北京考勤管理系統(tǒng) |
某企業(yè)考勤管理系統(tǒng)功能需求分析偉創(chuàng)軟件 -> 北京考勤管理系統(tǒng)
考勤是一個比較煩瑣的工作，公司每天都要對員工的出勤狀況（包括遲到、早退、病假、事假、曠課等情況）進(jìn)行記錄。而隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場競爭的更加激烈，企業(yè)的人事管理日趨復(fù)雜，規(guī)范的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。各類企業(yè)都越發(fā)認(rèn)識到人力資源管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源管理水平的迫切性。..
考勤管理系統(tǒng)淺析偉創(chuàng)軟件 -> 北京考勤管理系統(tǒng)
考勤管理系統(tǒng)中員工出勤、請假、加班、曠工等考勤數(shù)據(jù)都精確計算到分鐘，用戶可以自選時間段進(jìn)行匯總，可以按自然月或企業(yè)自己的工廠日歷進(jìn)行匯總計算，同時還可以定義匯總公式對考勤原始數(shù)據(jù)進(jìn)行再處理、再運算，為企業(yè)提供更為精確的考勤報表數(shù)據(jù)..
門禁考勤系統(tǒng)選購，讓“考勤”不再引爭議偉創(chuàng)軟件 -> 北京考勤管理系統(tǒng)
作為企業(yè)的考勤人員，是否覺得每個月底都是世界末日？不單單月底需統(tǒng)計員工的出勤率，最要命的是，統(tǒng)計出了員工的出勤狀況后，還要永無休止地跟有疑義的員工解釋，為什么考勤系統(tǒng)出錯了。作為一名企業(yè)職員，對考勤機也并不陌生，上下班必須要做的也是經(jīng)常忘做的就是考勤打卡。那么，作為頻繁使用的產(chǎn)品，小型企業(yè)該如何選購合適的考勤機，來更準(zhǔn)確的記錄員工的出勤情況，減少不必要的記錄錯誤和節(jié)省考勤人員的時間呢？..
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考勤管理系統(tǒng)-考勤管理系統(tǒng)功能模塊 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
淺析考勤管理系統(tǒng) 考勤管理系統(tǒng)面向企業(yè)人力資源管理人員和所有員工設(shè)計�？蓭椭髽I(yè)建立高效考勤管理，包括：復(fù)雜多變的員工工作計劃、人力成本控制(如：加班控制及出勤時間控制)、實時假期額度控制(如：年假額度控制等)、請假處理、異地原始考勤數(shù)據(jù)實時集中運算、多類型考勤設(shè)備支持(如：指紋考勤機)、自然語言公式平臺(使一般的HR人員可以自定義復(fù)雜的考勤政策、假期政策)，還可為企業(yè)提供智能排班、自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率，幫助HR部門快速完成考勤事務(wù)工作，為企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理騰出更多的時間和精力。
主要功能
■ 考勤排班管理
系統(tǒng)提供輪班規(guī)則設(shè)置和排班功能，可以根據(jù)工作計劃進(jìn)行員工排班管理。系統(tǒng)還提供考勤智能排班功能，可以根據(jù)員工當(dāng)天原始打卡情況判斷出員工當(dāng)天應(yīng)使用班次，然后進(jìn)行 more...
門禁考勤系統(tǒng)選購，讓“考勤”不再引爭議 要解決以上的種種問題，我們首先應(yīng)該來了解一下，目前市面上主打的三種考勤機類型。即電子打卡式考勤鐘、感應(yīng)卡考勤機和指紋考勤機，三種產(chǎn)品各有優(yōu)缺點。
*電子打卡式考勤鐘在考勤機內(nèi)設(shè)置了打印設(shè)備，通過使用打卡紙就可以直接打印出原始考勤記錄。這種考勤機的優(yōu)點是機器本身價格便宜，缺點是使用時需要消耗專用的打卡紙，紙張不能重復(fù)利用，且打卡效率低，統(tǒng)計煩瑣，機械故障率高，一般適用于50人以下的小企業(yè)。
*感應(yīng)卡考勤機是目前使用最廣泛的一種考勤機，它采用感應(yīng)卡作考勤卡，卡和機器無須接觸，只需要靠近即可進(jìn)行考勤。感應(yīng)卡式的考勤機考勤快速、使用方便，平均考勤一個人只用0.1秒即可完成。但容易出現(xiàn)代打卡情況。
*指紋考勤目前使用在高新機密企業(yè)比較多。這種考 more...
考勤管理系統(tǒng)功能模塊匯總 組織架構(gòu)設(shè)置 采用不限層級的組織機構(gòu)管理機制,使用單位可以只是一個獨立的公司,也可以是一個跨地域性的集團(tuán);根據(jù)權(quán)限不同,各個組織(分公司、支公司等)可分管本組織考勤； 自動根據(jù)當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，生成組織結(jié)構(gòu)圖。員工管理 員工基本信息維護(hù)，錄入員工信息;可從EXCEL批量導(dǎo)入數(shù)萬人的信息，同時可導(dǎo)入現(xiàn)有考勤卡編號。 員工調(diào)動(異動),記錄員工部門調(diào)動情況以及對員工進(jìn)行部門的調(diào)動； 員工分析，可根據(jù)崗位、性別、學(xué)歷、年齡、職務(wù)等生產(chǎn)餅狀圖及報表； 員工花名冊查詢，可以根據(jù)員工各項信息任意組合形成搜索條件進(jìn)行查詢； 員工自定義字段，根據(jù)需要需要對員工的信息可任意添加員工信息字段�？记谔嵝� 當(dāng)日未上班員工提醒、遲到員工提醒、請假員工提醒、未排班員工提醒、待批假單提醒、待批加班單提醒、長假未歸提醒等一些有關(guān)考勤的重要 more...
微信平臺的考勤系統(tǒng)分析無論什么時代，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新可以包括很多方面：技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、思想創(chuàng)新等。一種基于微信平臺的考勤系統(tǒng)和考勤方法，包括多個安裝有微信軟件的移動設(shè)備、微信服務(wù)器、企業(yè)服務(wù)器和多個管理終端，移動設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)連接微信服務(wù)器，微信服務(wù)器與企業(yè)服務(wù)器相連，多個管理終端分別連接企業(yè)服務(wù)器，可以利用員工手機、移動電腦等移動設(shè)備完成移動考勤，解決了傳統(tǒng)考勤無法管理外勤人員的問題，利于員工使用，不需要采購額外的硬件設(shè)備，節(jié)省成本。將分散的員工一起在微信中建一個群，每個人都在應(yīng)該上班的時間點，提前半小時之內(nèi)的之前上傳進(jìn)入工作崗位的照片（把自己和工作現(xiàn)場都照進(jìn)去）。公司總部安排人員在考勤時間點過后，檢查有誰沒有按時上傳照片（以上傳的時間為準(zhǔn)），就按照公司規(guī)定確定為遲到 more...
考勤系統(tǒng)相關(guān)問題解答 問題一：互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)有什么特點？ 回答：互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，針對多用戶多點跨區(qū)域等特點，除了日常web考勤管理的功能，更著重加強了安全性、實時性、易用性、擴展性方面。 從安全性方面，互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)采用多級用戶多級權(quán)限的管理方式，不同級 別的用戶能操作不同的功能，管理制定部門的人員。所有的終端數(shù)據(jù)采用加密傳輸?shù)姆绞剑荒鼙蛔R別和修改，保證數(shù)據(jù)的真實性。 從實時性方面，考勤機設(shè)備采用直接TCP/IP連網(wǎng)考勤通訊，所有數(shù)據(jù)可以實時 或者定時上傳到服務(wù)器，特殊情況可以通過U盤的方式將設(shè)備里的數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫。所以人員的操作、管理、查詢都是從統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫訪問，保證數(shù)據(jù)的實 more...
考勤機哪種好？考勤機功能
異常事項處理：對因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補卡處理，對請假員工可進(jìn)行請假處理，對某人員、某班次的時間變動可進(jìn)行工時調(diào)整處理，月底統(tǒng)計進(jìn)將自動計算請假天數(shù)。靈活的班次設(shè)置：根據(jù)企業(yè)實際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目，各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時間，輪班、換班等設(shè)置工作。靈活的打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對應(yīng)考核時間范圍及考核對象；并可對各字段、各班次（管理人員、工人）進(jìn)行不同處罰金額自動判斷上下班卡：系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡，無須人為干預(yù)。遲到早退不同顏色表示：系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù) more...
關(guān)于考勤系統(tǒng)一系列問題解答在人力成本飛速增長的今天，所有的企業(yè)都在通過管理來降低人力成本，合理科學(xué)的時間利用已成為提高企業(yè)市場競爭力最有效的措施，與此同時，更需要一套健全的時間管理工具進(jìn)行協(xié)助，來解決考勤數(shù)據(jù)高效、準(zhǔn)確的統(tǒng)計分析，同時進(jìn)行全面科學(xué)的管控來實現(xiàn)人力價值最大化問題一：什么是考勤系統(tǒng)？回答：考勤系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。問題二：考勤管理簡介？回答：1.可設(shè)置不同的班次，各種不同的排班，跨夜班，還可根據(jù)單位要求對上下班刷卡考勤制度作特殊的設(shè)定和延長的固定加班設(shè)定。 2.并可按單位人員編號在考勤終端上發(fā)卡注冊，非注冊卡不予識別。 3.可實現(xiàn)月循環(huán)、周循環(huán)、任意循環(huán)三種固定輪班。 & more...
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