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分公司管理OA辦公系統(tǒng)

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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)架構(gòu)

權(quán)限管理

個(gè)人中心

待辦提醒

任務(wù)分配

收文發(fā)文
 
 

設(shè)備資產(chǎn)

辦公用品

財(cái)務(wù)報(bào)銷

供應(yīng)商家

合同管理

檔案管理
 
 

圖書管理

車輛管理

人事信息

考勤管理

面試管理

流程定義
 
 

流程申請(qǐng)

多級(jí)審批

會(huì)議管理

郵件管理

客戶管理

項(xiàng)目管理
 
 

分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

餐飲行業(yè)OA系統(tǒng)該選擇合適的

   在社會(huì)中,“實(shí)在”是對(duì)一個(gè)人品行的評(píng)價(jià),“實(shí)在”的OA系統(tǒng)是對(duì)OA廠商的產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)。每個(gè)人都希望交到實(shí)在的朋友,企業(yè)也希望選擇“最實(shí)在”的OA系統(tǒng),這樣對(duì)OA上線和服務(wù)都有保障。   1、首先要能看得懂   餐飲行業(yè)OA系統(tǒng)面向的終端用戶是企業(yè)中的各個(gè)部門、不同崗位的全體員工,因而使用OA系統(tǒng)的人IT水平是參差不齊的,非IT人員的用戶接觸到的OA系統(tǒng)必須是直白的、
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美容行業(yè)OA系統(tǒng)簡(jiǎn)單價(jià)值分析

    作為企業(yè)家投資都是要有利益回報(bào)的,當(dāng)面對(duì)實(shí)施一套管理系統(tǒng)動(dòng)輒幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的費(fèi)用得到企業(yè)內(nèi)部信息流通更快、工作變得簡(jiǎn)單高效這樣的說(shuō)詞時(shí),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者投資的興趣全無(wú)。除了提升工作效率、管理水平之外,企業(yè)管理軟件能帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益嗎?答案是肯定的,以下就以美容行業(yè)OA系統(tǒng)為例,分析一下它能為企業(yè)帶來(lái)哪些利潤(rùn)?    雖然以下的數(shù)據(jù)主觀性較強(qiáng),但重點(diǎn)是說(shuō)明問(wèn)題而非研
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紡織行業(yè)OA系統(tǒng)推動(dòng)企業(yè)信息化的捷徑

      將天然的或人工合成的纖維加工成紗、絲、線、繩、織物及其染整制品的工業(yè)。紡織工業(yè)包括紡織業(yè)、服裝業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)和紡織專用設(shè)備制造業(yè)。紡織業(yè)包括棉紡織(印染)、毛紡織、麻紡織、絲絹紡織、針織業(yè);服裝業(yè)包括服裝、制帽、制鞋業(yè);化纖業(yè)包括合成纖維、人造纖維制造業(yè)。紡織產(chǎn)品按應(yīng)用領(lǐng)域分為:衣著用、裝飾用、產(chǎn)業(yè)用紡織品三大類。      企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)
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裝飾行業(yè)OA系統(tǒng)在管理中的需求

   裝飾行業(yè)OA系統(tǒng)是一個(gè)全局性的應(yīng)用系統(tǒng),企業(yè)采用OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)辦公管理,主要是為了達(dá)到如下目標(biāo),如規(guī)范、促進(jìn)職員工作的有效管理以及為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)掌握各類信息、資源、狀態(tài),方便決策等等。  下面三個(gè)需求是許多企業(yè)非常經(jīng)典的信息管理需求。如果OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)能夠很好為企業(yè)解決這些問(wèn)題,那么它的價(jià)值便得到了極大發(fā)揮。   經(jīng)典需求一:領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)、準(zhǔn)確地
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建筑行業(yè)OA系統(tǒng)選型幾大原則

    建筑行OA系統(tǒng)不是萬(wàn)能的,但對(duì)于現(xiàn)在信息化高速發(fā)展的時(shí)代,沒(méi)有OA則是萬(wàn)萬(wàn)不能的,對(duì)于想要成為優(yōu)秀乃至卓越的企業(yè)更是如此。雖然OA很重要,但一套建筑行OA系統(tǒng)對(duì)于不同企業(yè)而言卻有著不同的效果,有些企業(yè)選擇了一套合適的OA,企業(yè)效率大大提升,業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn),有些企業(yè)則因?yàn)镺A而深入泥潭,那對(duì)于外行來(lái)說(shuō),選擇OA成為較為棘手也較為我們?cè)谶x型OA系統(tǒng)的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?怎么選擇OA才
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外貿(mào)行業(yè)OA辦公系統(tǒng)怎么樣

   在社會(huì)中,“實(shí)在”是對(duì)一個(gè)人品行的評(píng)價(jià),“實(shí)在”的外貿(mào)行業(yè)OA系統(tǒng)是對(duì)OA廠商的產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)。每個(gè)人都希望交到實(shí)在的朋友,企業(yè)也希望選擇“最實(shí)在”的OA系統(tǒng),這樣對(duì)OA上線和服務(wù)都有保障。   1、首先要能看得懂   外貿(mào)行業(yè)OA系統(tǒng)面向的終端用戶是企業(yè)中的各個(gè)部門、不同崗位的全體員工,因而使用OA系統(tǒng)的人IT水平是參差不齊的,非IT人員的用戶接觸到的OA系統(tǒng)必須是
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制造行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用給企業(yè)帶來(lái)哪些變化

     OA辦公系統(tǒng)門戶可集成企業(yè)的各類信息資源,通過(guò)OA辦公系統(tǒng)整合內(nèi)部信息資源,并通過(guò)web剪裁功能將外部信息級(jí)聯(lián),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一接入訪問(wèn),避免信息雜亂無(wú)序,使用戶能方便快捷的獲取到有用信息。通過(guò)將內(nèi)部和外部各種相對(duì)分散獨(dú)立的信息組成一個(gè)統(tǒng)一的整體,使用戶能夠從統(tǒng)一的渠道訪問(wèn)其所需的信息,從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化運(yùn)作和資源整合的目的。      制造行業(yè)OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)平
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食品行業(yè)OA辦公軟件選型幾招防忽悠

    隨著社會(huì)整體信息化水平的提高,企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)甚至軍隊(duì)也開始全面布局信息化,OA辦公軟件成為其中不可或缺的采購(gòu)熱點(diǎn)。而談及食品行業(yè)OA辦公軟件選型,大家又面臨很多困難。食品行業(yè)OA辦公軟件的市場(chǎng)關(guān)注度被提升的同時(shí),蜂擁而至的OA辦公軟件產(chǎn)品令選型者難以抉擇,也常常陷入銷售人員的忽悠不可自拔。     姿勢(shì)一:實(shí)地演練    資質(zhì)齊全之后便可以開始產(chǎn)品的
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汽車行業(yè)OA辦公系統(tǒng)幫企業(yè)提高工作效率

       辦公室在日常辦公過(guò)程中,80%的工作事項(xiàng)是隨機(jī)的、動(dòng)態(tài)的、柔性協(xié)作的、跨部門溝通的,此類工如果通過(guò)剛性公文或流程審批,雖然最大限度的規(guī)范了工作程序,但是卻必然降低了工作效率,從而違背了卓有成效管理的初衷。因此通過(guò)日常辦公子系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用,可以解決非剛性的溝通協(xié)作需要,解決日常松散靈活的內(nèi)部請(qǐng)示報(bào)告、信息報(bào)送、電話記錄、事件通知、短信平臺(tái)、值班管理、信訪
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家具行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)

    OA協(xié)同辦公系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的工具,是通過(guò)采用Internet技術(shù),基于工作流的概念,以信息技術(shù)為中心,采用一系列現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù),廣泛、全面、迅速地對(duì)信息進(jìn)行收集、整理、加工、存儲(chǔ)和使用的辦公系統(tǒng)。OA協(xié)同辦公系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化,能提高公務(wù)的處理效率,同時(shí)有相互監(jiān)督、督促員工的平臺(tái)。因此OA協(xié)同辦公系統(tǒng)不是必須要有,但一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定會(huì)有這套系統(tǒng)。   
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淺析企業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型的優(yōu)劣評(píng)估

      價(jià)格方面,OA辦公系統(tǒng)是否是越便宜越好?大多數(shù)人都有一種準(zhǔn)確認(rèn)知,那就是便宜沒(méi)好貨,而好貨絕對(duì)不便宜。產(chǎn)品的價(jià)值往往與產(chǎn)品的價(jià)格相掛鉤,市場(chǎng)上的主流產(chǎn)品或者具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,絕不會(huì)是市場(chǎng)上最便宜的產(chǎn)品。那么在排斥低價(jià)產(chǎn)品的同時(shí),是否產(chǎn)品的價(jià)格越貴便越好呢?實(shí)際上,產(chǎn)品的價(jià)格高絕對(duì)并不等于其產(chǎn)品的品質(zhì)高,也不等同于產(chǎn)品的功能強(qiáng)大。      舉個(gè)例子,
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淺析OA協(xié)同辦公軟件易用性的重要程度

    越來(lái)越多公司對(duì)系統(tǒng)的易用性要求變高。第一,企業(yè)信息化希望的是員工們都參與甚至包括領(lǐng)導(dǎo),但是有些公司的員工層次跨度有些大,如年齡是一個(gè)不可排除的問(wèn)題,這樣的話導(dǎo)致大家計(jì)算機(jī)水平有差別,所以接受起新鮮事物的速度和對(duì)新事物的理解也是不同;第二,系統(tǒng)的易用程度影響著公司培訓(xùn)成本。這其中包含著時(shí)間、人工、硬件、財(cái)務(wù)成本等。不少企業(yè)因?yàn)橄到y(tǒng)的操作復(fù)雜問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法全員推廣終止了項(xiàng)
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績(jī)效管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)?

績(jī)效管理系統(tǒng)是立在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì)的視角設(shè)計(jì)制作的,績(jī)效管理系統(tǒng)不但推動(dòng)了機(jī)構(gòu)和本人業(yè)績(jī)考核的提高,另外績(jī)效管理系統(tǒng)能保持公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向性,能使個(gè)人規(guī)劃、單位總體目標(biāo)和機(jī)構(gòu)總體目標(biāo)維持高度一致?(jī)效管理系統(tǒng)的績(jī)效考核必須具有一定的必要條件,企業(yè)的基本管理能力相對(duì)性較高,企業(yè)文化健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略較為清晰,組織架構(gòu)融入公司發(fā)展戰(zhàn)略,職位責(zé)權(quán)明確,薪酬管理體系能保持公平公正總體目
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oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用

實(shí)現(xiàn)分布式辦公:就是要解決分布式辦公和移動(dòng)辦公,要支持多分支機(jī)構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動(dòng)辦公。 計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透到企業(yè)的日常工作中,大量的公文、報(bào)告、數(shù)據(jù)等各類信息量越來(lái)越大,涉及到的部門、合作伙伴越來(lái)越廣泛。傳統(tǒng)的手工處理方式,文件的傳遞方式和信息的利用方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策和業(yè)務(wù)的發(fā)展,迫切需要利用已經(jīng)擁有的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)資源,
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績(jī)效考核軟件系統(tǒng)概念及作用

績(jī)效考核軟件,采用的是新的技術(shù)和形式。利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)的技術(shù)把需要進(jìn)行考核的項(xiàng)目寫成編程軟件,這個(gè)軟件生成后,員工只需要登錄系統(tǒng),把自己的業(yè)績(jī)填寫到相應(yīng)的選項(xiàng),在月考或年考的時(shí)候,管理者便可以利用這個(gè)朗識(shí)績(jī)效考核軟件,實(shí)現(xiàn)對(duì)各崗位的工作人員的績(jī)效進(jìn)行全方位的考核?(jī)效考核體系是站在提高組織和個(gè)人績(jī)效的角度來(lái)設(shè)計(jì)的,績(jī)效考核工作僅僅是績(jī)效考核工作中的一個(gè)環(huán)節(jié),績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)
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oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)部署方式

oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)部署方式1、自購(gòu)服務(wù)器+IDC機(jī)房托管企業(yè)把自己的服務(wù)器托管到電信運(yùn)營(yíng)商的機(jī)房中,電信運(yùn)營(yíng)商會(huì)提供固定的IP地址和帶寬。這種方式可以得到固定的IP地址和一定的帶寬,且成本不高,如果服務(wù)器放在本企業(yè)的話,每年的電費(fèi)也是不少的開支。這種托管的機(jī)房一般電源、網(wǎng)絡(luò)都比較可靠。用戶采用遠(yuǎn)程管理的方式,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。隨著云計(jì)算技術(shù)發(fā)展和普及,這種服務(wù)器托管模式會(huì)越來(lái)越少。oa辦公自動(dòng)
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政務(wù)oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用

政務(wù)oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)強(qiáng)化了政府高層領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控管理,增強(qiáng)管理層對(duì)組織的控制力,及時(shí)有效監(jiān)控各部門人員的工作進(jìn)度情況,實(shí)時(shí)全面掌控各部門的工作辦理狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,從而減少差錯(cuò)、防止低效辦公。政務(wù)oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)搭建信息發(fā)布平臺(tái)建設(shè)oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)可幫助政府部門在內(nèi)部建立一個(gè)有效的信息發(fā)布、交流的平臺(tái),例如電子公告、電子論壇、電子刊物等,使內(nèi)部的規(guī)章制度、新聞簡(jiǎn)報(bào)、交流、
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績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的推動(dòng)力

績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的推動(dòng)力:是管理者進(jìn)行管理的需要 績(jī)效管理提供管理人員一個(gè)將組織目標(biāo)分解給員工的機(jī)會(huì),并且使管理者能夠向員工說(shuō)明自己工作的期望和工作的衡量標(biāo)準(zhǔn),也能使管理者能夠?qū)?jī)效計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的推動(dòng)力:是員工個(gè)人成長(zhǎng)的需要 績(jī)效管理是員工成長(zhǎng)所必須的。從需要層次理論看,員工在基本需要滿足了以后,更多的高級(jí)需有待于滿足。 1、員工內(nèi)心
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信息化時(shí)代-績(jī)效管理系統(tǒng)

績(jī)效管理系統(tǒng)迎來(lái)信息化時(shí)代      當(dāng)戰(zhàn)略成為每個(gè)企業(yè)發(fā)展不得不面對(duì)的問(wèn)題,當(dāng)戰(zhàn)略績(jī)效成為每個(gè)員工不得不面臨的挑戰(zhàn),中國(guó)當(dāng)下企業(yè)中的多數(shù)員工卻并不知道企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么,和自己的工作有什么聯(lián)系。戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事,與普通員工甚至中層干部似乎都沒(méi)有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行,企業(yè)制定了戰(zhàn)略,最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地,缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系,最終造
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績(jī)效管理系統(tǒng),績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施

淺析績(jī)效管理系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的重要性        企業(yè)導(dǎo)入績(jī)效管理的作用 1、組織層面:一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。在組織層面,企業(yè)必須能透過(guò)績(jī)效管理的過(guò)程和結(jié)果,不斷地進(jìn)行組織學(xué)習(xí),通過(guò)了解績(jī)效指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)間因果關(guān)系,達(dá)到改進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃和提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理的效率。 效管理系統(tǒng)的另一主  more... 績(jī)效管理系統(tǒng)是商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力
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淺析績(jī)效管理導(dǎo)入企業(yè)的重要性

        企業(yè)導(dǎo)入績(jī)效管理的作用          1、組織層面:一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。          在組織層面,企業(yè)必須能透過(guò)績(jī)效管理的過(guò)程和結(jié)果,不斷地進(jìn)行組織學(xué)習(xí),通過(guò)了解績(jī)效指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)間因果關(guān)系,達(dá)到改進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃和提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理的效率。   
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破除績(jī)效管理的幾大誤解分析

        一、獎(jiǎng)金如何分配?哪些人應(yīng)該獲得加薪,哪些人沒(méi)有?   二、出現(xiàn)職位空缺時(shí),誰(shuí)應(yīng)該獲得升職?公司內(nèi)部有沒(méi)有出色的候選人隨時(shí)可以填補(bǔ)空缺,或者還要去外面尋找合適的人選?   三、公司里績(jī)效最優(yōu)秀的(目前表現(xiàn)出色,并且有成長(zhǎng)潛力的)是哪些人?有沒(méi)有相應(yīng)的留人策略,以確保他們不會(huì)離職?   四、公司里績(jī)效最糟糕的是哪些人?我們需要怎么處理這些
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成功實(shí)施績(jī)效管理的幾項(xiàng)關(guān)鍵因素

        績(jī)效管理不能僅僅局限于評(píng)估與考核,更要建立系統(tǒng)性的績(jī)效管理思維,公司的使命和目標(biāo)是基點(diǎn),評(píng)估辦法、資源支持、創(chuàng)造氛圍和管理過(guò)程是手段,評(píng)估考核結(jié)果是新起點(diǎn),反饋是改進(jìn)行為的前奏。企業(yè)為完成公司使命通過(guò)把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系在一起對(duì)員工進(jìn)行管理的所有活動(dòng)才是成功績(jī)效管理的內(nèi)涵。   因此,績(jī)效管理要從過(guò)去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思
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教育oa系統(tǒng),教育行業(yè)辦公軟件

教育oa系統(tǒng)的常用功能及特點(diǎn)教育oa系統(tǒng)的常用功能,介紹系統(tǒng)的主要功能,如下所示:1. 高效地管理檔案教育行業(yè)尤其是學(xué)校最明顯的特點(diǎn)就是檔案管理業(yè)務(wù)量大,這是這個(gè)行業(yè)特有的工作內(nèi)容,不管學(xué)校規(guī)模多大,都會(huì)面對(duì)一年一度學(xué)生變化,入學(xué)、升級(jí)、升學(xué)、畢業(yè)等一系列的管理需要對(duì)檔案進(jìn)行詳細(xì)的管理,同時(shí)教職工的檔案管理也相比較企業(yè)行業(yè)的多很多,因此教育oa系統(tǒng)可以幫助學(xué)校教務(wù)部門進(jìn)行高效的檔案、收發(fā)
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