管理就是能量的傳遞,個(gè)人的能量是有限的，也許你能唱一首好歌，也許你能寫好的程序和代碼，這只能是你個(gè)人的能量傳遞，這種傳遞可能無序，可能隨意。要讓你的能量傳遞出來，需要借助中間的有組織機(jī)構(gòu)的力量傳遞你的能量。
馬云找到了淘寶，阿里巴巴傳遞能量。但最開始的時(shí)候只有那幾十個(gè)創(chuàng)始人，能傳導(dǎo)馬云的能量，而現(xiàn)在卻不一樣了。成千上萬的阿里員工傳導(dǎo)馬云的能量，成千上萬的店面?zhèn)鲗?dǎo)馬云的能量。周鴻祎通過免費(fèi)傳遞自己的能量，360的瀏覽器在放大周鴻祎的能量。
所以一個(gè)人的能力有限，但是能量無限，你要把你的能量通過你的屬下傳遞出來 ，并且放大你的能量。當(dāng)你管理5個(gè)經(jīng)理，5個(gè)經(jīng)理管理50個(gè)員工的時(shí)候 ，你的能量就大了。如何傳遞你的能量，是我們大家需要考慮的。
我們把溝通看成傳導(dǎo)能量的方式。我們通過溝通傳遞自己的能量。而溝通的準(zhǔn)確性來源于你獲取的信息的多少。
通過手機(jī)CRM傳遞你管理的能量
現(xiàn)在出現(xiàn)了革命性武器：手機(jī)，我們通過手機(jī)僅獲取語音數(shù)據(jù)的時(shí)代已經(jīng)過去，手機(jī)傳遞出更多有價(jià)值的信息，微博、微信，讓信息不再通過PC屏幕傳播，也讓手機(jī)屏幕成為主要傳播的媒介，這也誕生出新的管理方式：移動CRM。郵件管理銷售事務(wù)的方式將被CRM取代。
通過移動CRM，我們了解到包括企業(yè)的各方面的信息，人、財(cái)、物、事。我們也可以通過我們的手機(jī)規(guī)范管理，更多的是規(guī)范能量的傳導(dǎo)。比如：了解員工的工作狀況，日報(bào)、月報(bào)、回款、公告等，我們也可以通過移動CRM了解，現(xiàn)金賬、銀行帳。我們通過移動CRM了解訂單和發(fā)貨情況。系統(tǒng)將自動推送各種信息到老板的手機(jī)上。
這種能量的傳遞表現(xiàn)在管理的高效率上。
信息化時(shí)代的能量的傳遞
如何管理好你的企業(yè)或團(tuán)隊(duì)，你務(wù)必把自己從管理30個(gè)人，縮減到管理7個(gè)人，通過6-7人傳導(dǎo)你的能量，因?yàn)楹?0人溝通會耗費(fèi)你的時(shí)間，反而不夠有效。
管理好你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，需要拋去千頭萬緒，每天只做那么幾件事情，不要什么都管。用移動CRM清除管理的千頭萬緒。
管理好你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，不要做那些你認(rèn)為最擅長的事情，讓那些最擅長的事情，由別人做，你可以去評估是否正確。把你擅長的事情的能量通過屬下放大，才能更加有能量。移動CRM讓銷售見長的老板們不再忙于銷售管理，更多關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
管理好企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，你需要選擇好傳導(dǎo)能量的方式，有時(shí)候，方式錯(cuò)了，能量傳導(dǎo)就會搞錯(cuò)方向。
而這些都依賴于我們有一個(gè)信息化管理體系，我們能隨意獲取企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況，這就是企業(yè)家分身有術(shù)的法寶。 ..
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