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分公司管理OA辦公系統實施應用 |
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oa系統為企業(yè)帶來的作用OA系統的作用：從工作流方面來看工作流是企業(yè)不可或缺的業(yè)務范疇，包括訂單、報價處理、采購處理、合同審核、客戶電話處理、供應鏈管理等等。傳統辦公方式多采用紙張表單，手工傳遞的方式，一級一級審批簽字，不僅工作效率低下，而且無法實現報表統計分析等功能。協同辦公系統重要的組成部分工作流，使用者只需在電腦上填寫有關表單，系統會按照定義好的流程自動往下跑，下一級審批者將會收到相關資料，并可以在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 oa系統選擇的三大要素企業(yè)選擇系統時，應該要注意的三大要素：選擇要素之性價比我們都知道，一家中小型企業(yè)重要的就是開源節(jié)流，才能夠在激烈的市場環(huán)境下生產和發(fā)展�，F在新概念saas也正在慢慢被中小型企業(yè)所接受，就是企業(yè)不需要再支付服務器成本、定制開發(fā)成本，真正的開源節(jié)流了。但是每個企業(yè)的發(fā)展狀況不一樣，至于是選擇哪一種部署方式，還是應該考慮自身的情況決定。選擇要素之企業(yè)需求要選擇系統，一定要明確的就是企業(yè)需在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效考核管理系統作用企業(yè)為何如此“在意”績效考核？作為人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，績效考核與績效管理在幫助企業(yè)實現目標中起著舉足輕重的作用。你應該將你所希望你的員工表現出現的行為和結果都放到考核系統中去，不加考核的項目一般不會引起員工注意，更不會努力去做。比如，一個企業(yè)提倡每一級的領導都應該積極培養(yǎng)下屬，而不是打壓他們。但如果在績效考核體系中從來不包括“培養(yǎng)下屬”這一項，而且從來不要求下屬去評在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效管理系統有哪些優(yōu)勢？績效管理系統是立在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢的視角設計制作的，績效管理系統不但推動了機構和本人業(yè)績考核的提高，另外績效管理系統能保持公司發(fā)展戰(zhàn)略導向性，能使個人規(guī)劃、單位總體目標和機構總體目標維持高度一致�？冃Ч芾硐到y的績效考核必須具有一定的必要條件，企業(yè)的基本管理能力相對性較高，企業(yè)文化健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略較為清晰，組織架構融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，職位責權明確，薪酬管理體系能保持公平公正總體目在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 oa辦公自動化系統對企業(yè)的作用實現分布式辦公：就是要解決分布式辦公和移動辦公，要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。 計算機技術、網絡技術已經滲透到企業(yè)的日常工作中，大量的公文、報告、數據等各類信息量越來越大，涉及到的部門、合作伙伴越來越廣泛。傳統的手工處理方式，文件的傳遞方式和信息的利用方式已經不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，影響了企業(yè)領導的決策和業(yè)務的發(fā)展，迫切需要利用已經擁有的計算機、網絡資源，在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效考核軟件系統概念及作用績效考核軟件,采用的是新的技術和形式。利用先進的計算機的技術把需要進行考核的項目寫成編程軟件，這個軟件生成后，員工只需要登錄系統，把自己的業(yè)績填寫到相應的選項，在月考或年考的時候，管理者便可以利用這個朗識績效考核軟件，實現對各崗位的工作人員的績效進行全方位的考核。績效考核體系是站在提高組織和個人績效的角度來設計的，績效考核工作僅僅是績效考核工作中的一個環(huán)節(jié)，績效計劃制定、績效輔導在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 oa辦公自動化系統部署方式oa辦公自動化系統部署方式1、自購服務器+IDC機房托管企業(yè)把自己的服務器托管到電信運營商的機房中，電信運營商會提供固定的IP地址和帶寬。這種方式可以得到固定的IP地址和一定的帶寬，且成本不高，如果服務器放在本企業(yè)的話，每年的電費也是不少的開支。這種托管的機房一般電源、網絡都比較可靠。用戶采用遠程管理的方式，對系統進行維護。隨著云計算技術發(fā)展和普及，這種服務器托管模式會越來越少。oa辦公自動在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 政務oa辦公自動化系統應用政務oa辦公自動化系統強化了政府高層領導的監(jiān)控管理，增強管理層對組織的控制力，及時有效監(jiān)控各部門人員的工作進度情況，實時全面掌控各部門的工作辦理狀態(tài)，及時發(fā)現問題及時解決，從而減少差錯、防止低效辦公。政務oa辦公自動化系統搭建信息發(fā)布平臺建設oa辦公自動化系統可幫助政府部門在內部建立一個有效的信息發(fā)布、交流的平臺，例如電子公告、電子論壇、電子刊物等，使內部的規(guī)章制度、新聞簡報、交流、在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效管理系統實施的推動力績效管理系統實施的推動力：是管理者進行管理的需要 績效管理提供管理人員一個將組織目標分解給員工的機會，并且使管理者能夠向員工說明自己工作的期望和工作的衡量標準，也能使管理者能夠對績效計劃的實施情況進行監(jiān)控。 績效管理系統實施的推動力：是員工個人成長的需要 績效管理是員工成長所必須的。從需要層次理論看，員工在基本需要滿足了以后，更多的高級需有待于滿足。 1、員工內心在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效管理系統如何在企業(yè)中有效實施績效管理系統如何在企業(yè)中有效實施：把獎勵機制引入績效管理系統，獎勵系統的實施和績效評估的有效性之間的關系對于所有績效管理環(huán)節(jié)來說是很重要的。很明顯，將績效評估的結果和金錢獎勵結合在一起能使績效評估系統變得更有效，有研究發(fā)現，當獎勵與評估結果結合時有效性變得很高的，這與過去經常提到的當評估不與金錢獎勵結合時評估十分有效的觀點是矛盾的。 建立公司的績效管理系統是一項非常重要的工在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效管理在中國的應用現狀中國企業(yè)績效管理的“熱潮”1.績效管理“滿意度”不高目前國內企業(yè)興起了績效管理的熱潮，在這股熱潮中績效管理流行起KPI，但是企業(yè)在KPI的應用效果并不盡如意。據一份國際4大的調查：目前國內最常用的績效管理類型是目標管理（MBO）和關鍵業(yè)績指標體系（KPI），但是大部分被調查者對其公司的績效管理系統表示不滿意。2.“量化”考核決定一切在目前企業(yè)的績效管理中，“量化”壓倒一切，企業(yè)把盡可能的績效管理在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 績效考核管理實施要點績效考核管理要設計自己的 KPI過去的人力資源專業(yè)里面，會用“服從”作為關鍵素質來衡量員工。今天這個關鍵素質已經過去了，取而代之的關鍵素質是“投入”。今天管理層最大的挑戰(zhàn)就是怎樣提升員工對工作的投入�！厄寗恿Α�(丹尼爾·平克著)一書里提到過，如果要員工投入工作，最好是讓他自己設定工作目標。我很認同這個說法，而且也用了好多年，效果很不錯。我的做法是這樣的：每年要設定下年的目標時候，我通在線倉儲行業(yè)分公司管理OA辦公系統功能分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設備 |
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