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知識管理系統(tǒng)實施問題...識內容也無法重用復用。 ==是否有知識內容就會有人用、就有價值？ ==時代的知識管理假設是“信息和知識的短缺”，所以分門別類的保存內容后“自然”會有價值。但在信息和知識爆炸的情況下，形式已經變化了：即便有內容，也不一定有人用，也不一定有價值 ==是否知道知識管理需要什么樣的系統(tǒng)和工具？ 現(xiàn)狀是，大部分知識管理系統(tǒng)實施都是在沒厘清需求的時候就購買的，需求不清楚的情況下，所有的系統(tǒng)都不可能滿足你的需求。 ..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識管理系統(tǒng)實施原則...了知識經濟和信息經濟的時代， 現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭更多的是知識與信息獲取或使用能力的競爭。那么，企業(yè)知識管理應遵循哪些原則呢？==知識管理系統(tǒng)實施原則-戰(zhàn)略為引。戰(zhàn)略幫助企業(yè)解決“做正確的事”的問題，它為企業(yè)知識管理的導入指明了總體方向。不同的企業(yè)戰(zhàn)略對知識的關注點、對知識管理提升的要求都不會一樣。==知識管理系統(tǒng)實施原則-流程為綱。流程幫助企業(yè)解決“正確地做事”的問題，它既是企業(yè)知識具體的依附主體，也是被知識能動改善的客觀對象。==知識管理系統(tǒng)實施原則-知..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識管理系統(tǒng)實施方案示例...知識管理系統(tǒng)中找到依據(jù)和解答，而員工對于相關知識的反饋和分享又能幫助企業(yè)改進服務，提高自身專業(yè)水準，進而提升公司的品牌影響力。 為了實現(xiàn)上述知識管理的目標，結合××公司培訓的實際情況，經過大量的調研分析，系統(tǒng)的主要功能模塊需求如下： ==知識管理系統(tǒng)實施之專家中心 網羅一批知識淵博、實踐經驗豐富的講師擔任知識管理系統(tǒng)的咨詢專家，實時幫助學員解答疑難問題，并通過平臺整理學員工作中遇到的困難，收集日后培訓的素材，更好地培訓和指導學..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識管理系統(tǒng)的功能模塊...業(yè)規(guī)劃和管理知識的平臺，將企業(yè)的各種知識按不同邏輯組織起來，以知識地圖的形式直觀地展現(xiàn)企業(yè)的各種知識結構，方便了使用者對所需知識的快速查找，實現(xiàn)對顯性知識的有序管理以及對隱性知識的不斷挖掘和沉淀，從而完成了企業(yè)知識的沉淀、共享、學習、應用和創(chuàng)新。知識管理系統(tǒng)的功能模塊：==個人知識庫 建立個人知識管理中心，并能夠方便地將個人知識發(fā)布于部門知識庫或企業(yè)知識庫，形成企業(yè)、部門、個人知識精華區(qū)，建立人氣排行榜，并允許他人對其作出補充和評價。==知識地..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識管理系統(tǒng)的實施原因分析...濟必須首先促進本企業(yè)的知識化包括生產過程的知識化、勞動者的知識化、管理的知識化和生產產品的知識化。促進企業(yè)知識化的重要舉措就要進行知識和技術創(chuàng)新、大力引進知識和技術、激發(fā)員工學習和利用知識技術與經驗、加大科技投入、開展員工知識與技術培訓等。成功的知識管理實踐往往在于恰當?shù)剡\用知識管理技術，企業(yè)知識管理與應用信息技術相輔相成，信息技術為企業(yè)知識管理提供了保證，知識管理水平的提高又會促進企業(yè)對信息技術的應用。企業(yè)只有在知識管理和信息技術實踐都很成功的情況下，才..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識庫檢索實施方案示例...目前我們也已經開發(fā)自己的分詞技術并取得了不錯的效果；==建立在線文庫；在實現(xiàn)全文檢索的基礎上可以直接在線預覽，形成在線文庫，具體功能參照百度文庫；開發(fā)難點：通過程序自動將各類文件轉化成可以在線預覽的文件并建立索引；==實現(xiàn)上傳附件同時自動生成附件摘要；自動從word、ppt、excel、txt等文件中獲取摘要信息，為下一步的全文檢索建立基礎，當然，也可以跳過這一步，采用現(xiàn)有手動加標簽的方式實現(xiàn)全文檢索。但是自動索引機建立摘要是發(fā)展的趨勢、適合大量數(shù)據(jù)的處理..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識管理系統(tǒng)的價值分析...種可開發(fā)資源的管理思想。簡單說"知識管理"就是人在企業(yè)管理中對其集體的知識與技能的捕獲與運用的過程。 很多企業(yè)早期的認識：知識管理的價值在于引發(fā)企業(yè)內更多的人對于“知識”的關注，并試著圍繞這些“知識”進行一些管理工作；但是在經過近十年的發(fā)展后，更多的組織希望看到知識管理的量化價值。1、知識管理系統(tǒng)價值-知識內容有體系：企業(yè)知識一般都具備一定的知識分類體系，靈活的內容組織方式，以及具有定期的內容更新和維護機制，這就保證了知識內容質量能夠及時滿足業(yè)..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 知識管理系統(tǒng)對企業(yè)的作用...提升。 知識經濟的生命力和靈魂在于創(chuàng)新,創(chuàng)新是企業(yè)保持長久競爭優(yōu)勢的主要源泉。企業(yè)的創(chuàng)新能力就是在已有知識的基礎上,不斷增加知識總量,實現(xiàn)企業(yè)目標的創(chuàng)造性活動,包括知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。通過知識管理可以構建企業(yè)的知識庫,為創(chuàng)新奠定堅實的知識基礎;在知識共享,特別是隱性知識共享的過程中,交流思想,引發(fā)創(chuàng)意;鼓勵和培育新思想、新方法,最大限度地把企業(yè)員工聚集到獻計獻策和通力合作的活動中來,共同開發(fā)新的產品和服務,從而培養(yǎng)和增強企..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 KM知識管理系統(tǒng)如何提升企業(yè)核心競爭力...踐運作來看,分散、盲目、零亂的知識管理并不能取得良好的效果,企業(yè)只有以核心競爭力為中心進行知識管理,才能真正促進企業(yè)核心競爭力的提升。 ==實施以企業(yè)技術創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新管理戰(zhàn)略。 實施知識管理并將之納入企業(yè)戰(zhàn)略管理,企業(yè)需要系統(tǒng)的、有機的知識觀,其中實施以技術創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新管理戰(zhàn)略,如企業(yè)技術創(chuàng)新、組織結構創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等,將為知識管理戰(zhàn)略的實施提供可靠的保障。技術創(chuàng)新能力是核心能力的基礎,..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 醫(yī)藥行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢介紹...自這類必須的牽引帶。通俗化的說，醫(yī)療行業(yè)知識管理系統(tǒng)實際上就是說辦公自動化技術系統(tǒng)，這是用互聯(lián)網和知識管理系統(tǒng)一起創(chuàng)建的一個企業(yè)內部的辦公通信平臺，它的用途是用于輔助辦公的。傳統(tǒng)式的辦公方法巨大地拘束了大家的想像力和想像力，淹沒了大家的聰慧和潛力。一直以來，大家對以紙版文檔為管理中心的傳統(tǒng)式辦公方法見怪不怪。這不但消耗了很多的人力資源、人力物力、資金，并且高效率低、及時性差、非常容易錯誤，不利公司長期性平穩(wěn)、高效率的發(fā)展趨勢。而運用新式的辦公自動化技術系統(tǒng)..上海協(xié)同知識平臺...知識管理系統(tǒng) | 上海協(xié)同知識平臺 |
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