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顧問行業(yè)人力資源系統(tǒng)升級思路...動計算；4.員工詳細信息包含培訓及轉(zhuǎn)正記錄；5.考勤的曠工如何處理；6.新人沙龍需要指定人物；新人沙龍加入一個字段，界定年份；7.培訓管理選擇人員需要過濾，如級別，部門等；培訓管理添加一個字段：界定是否強制培訓；添加新字段：界定課件名稱；培訓統(tǒng)計：按培訓類別統(tǒng)計、按講師、課件統(tǒng)計、個人應該培訓次數(shù)、未參加次數(shù)等；8.績效考核任務書可以全部拷貝至文本框；權重設置盡量在一個頁面；調(diào)用員工數(shù)據(jù)；9.員工月評：截止時間人力可以自行指定；10.內(nèi)審管理基本每個部門都..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 人力資源管理系統(tǒng)功能...支持多次續(xù)簽；7)合同匯總；8)離職管理；9)員工詳情；10)離職統(tǒng)計、匯總；2.HR人力資源管理系統(tǒng)功能：轉(zhuǎn)正晉級1)轉(zhuǎn)正流程電子化：轉(zhuǎn)正評定表，現(xiàn)場打分，人力資源部審核錄入；2)晉級管理：晉級流程電子化，自動調(diào)用各類考評數(shù)據(jù)，如轉(zhuǎn)正考評得分、項目考察情況等；3.HR人力資源管理系統(tǒng)功能：請假管理1)年假管理：年假線上申請、現(xiàn)有/已休年假查詢、不再計算已抵消年假；2)其它請假管理：新增婚假、喪假、產(chǎn)假在線申請、管理；3)自動計算總年假及本年已休年假；4)..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 某公司人力資源系統(tǒng)功能模塊介紹...，職稱評定，執(zhí)業(yè)資格） 查看明細包括（基本信息，個人簡歷，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社會關系，職稱評定，執(zhí)業(yè)資格，證照資料，合同信息，保險記錄，調(diào)動情況，獎懲情況，培訓課程，培訓考勤，考核記錄），導入數(shù)據(jù)，生日查詢，人事統(tǒng)計分析，部門編制分析。 群發(fā)手機短信 。 2．合同管理：合同信息管理，合同變更，合同續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正，合同信息報表。 3．人事調(diào)動：員工調(diào)動，員工離職，員工復職，人員流動分析，離職人員分析。 4．證照管理：證照管理，證照分析。 5．職稱評定：職稱..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 電氣行業(yè)公司人力管理系統(tǒng)實施案例...HR管理流程，實現(xiàn)專業(yè)化、標準化管理，輔助其打造一流“雙高”企業(yè)。平高集團成立于1970年，通過30多年的發(fā)展已經(jīng)成為我國高壓、超高壓及特高壓開關重大裝備研發(fā)制造基地，是首家通過中科院、科技部“雙高”認證的高壓開關行業(yè)高新技術企業(yè)。公司占地面積76萬平方米，總資產(chǎn)66億，擁有國家級技術中心及河南省高壓電器研究所等研究開發(fā)機構，公司現(xiàn)擁有二十多家分(子)公司，其中平高電氣2001年2月在上海證券交易所掛牌上市，另擁有河南平高東芝高壓開關有限公司和平高安川開關..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 移動通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實施實例...司下屬全資子公司，成立于1999年，一直致力于移動通信事業(yè)的技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，龐大的通信網(wǎng)絡已基本實現(xiàn)了全重慶市的立體覆蓋和無縫隙覆蓋，并與237個國家和地區(qū)的387個運營商開通了相關國際漫游業(yè)務，在重慶市通信發(fā)展和公眾服務中發(fā)揮著主導運營企業(yè)的作用。截止2008年底，其全球通、動感地帶、神州行三大品牌客戶總數(shù)超過1200萬戶。重慶移動創(chuàng)建了西部地區(qū)最大、全國一流的中國移動重慶互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心;全面服務城市與農(nóng)村、集團單位與個人，有力支撐、推進了..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 權威安全認證機構人力管理系統(tǒng)實施案例...布后，國內(nèi)首批獲得電子認證服務許可的CA之一。CFCA作為金融領域唯一合法的第三方安全認證機構，國內(nèi)絕大部分網(wǎng)上銀行都已采用CFCA提供的信息安全服務，納入統(tǒng)一的金融安全認證體系。同時，CFCA是采用國際標準管理體制的市場化運作企業(yè)，通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證。人，是一種特殊的資源。在知識經(jīng)濟時代，這種特殊資源已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的第一資源。管理好企業(yè)的人力資源，充分發(fā)揮個人的智慧與團隊的創(chuàng)造力，是保證企業(yè)核心競爭力的優(yōu)勢所在。CFCA在全面推..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 人力資源管理軟件在企業(yè)管理中的應用價值...當企業(yè)有某一類人員需求的時候，人力資源管理軟件系統(tǒng)就會自動報警，然后，再把所需職位的相關要求從數(shù)據(jù)庫中提取出來，形成一個完整的人才招聘計劃。而且，如果人力資源管理軟件系統(tǒng)能夠與相關招聘網(wǎng)站連接起來的話，就可以直接在線篩選簡歷，經(jīng)過評估之后，如有合格的簡歷，則可以直接給應聘者發(fā)送郵件(面試通知)。如此一來，HR在招聘人才的時候不但準確度提高了，連工作效率也提高了�！ 】冃Ч芾怼 ∪瞬艑τ谄髽I(yè)來說非常重要，但同時，“人”也是最難管理的。因為，人有自己的思想，有..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 hr人力管理系統(tǒng)應用...不夠，到了本世紀開始才到了逐漸發(fā)展的階段。如今隨著計算機的普及，云計算等新技術不斷的發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理的信息化建設有了新的認識，再也不想以前企業(yè)的銷售人員來給客戶灌輸HR軟件的理念，現(xiàn)…… HR軟件目前的發(fā)展趨勢如何選購好的HR人力資源管理系統(tǒng)選擇一套好的HR人力資源管理系統(tǒng)，需要注意軟件的功能這方面，軟件是實現(xiàn)整個系統(tǒng)集成的關鍵所在。軟件的選購主要從如下幾點著手： 一、軟件的功能：偉創(chuàng)軟件人力資源管理系統(tǒng)軟件是一套功能強大、實用性強、..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 人力資源管理系統(tǒng)選型過程中的誤區(qū)...用戶在系統(tǒng)選型時也越來越感覺到如履薄冰，更有一些人力資源軟件開發(fā)項目以失敗告終，挫傷了人們的積極性。 脫離國情，貪大求洋 目前一些經(jīng)濟實力較強的大型企業(yè)，在經(jīng)歷了重組改革之后，人力資源管理的重要性被提到了空前的高度，在頻頻聘請咨詢公司進行管理咨詢的同時，還寄希望于通過引進一套優(yōu)秀的HR軟件來提升管理，一些企業(yè)的高層到國外考察后，感覺到與國外優(yōu)秀企業(yè)的差距，試圖通過引進這些企業(yè)正在應用的軟件來迅速提升管理，但真正實踐起來，卻屢遭挫折。 1、管理基礎相差甚遠 ..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 人力資源管理系統(tǒng)選型過程中的誤區(qū)與思考...進行恰當?shù)呐嘤�、組織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應。2.對人力資源內(nèi)在要素--質(zhì)的管理。主要是指采用現(xiàn)代化的科學方法，對人的思想、心理和行為進行有效的管理（包括對個體和群體的思想、心理和行為的協(xié)調(diào)、控制和管理），充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到組織目標。功能需求分析業(yè)務管理子系統(tǒng)包括以下模塊:基礎業(yè)務模塊、績效管理模塊、招聘管理模塊、培訓管理模塊、福利薪酬模塊、考勤管理模塊。 1. 基礎業(yè)務模塊 ..人事平臺報價單...HR人力管理系統(tǒng) | 人事平臺報價單 |
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