|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務/產(chǎn)品 -> 人力資源管理系統(tǒng) |  |
人力資源管理系統(tǒng)實施應用 |
|
HR軟件應用將從基礎走向高端...不象以前那樣見到個客戶從最基礎的介紹，逐步的是灌輸，先讓客戶理解，再讓客戶接受，現(xiàn)在不用那樣了，對于人力資源信息化內(nèi)容大家普遍都理解了，對于人力資源信息化的必要性大家也都形成了共識，市場已經(jīng)進入了一個導向期向高速成長期過渡的階段。 就當前來說，HR軟件是中國企業(yè)應用軟件ERP當中市場增長最快的領域。市場需求旺盛，從07年至今基本保持25%以上的年市場增長率，人力資源管理已經(jīng)...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) HR系統(tǒng)，HR系統(tǒng)發(fā)展趨勢介紹...sp;more... 中小企業(yè)同樣需要HR系統(tǒng) 相對于大型企業(yè)來說，中小企業(yè)有著自己不可避免的劣勢。企業(yè)規(guī)模小，組織發(fā)展不完善，限制了企業(yè)人力資源優(yōu)勢的發(fā)揮；中小企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，人員流動性大；缺乏長遠的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，不利于培養(yǎng)人才。在這樣的條件下，如果中小企業(yè)仍然采用手工的人力資源管理方式來進行企業(yè)資源管理，效率低下不說，而且員工很多人力資源軌跡都沒有辦法完全地記錄下來。中小企業(yè)平...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 淺議HR系統(tǒng)失敗的原因...nbsp; 一些企業(yè)往往抱著這么一種心態(tài)，成功上線HR系統(tǒng)之后就萬事大吉了，可以什么都不用管了。這是個很錯誤的想法。HR系統(tǒng)的實施，“上線”并不是終點，而是一個新旅程的開始。系統(tǒng)上線之后，企業(yè)需要對員工進行系統(tǒng)培訓；員工需要不斷地去適應HR系統(tǒng)；企業(yè)的管理方法與管理模式也需要和系統(tǒng)不斷地進行磨合；系統(tǒng)上線之后也還需不斷地進行優(yōu)化與改進，適應企業(yè)的成長歷程，以期帶給企...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) HR系統(tǒng)，HR系統(tǒng)選型的關鍵因素...管理系統(tǒng)呢？ 其實，只要大家在選型的過程中把握住HR系統(tǒng)選型的關鍵因素，就可 more... 中小企業(yè)同樣需要HR系統(tǒng) 相對于大型企業(yè)來說，中小企業(yè)有著自己不可避免的劣勢。企業(yè)規(guī)模小，組織發(fā)展不完善，限制了企業(yè)人力資源優(yōu)勢的發(fā)揮；中小企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，人員流動性大；缺乏長遠的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，不利于培養(yǎng)人才。在這樣的條件下，如果中小企業(yè)仍然采用手...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 大型企業(yè)實施HR系統(tǒng)的五大關鍵...nbsp; 數(shù)據(jù)是人力資源管理系統(tǒng)的核心和基礎，如果數(shù)據(jù)不真實，軟件或平臺都成了空架子。所以大型企業(yè)在上線HR系統(tǒng)之前，必須先把企業(yè)至少三個年度的人事管理數(shù)據(jù)給整理清楚，HR系統(tǒng)上線之后就可以直接導入到系統(tǒng)中。導入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一定要保證其準確性，HR數(shù)據(jù)作為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃數(shù)據(jù)支撐的一個重要組成部分，一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，有可能會導致企業(yè)戰(zhàn)略制定的失誤。 &...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 淺析國內(nèi)HR系統(tǒng)的發(fā)展趨勢...HR系統(tǒng)的目標客戶群。 2、 與門戶網(wǎng)站集成。 隨著企業(yè)門戶網(wǎng)站逐漸轉(zhuǎn)化為勞動生產(chǎn)工具，電子醫(yī)療保障、薪酬系統(tǒng)和績效考評工具等在線方案的加入會大大有益于人力資源管理。 &...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 中小企業(yè)同樣需要HR系統(tǒng)...辦法完全地記錄下來。中小企業(yè)平臺小了，就更需要給員工一個完整的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。而人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助中小企業(yè)做到這點。 此外，HR系統(tǒng)對中小企業(yè)的重要性還體現(xiàn)在以下幾點： 1、規(guī)范人力資源管理流程 &nbs...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) HR系統(tǒng)選型的關鍵因素...sp; 其實，只要大家在選型的過程中把握住HR系統(tǒng)選型的關鍵因素，就可以幫助大家選出合適的人力資源管理系統(tǒng)。不求最好，但求合適，這是HR選型需要遵循的最基本的定律。選擇HR系統(tǒng)，應該把握以下的事項或關鍵。 首先，在HR選型上要有長期的規(guī)劃。選擇HR系統(tǒng)要根據(jù)企業(yè)的實際情況，不必追求一步到位。成功的人力資源管理信息化建設是循序漸進的，例如可以從建立簡單的HR人力資源管理信息系統(tǒng)做起，實現(xiàn)...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) HR系統(tǒng)，HR系統(tǒng)實施成功的標準...;從HR系統(tǒng)供應商 more... eHR系統(tǒng)技術架構(gòu)如何選擇 近年來，隨著網(wǎng)絡技術不斷發(fā)展，尤其是基Java技術以及網(wǎng)絡分布式對象技術的飛速發(fā)展，導致了很多應用軟件體系結(jié)構(gòu)從C/S結(jié)構(gòu)向更加靈活的多層分布結(jié)構(gòu)演變，使得軟件體系結(jié)構(gòu)跨入一個新階段，即B/S體系結(jié)構(gòu)(Browser/Server的簡稱，瀏覽器/服務器模式)，用于滿足業(yè)務應用的深...傳媒行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選擇應用 | 人力資源管理系統(tǒng) |
|
|
