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KM知識庫管理系統(tǒng)

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KM知識庫管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

分析企業(yè)知識管理系統(tǒng)

   其次,特殊的權(quán)力、政策因素,廉價(jià)的勞動和自然資源,灰色的交易手段等仍然是很多企業(yè)生存的基礎(chǔ),這些企業(yè)不依靠核心競爭能力,也沒有核心競爭力,因此也就沒有對知識進(jìn)行管理的強(qiáng)烈需求。    從廠商角度來看,雖然對知識管理已經(jīng)做了大量的宣傳工作,但由于很多廠商自身都還沒有完全理解知識管理的思想,所以這種宣傳常常流于膚淺和表面化,很難打動用戶。更重要的是,許多所謂的知
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企業(yè)實(shí)施知識管理的幾個(gè)誤區(qū)

    誤區(qū)一:將企業(yè)知識管理等同于購買知識管理軟件。            我國的知識管理發(fā)展歷程與全球知識管理發(fā)展的歷程基本一致,在第一個(gè)階段的時(shí)候強(qiáng)調(diào)知識管理軟件、系統(tǒng)的價(jià)值,將知識管理當(dāng)做IT系統(tǒng)項(xiàng)目看待,認(rèn)為購買功能強(qiáng)大的知識管理系統(tǒng)就可以完成知識管理的工作。但事實(shí)上是,知識管理是一種深層的組織變革,更多的功夫在
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企業(yè)信息化如何挑選知識管理系統(tǒng)

        由于知識管理理念在國內(nèi)傳播的時(shí)間還較短,許多企業(yè)的人員對知識管理并沒有全面、客觀的認(rèn)識,這樣就造成需求方和知識管理軟件、系統(tǒng)的廠商間存在著信息不對稱,知識管理軟件和系統(tǒng)廠商的“忽悠”將許多企業(yè)的知識管理負(fù)責(zé)人弄“暈”:每家軟件廠商說的聽起來都很有道理,都沒錯(cuò),都仿佛很高深,都許諾他們的軟件和系統(tǒng)能夠解決企業(yè)的問題,讓人無所適從。   有
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企業(yè)應(yīng)該如何規(guī)劃和實(shí)施知識管理系統(tǒng)

      根據(jù)幾年來的豐富經(jīng)驗(yàn),闡述了企業(yè)知識管理系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施過程中的關(guān)鍵所在,希望幫助企業(yè)掃清信息化建設(shè)和知識管理體系建設(shè)的一切障礙。    知識管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)該避免的誤區(qū)       誤區(qū)一:以為知識管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、設(shè)備管理系統(tǒng)等一樣,是一個(gè)專門化的職能系統(tǒng),只需要幾個(gè)專門的人員進(jìn)行管理。在這種思想指導(dǎo)下,企業(yè)就
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分析企業(yè)知識管理系統(tǒng)價(jià)值體現(xiàn)

     企業(yè)十年不斷地發(fā)展壯大,售后服務(wù)的文檔堆積如山,如何從這一大堆的服務(wù)文檔中整理出對于新入職的服務(wù)工程師有幫助和參考價(jià)值的信息,將直接影響到快速培訓(xùn)新的合格工程師的速度,同時(shí)也影響著公司的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部其它部門對于各種知識的積累也是越多越多,如果不能將這些零星的知識加以整理歸類,這些知識只是歷史的沉淀,甚至?xí)S著人員的流失而一起流失,并不能對企業(yè)
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企業(yè)內(nèi)部知識管理系統(tǒng)目前存在哪些問題?

知識管理混亂:我公司大部分項(xiàng)目資料分散在各部門個(gè)人電腦中、企業(yè)內(nèi)的公共存儲設(shè)備中或人企業(yè)各應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中,沒有相關(guān)的知識管理制度,沒有企業(yè)內(nèi)統(tǒng)一數(shù)據(jù)查詢?nèi)肟、沒有統(tǒng)一的知識共享發(fā)布應(yīng)用平臺,不能統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理,導(dǎo)致企業(yè)知識資產(chǎn)狀況無法了解,項(xiàng)目知識成果無法有效傳承與共享,無法深入挖掘知識管理規(guī)律,無法及時(shí)獲取服務(wù)設(shè)備和運(yùn)營成果第一手相關(guān)資料、無法及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目管理成果,增加
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知識管理系統(tǒng)對公司發(fā)展的重要意義有哪些?

知識管理系統(tǒng)(knowledge management system),即根據(jù)知識管理理論、客戶實(shí)際狀況,完成對組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識進(jìn)行分類存儲和管理,積累知識資產(chǎn)避免流失,促進(jìn)知識的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新,有效降低組織運(yùn)營成本,強(qiáng)化其核心競爭力的軟件系統(tǒng)。知識管理系統(tǒng)作為知識管理過程中最主要的生產(chǎn)、應(yīng)用、分析系統(tǒng),從工具性的角度它提供了知識的創(chuàng)造、審核、發(fā)布、使用、交
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當(dāng)前知識管理系統(tǒng)所面臨的困境與需求

在企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)日益增多,人員和崗位不斷擴(kuò)大,下屬公司也在快速發(fā)展的情況下,大多數(shù)企業(yè)日常面臨著大量知識資產(chǎn)的流失,沒有建立起自己核心的知識庫管理系統(tǒng),企業(yè)知識缺乏積累。大量人員和下屬公司創(chuàng)造的相當(dāng)多的知識資產(chǎn),由于缺乏知識管理,所以大多的知識信息都流失了,想用的時(shí)候找不到,找到了又無法確定是否為準(zhǔn)確版本;ㄙM(fèi)了大量的力氣去做重復(fù)勞動,這大大降低了企業(yè)運(yùn)行效率,增加了運(yùn)行成本。&n
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知識管理系統(tǒng)功能需求舉例

知識管理系統(tǒng)功能系統(tǒng)功能需求: (一)權(quán)限管理及角色分配 知識管理人員擁有系統(tǒng)管理權(quán)限,可靈活配臵所有知識庫使用者的相關(guān)權(quán)限并賦予角色。系統(tǒng)其他使用者,需申請賬號,或由管理人員添加、審核后,才能進(jìn)入系統(tǒng)。 能夠定義用戶的角色,并對角色進(jìn)行權(quán)限設(shè)定,不同角色的用戶擁有不同的權(quán)限,系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)臵應(yīng)該足夠細(xì)致,支持查閱、復(fù)制、下載、刪除、點(diǎn)評、版本查閱、審核等多種權(quán)限子分
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知識管理系統(tǒng)選型,知識管理系統(tǒng)的價(jià)值

教你如何正確選擇知識管理系統(tǒng)購買一個(gè)全面的知識管理軟件,這是一個(gè)艱難決策的過程。如果企業(yè)擁有足夠的預(yù)算,包括金錢和時(shí)間等方面,面對由軟件廠商和實(shí)施供應(yīng)商形成的“圍攻”,很容易出現(xiàn)商業(yè)利益的矛盾。更進(jìn)一步說,一套完整的管理軟件可能使用幾年甚至十幾年,通過漫長的溝通周期和實(shí)施周期,還需要不斷的加強(qiáng)技術(shù)更新,程序復(fù)雜,過程困難,而以下三點(diǎn)可能會幫助您解決知識管理的選型難題。1、基于企業(yè)
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知識管理系統(tǒng)與企業(yè)流程管理系統(tǒng)的融合

     在知識管理系統(tǒng)日益被研究學(xué)者和企業(yè)管理者所重視的今天,人們不僅對知識管理的理念給予了足夠的關(guān)注,也越來越多地關(guān)注企業(yè)知識管理在企業(yè)發(fā)展中能夠帶來的真實(shí)效益。盡管目前還沒有規(guī)范的評測標(biāo)準(zhǔn)或體系來評測知識管理為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值,但是企業(yè)管理者對知識管理能夠給企業(yè)帶來價(jià)值深信不疑。       這里需要區(qū)分企業(yè)流程管理與企業(yè)流程重組的概念
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知識管理系統(tǒng)功能,知識管理系統(tǒng)選型

       企業(yè)文化包括企業(yè)共享文化、團(tuán)隊(duì)文化和學(xué)習(xí)文化,幫助員工破除傳統(tǒng)獨(dú)占觀念,加強(qiáng)協(xié)作和學(xué)習(xí);知識管理的硬件對應(yīng)的是知識管理平臺,它是一個(gè)支撐企業(yè)知識收集、加工、存儲、傳遞和利用的平臺,通過因特網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)和知識門戶等技術(shù)工具將知識和應(yīng)用有機(jī)整合。知識管理的軟件對應(yīng)的是知識管理系統(tǒng),它是一個(gè)建立在管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)之上的實(shí)現(xiàn)知識的獲取、存儲、共
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OA  ERP  CRM  進(jìn)銷存  知識  人事  自動化  流程  工程項(xiàng)目  成本  協(xié)同  項(xiàng)目  檔案  移動  移動平臺  合同  電子檔案  設(shè)備  銷售CRM  客戶關(guān)系  項(xiàng)目  知識庫  人事  ERP  無紙化 
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