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分公司管理OA辦公系統(tǒng)實施應(yīng)用 |
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oa行業(yè)動態(tài)：泛微上市...泛微軟件、致遠軟件、藍凌軟件分別成立于2001，2002和2001年。作為經(jīng)營了15年以上的公司，泛微網(wǎng)絡(luò)今年才登陸A股主板，是他們不想上市么?不。泛微軟件之前申報過IPO但未能成功，藍凌軟件已經(jīng)登陸新三板，致遠軟件也在排隊之中。泛微網(wǎng)絡(luò)IPO通過后，正好了解到藍凌軟件在申請轉(zhuǎn)板。而且據(jù)可靠消息，藍凌的數(shù)據(jù)很好，轉(zhuǎn)板應(yīng)該沒有問題。致遠軟件CEO徐石說，只要有夢想，先進后進一樣好好。以當(dāng)前上市的一些要求看，致遠軟件后進加油站更好。徐總為什...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 金融業(yè)oa公文管理系統(tǒng)功能...進行管理，可進行查閱、查詢等處理。 ...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 醫(yī)院績效管理系統(tǒng)應(yīng)用及發(fā)展...工資二次分配的原則和指導(dǎo)方案，科室具體是如何執(zhí)行的，基本就處于一種失控狀態(tài)。醫(yī)院一旦采用績效管理系統(tǒng)來核算職工績效工資，就能規(guī)范科室績效工資二次分配過程，從而確�？冃ЧべY分配過程中的公 more... 績效管理系統(tǒng)實施起來存有三大邏輯 對待績效管理系統(tǒng)的研究，不少人著書立說，最終目的只有一個，那就是：授人以漁而非授人以魚。都希望能揭開覆蓋在績效管理系統(tǒng)表面的蓋子揭示...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 銀行績效管理系統(tǒng)在銀行中的應(yīng)用...核目標(biāo)及所采用的解決工具和方法，是按規(guī)�？己诉�是考核利潤、EVA？是按KPI、MBO還是BSC？各考核工具和方法之間有什么聯(lián)系和優(yōu)劣、應(yīng)該如何選擇？ 對于績效考核中如何垂直考核到個人、中后臺如何考核、行員換崗時業(yè)績?nèi)绾无D(zhuǎn)移、支行行長是團隊長還是大客戶經(jīng)理等定位問題等等，這些最頭疼問題同行又是如何考慮和解決的？總的來說，高層領(lǐng)導(dǎo)需要掌握績效考核是什么、為什么、做什...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) oa企業(yè)管理軟件為企業(yè)管理提速...時代加速移動辦公布局，需要選擇先進的oa企業(yè)管理軟件，可以隨著4G時代的發(fā)展即時更新，不會因為oa企業(yè)管理軟件產(chǎn)品的滯后，而影響企業(yè)移動辦公的發(fā)展。 其實oa企業(yè)管理軟件擁有簡單易用、全觸屏操作、自動安裝、自動升級等特性，在客戶體驗上進行了全面升級。 在升級中，該產(chǎn)品還添加了離線通訊錄功能。用戶離線情況下，也能使用通訊錄，類似隨身攜帶的電話本，并且通訊錄是以組織結(jié)...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 績效管理系統(tǒng)實施起來存有三大邏輯...是一個獨立管理系統(tǒng)，它是融入三大核心系統(tǒng)內(nèi)的一個金線，若把三大核心系統(tǒng)比作企業(yè)珍珠的話，績效管理系統(tǒng)系統(tǒng)就是穿住三個珍珠的線；從績效管系統(tǒng)的內(nèi)在特征來看，將有績效目標(biāo)的構(gòu)成和確定、績效目標(biāo)的分解、績效目標(biāo)的實施與總結(jié)等，從表象特征來看，就有圖表與數(shù)字，圖表與數(shù)字反映來自各方面的信息，如財務(wù)信息、銷售信息等。 至此，我們需要進一步來了解績效管理系統(tǒng)到底內(nèi)、外在邏輯是什么？ ...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 企業(yè)oa辦公系統(tǒng)選型注意事項...決定了OA辦公系統(tǒng)的實施難易程度。工作流作為OA辦公系統(tǒng)的核心，對于企業(yè)意義重大，不僅可以迅速提高辦公效率，有效提升決策速度和效率 more... 企業(yè)對OA辦公系統(tǒng)軟件的使用和需求 作為一種應(yīng)運而生的企業(yè)管理軟件，OA辦公系統(tǒng)軟件的出現(xiàn)是伴隨著企業(yè)進入現(xiàn)代化的管理，對于流程化的管理有了更多的需求，對于高效率的管理開始了追求，對于...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 醫(yī)院采用績效管理系統(tǒng)的四大理由...管理系統(tǒng)來核算職工績效工資，就能規(guī)范科室績效工資二次分配過程，從而確�？冃ЧべY分配過程中的公平性、公平性，做到管控到位。2.管理精細化“細節(jié)決定成敗”。醫(yī)院績效管理系統(tǒng)的一大功能便是采集HIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)等中的有關(guān)數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行分類、歸集、匯總、復(fù)合計算等。通過醫(yī)院績效管理系統(tǒng)，我們可以把每一位醫(yī)護人員的工作責(zé)任具體化、明確化，實時采集他們的工作情況，并對他們的工作成果進行評價，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理。績效...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 個人績效考核功能舉例（三）...方式。（3）個性績效模型�？膳堪l(fā)布崗位共性績效模型，并針對具體崗位進行修訂。解決崗位職能目標(biāo)的個性化考核問題。3.2工作計劃管理被考核人員可依據(jù)崗位績效指標(biāo)模型（計劃考核部分），按月制定工作計劃、并進行小結(jié)、自評，部門領(lǐng)導(dǎo)及考核部門可進行點評、考核和監(jiān)督。主要功能包括：（1）制定月度工作計劃。被考核人員可在查看崗位績效指標(biāo)（計劃考核部分）的基礎(chǔ)上，制定本月的重點工作項目、完成標(biāo)準(zhǔn)、完成日期等內(nèi)容；同一指標(biāo)下可制定多條工作計劃；支持滾動...協(xié)同辦公_北京化工行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) |
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