shí)現(xiàn)對外部和內(nèi)部的人才信息整合，為企業(yè)建立高效實(shí)用的人才庫管理系統(tǒng)。HR軟件是如何建立企業(yè)人才庫呢？HR軟件人才庫管理一：按技能標(biāo)簽分類HR軟件對人才信息進(jìn)行挖掘后形成標(biāo)準(zhǔn)的人才信息檔案，根據(jù)檔案信息提取關(guān)鍵技能標(biāo)簽，并為當(dāng)前檔案信息進(jìn)行標(biāo)簽標(biāo)注后重新歸檔進(jìn)行索引，HR軟件便于企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)時能夠快速的按照所需人才技能進(jìn)行查找。HR軟件人才庫管理二：挖掘人才..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)助力企業(yè)全面做好人力資源管理...。由于HR系統(tǒng)部署到企業(yè)后，往往都是使用4年以上，所以HR系統(tǒng)的操作體驗(yàn)一定要合格，不然對于日后企業(yè)HR和員工使用就會造成很多麻煩。企業(yè)可以通過對HR系統(tǒng)的演示、試用來觀察HR系統(tǒng)的反應(yīng)速度、操作反饋狀況是否達(dá)到要求。二、功能需求是否滿足HR系統(tǒng)最重要的是能夠幫助企業(yè)解決問題，而解決問題的前提就是HR系統(tǒng)擁有多方面的功能能夠幫助企業(yè)處理一些事情。HR系統(tǒng)一般都包含人力資源管理六大模塊，能夠比較全面的解決企業(yè)人力資源管理的問題。另外，如果企業(yè)目前所面臨的問題..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)的重要性...進(jìn)行管理，能夠盡量降低人為因素的干擾，使這些企業(yè)的基本管理制度更加公正、合理。企業(yè)管理者通過HR系統(tǒng)提供的人力資源數(shù)據(jù)來反饋考勤、績效、薪酬管理帶來的影響，逐步調(diào)整管理制度使之趨于規(guī)范和合理，也逐步給企業(yè)帶來最大化的收益。HR系統(tǒng)的重要性三：提供企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策數(shù)據(jù)HR系統(tǒng)能夠給企業(yè)提供戰(zhàn)略發(fā)展決策的數(shù)據(jù)支持，主要是通過全盤的展現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)來讓企業(yè)管理者清晰的了解企業(yè)內(nèi)部的情況，能夠很細(xì)節(jié)的了解企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、核心項(xiàng)目、主要業(yè)務(wù)、人員配置等等核心信息，H..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)做哪些事情？...者可以全面、詳細(xì)的進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、篩選、統(tǒng)計、分析，并可以使用HR系統(tǒng)對人力資源利用做出下一步詳細(xì)計劃，利于企業(yè)控制人力資源成本。 2、提升人力資源管理水平HR系統(tǒng)中整合的人力資源信息，使管理者掌握到各種信息，為決策提供基礎(chǔ)和參考，使企業(yè)的決策分析與操作執(zhí)行更加科學(xué)與規(guī)范，HR系統(tǒng)性的提升企業(yè)人力資源管理水平，提升項(xiàng)目和企業(yè)運(yùn)營水平。3、提升員工感受HR系統(tǒng)擁有快捷便利的查詢功能，權(quán)限范圍內(nèi)的充分授權(quán)，全面提升員工感受，..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)的實(shí)用價值...據(jù)存儲這塊進(jìn)行加密算法處理，來提高整體的安全性。在系統(tǒng)穩(wěn)定性這塊也決定了一個系統(tǒng)能否長時間保持正常的運(yùn)作，來滿足企業(yè)大量的人力資源數(shù)據(jù)及事務(wù)處理要求，特別是對于一些大型企業(yè)，數(shù)據(jù)并發(fā)的情況較大，極度考驗(yàn)HR系統(tǒng)的穩(wěn)定性。二、操作體驗(yàn)簡單易用再者很重要的一點(diǎn)就是要看該HR系統(tǒng)的操作體驗(yàn)是否能讓人滿意，由于HR系統(tǒng)部署后往往需要使用5年以上，所以一款好用、易用的HR系統(tǒng)對于企業(yè)HR及管理者來說至關(guān)重要。HR系統(tǒng)的操作體驗(yàn)感怎么來判斷呢？其實(shí)直接自己上手體驗(yàn)是最..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR軟件幫助企業(yè)解決了哪些問題？...，讓公司管理更具有人性化。豐富員工業(yè)余文化，提升員工的滿意度。HR軟件建立員工溝通平臺，方便各部門之間的快速溝通。二、行政管理方面。不斷完善行政管理規(guī)定，使得員工進(jìn)一步自律，采用HR軟件提高了工作效率。HR軟件可以完善各部門的行政分工，針對各個部門的情況對部分行政工作進(jìn)行了劃分，節(jié)約了人力成本。三、人事崗位職責(zé)。HR軟件能夠完善本部門建制和崗位分工，完善公司人事管理制度和相關(guān)流程，完善各部門工作職責(zé)及崗位說明書。HR軟件根據(jù)部門員工的工作經(jīng)歷進(jìn)行崗位設(shè)計，..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 HR系統(tǒng)有哪些特征...堅實(shí)的產(chǎn)品架構(gòu)、專業(yè)的服務(wù)與運(yùn)維，滿足企業(yè)日益發(fā)展變化中的特殊需求。HR系統(tǒng)與第三方軟件對接對接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，功能共享，數(shù)據(jù)貫通職場溝通、薪稅管理、績效管理，集中化處理繁雜HR管理數(shù)據(jù)，HR系統(tǒng)打造以薪稅管理為核心的HR數(shù)據(jù)通路，通過數(shù)據(jù)互通、模塊聯(lián)動，打造HR管理閉環(huán)。HR系統(tǒng)還可與其他第三方軟硬件對接，更強(qiáng)的開放性、兼容性、靈活性，滿足企業(yè)個性化、多樣化管理需求。HR系統(tǒng)涵蓋組織人事、檔案、考勤排班、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人才發(fā)展、薪資計算等..hr軟件推薦...HR人力管理系統(tǒng) | hr軟件推薦 |
|
|
