 考勤機功能
異常事項處理：對因公事耽誤打卡的人員可進行補卡處理，對請假員工可進行請假處理，對某人員、某班次的時間變動可進行工時調整處理，月底統(tǒng)計進將自動計算請假天數(shù)。
靈活的班次設置：根據企業(yè)實際情況可靈活設置班次數(shù)目，各班次標準上下班時間，輪班、換班等設置工作。
靈活的打卡限制：可靈活設置各班次的上下班有效打卡時間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀律。
靈活的考勤設置：可根據企業(yè)內部實際情況任意設置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴重遲到、早退、嚴重早退、缺勤等），各字段對應考核時間范圍及考核對象；并可對各字段、各班次（管理人員、工人）進行不同處罰金額
自動判斷上下班卡：系統(tǒng)根據設置情況自動判斷員工的打卡數(shù)據是上班卡還是下班卡，無須人為干預。
遲到早退不同顏色表示：系統(tǒng)根據員工打卡數(shù)據，和已經設置好的上下班時間，自動判斷遲到早退時間，并用不同的顏色表示出遲到和早退。
實時出勤查詢：在任何情況下，不進行任何考勤設置，都能實時查詢各員工的刷卡記錄（包括刷卡人、刷卡時間、刷卡性質、窗口號）及未打員工，也可進行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄（如：輸入工號、日期及時間），便可查詢該員工此時間段內的打卡明細。
基本出勤處理：根據事先的定義的考勤設置能對各種出勤數(shù)據進行處理，自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時間內的打卡明細情況。如：可單獨查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時間的打卡明細，不正常的打卡數(shù)據等，在這些查詢功能中都可按條件進行查詢；遲到早退查詢功能中還可輸入相應的分鐘數(shù)，以便查詢大于此時間數(shù)的人員。
多種的考勤統(tǒng)計：能實時統(tǒng)計員工的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關出勤信息（上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù)）形成一張綜合性匯總報表，也可按條件（日期、工號、部門等）進行統(tǒng)計工作。
自動扣款統(tǒng)計：根據出勤情況及考勤設置，能自動統(tǒng)計所有員工某時間范圍內的出勤應扣款額，方便了薪資計算。
加班自動統(tǒng)計：根據員工加班打卡時間及企業(yè)安排加班時間，自動統(tǒng)計員工的實際加班及安排加班時間內的加班時間，靈活適應各種企業(yè)的加班時間統(tǒng)計。
選購打卡考勤機時，除了選擇好有以上功能的考勤系統(tǒng)外，選擇打卡考勤機應考慮如下方面：
電腦考勤機選擇，電腦考勤方式有如下三種：
1、感應卡考勤機 2、指紋考勤機 3、條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤
1、感應卡考勤：現(xiàn)階段，感應卡考勤的應用量最大，200人以上的企業(yè)用感應卡的大約占市場的96%。感應卡考勤的優(yōu)點是：操作簡單（只需要靠
近一下就可以），速度快，性價比最高。缺點是：可以代打卡。
2、指紋考勤：指紋考勤是更新的一種考勤方式。指紋考勤的優(yōu)點是：可以避免代考勤現(xiàn)象，不需要在卡方面投資。缺點是：精確度過高，考勤操作
較感應卡難，適合100人左右的企業(yè)。
3、條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤：這種電腦考勤在前幾年采用，現(xiàn)屬于市場淘汰產品。主要原因是電腦考勤時需要接觸，不方便，有磨損。條碼的最大
好處是卡成本低。
考勤機哪種好？
考勤機還是以便捷、數(shù)據準確為主吧。
可以支持刷卡、指紋、密碼、人臉和微信搖一搖來簽到，還可以設置提醒簽到喔�？记跈C可以連接網線或者WiFi，自動導出數(shù)據，不需要人工再去整理員工每月的到崗情況。還有其他的很多功能，主要是價格也不貴，性價比超高。
每個員工加班、或者臨時工的上班時間，辦公逸微信考勤機都可以自動統(tǒng)計整理的，員工在單位的各種事項一目了然，特別省事。請假、事件審批、出差申請等等的功能用微信就可以完成啦！ 
【正-文-結-束】
人力管理系統(tǒng)如何讓員工發(fā)揮出最大價值？偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)最重要的最重要的組成部分之一就是員工，也就是人力，只有讓員工和企業(yè)相互之間和諧相處，齊心協(xié)力才能夠讓企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，因此人力管理是一個任重道遠的過程，企業(yè)又是如何通過人力管理系統(tǒng)讓員工和員工之間、企業(yè)和員工之間和諧相處的呢？人力管理系統(tǒng)又是如何讓員工發(fā)揮出最大價值的呢？..
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