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ERP管理系統(tǒng)

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ERP管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

企業(yè)為什么要上ERP系統(tǒng)

問(wèn)一下實(shí)施ERP系統(tǒng)的企業(yè)老總幾個(gè)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)可以找到答案:1.你們企業(yè)為什么要上ERP系統(tǒng)?2.上ERP系統(tǒng)的目的和量化目標(biāo)是什么?3.這些目的和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有?如果實(shí)現(xiàn)了目標(biāo),就是成功。這是一個(gè)最最基本的答案,是不是過(guò)于簡(jiǎn)單了,不要小看簡(jiǎn)單,不少企業(yè)還答不出呢。你會(huì)聽(tīng)到各種答案:“我們是一個(gè)快速成長(zhǎng)的企業(yè),不搞信息化不行!钡览頉](méi)錯(cuò),但搞了信息化要怎么個(gè)“行”法,沒(méi)有說(shuō)透,工作不夠細(xì)致,沒(méi)
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ERP系統(tǒng)成功的標(biāo)準(zhǔn)

用戶(hù)與軟件商的共識(shí)—項(xiàng)目定義北京某藥業(yè)在實(shí)施ERP系統(tǒng)之前,經(jīng)過(guò)分析,同軟件商共同商定了實(shí)施ERP系統(tǒng)后預(yù)期達(dá)到的各項(xiàng)指標(biāo),如:產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交貨率、降低庫(kù)存資金占用率、提高資金周轉(zhuǎn)率、提高流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、降低采購(gòu)成本、降低生產(chǎn)成本、降低管理成本、提高利潤(rùn)率、提高存貨周轉(zhuǎn)率等。項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí),就拿這些指標(biāo)作為評(píng)判項(xiàng)目實(shí)施是否成功的依據(jù)。武漢某光纖光纜公司在實(shí)施ERP系統(tǒng)前,繪制了70多頁(yè)的業(yè)務(wù)流程
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ERP系統(tǒng)評(píng)判成功的標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)判成功的共性標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)企業(yè)的目的目標(biāo)不同,成功的標(biāo)準(zhǔn)也可能不同。但是,其中還是有一些共性的評(píng)價(jià)參數(shù),參考平衡記分法的精神,歸納為四類(lèi)。(1)項(xiàng)目進(jìn)程一種結(jié)果可以是通過(guò)不同的過(guò)程得來(lái)的。如果過(guò)程合理,結(jié)果不但是“必然的”,而且是可以“持久的”。反之,這種結(jié)果可能是短命的,曇花一現(xiàn);驗(yàn)收通過(guò)了,新系統(tǒng)束之高閣,一切照舊。因此,作為項(xiàng)目評(píng)價(jià),一定要既看結(jié)果,又看過(guò)程。具體可以考慮以下
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ERP系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法的不足

ABCD評(píng)價(jià)法的不足有人用是否達(dá)到國(guó)外的MRPIIABCD級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量“成功”。國(guó)外ABCD評(píng)級(jí),是美國(guó)生產(chǎn)與庫(kù)存管理協(xié)會(huì)(APICS)一些專(zhuān)家提出的建議,不是APICS的協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn),更不是工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。ABCD評(píng)價(jià)是企業(yè)為了檢查實(shí)施的結(jié)果的自我考核,是企業(yè)行為,不是政府行為。ABCD的評(píng)價(jià)內(nèi)容僅僅局限在MRPII實(shí)施的效果,不全是必要的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。據(jù)國(guó)外專(zhuān)家介紹,評(píng)為**ERP系統(tǒng)II企業(yè),不象通過(guò)ISO9000認(rèn)證那樣,不等
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ERP系統(tǒng)如何進(jìn)行外部評(píng)估

在挑選ERP系統(tǒng)生產(chǎn)商或是咨詢(xún)管理公司的咨詢(xún)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)的情況下,有五類(lèi)人是必須公司關(guān)鍵評(píng)定的,便是咨詢(xún)管理公司的管理精英團(tuán)隊(duì)、新項(xiàng)目管理咨詢(xún)顧問(wèn)、實(shí)施顧問(wèn)、軟件開(kāi)發(fā)者及其服務(wù)支持工作人員,文中將關(guān)鍵討論怎樣評(píng)定前邊的三類(lèi)人。在咨詢(xún)管理公司的管理精英團(tuán)隊(duì)里邊,應(yīng)當(dāng)有些人按時(shí)參加企業(yè)ERP系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)組大會(huì),參加者能夠是咨詢(xún)管理公司的合作伙伴或是領(lǐng)域權(quán)威專(zhuān)家。她們的崗位職責(zé)是以對(duì)等的真
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ERP系統(tǒng)需要什么樣的外部顧問(wèn)

1)具有控制好ERP系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)。(要具備哪些關(guān)鍵技術(shù),在《掌控你的ERP命運(yùn)》一書(shū)的第19章有詳細(xì)介紹)2)具有企業(yè)變革管理策略方面的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。要求他們舉例說(shuō)明在做其它ERP系統(tǒng)時(shí)運(yùn)用了哪些變革管理技術(shù)。3)具有知識(shí)轉(zhuǎn)移策略方面的經(jīng)驗(yàn)。向他們了解一下,除了項(xiàng)目前期正規(guī)的項(xiàng)目小組培訓(xùn)以外,在ERP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中,他們還有哪些必要的手段,可以確保軟件知識(shí)真正地轉(zhuǎn)移給企業(yè)項(xiàng)目小組成員。4)能夠
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ERP系統(tǒng)外部顧問(wèn)需要具備什么條件

負(fù)責(zé)每個(gè)模塊的實(shí)施小組一般會(huì)需要一個(gè)外部實(shí)施顧問(wèn)的協(xié)助。企業(yè)在為每個(gè)模塊的實(shí)施尋找外部顧問(wèn)的時(shí)候,重點(diǎn)了解一下是否具備下面這些條件:1)至少在三個(gè)ERP系統(tǒng)中擔(dān)任過(guò)所負(fù)責(zé)模塊的實(shí)施顧問(wèn),這三個(gè)項(xiàng)目最好具有與企業(yè)ERP系統(tǒng)類(lèi)似的實(shí)施范圍和復(fù)雜程度,所涉及的行業(yè)也比較接近;2)有較好的需求分析能力;3)能夠?yàn)閷?shí)施工作指明方向并提供領(lǐng)導(dǎo)力;4)非常重視知識(shí)轉(zhuǎn)移并知道怎樣做好知識(shí)轉(zhuǎn)移工作;5)
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ERP系統(tǒng)的難點(diǎn)

模具加工企業(yè)應(yīng)用ERP系統(tǒng)難在哪里?我認(rèn)為最難在產(chǎn)能預(yù)測(cè)。模具企業(yè)是典型的“按訂單設(shè)計(jì)——生產(chǎn)”類(lèi)型企業(yè),其生產(chǎn)方式可認(rèn)為是單件生產(chǎn)。對(duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō),絕大多數(shù)的模具是客戶(hù)產(chǎn)品研發(fā)階段的附屬生產(chǎn)工具,一方面要求模具產(chǎn)品必須隨客戶(hù)產(chǎn)品的變化而變化,另方面要求模具加工周期盡可能短。這種特點(diǎn)要求模具加工企業(yè)對(duì)客戶(hù)需求反應(yīng)要迅速,計(jì)劃要嚴(yán)密并減少各種等待時(shí)間,但現(xiàn)實(shí)的各種變數(shù)與此是相矛盾的。 &n
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模具加工企業(yè)的ERP系統(tǒng)

在實(shí)際應(yīng)用中,加工產(chǎn)能往往比設(shè)計(jì)產(chǎn)能更不準(zhǔn)確,因?yàn)橛?jì)劃人員做生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)模具產(chǎn)品還在設(shè)計(jì)當(dāng)中,一套模具需加工的復(fù)雜零部件從幾個(gè)到幾百個(gè)不等,計(jì)劃人員對(duì)加工工時(shí)的評(píng)估一定比設(shè)計(jì)工時(shí)還要粗略。從另一個(gè)角度講,實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程常常是一邊設(shè)計(jì)一邊加工,所以設(shè)計(jì)的實(shí)際進(jìn)度、設(shè)計(jì)更改、相關(guān)物料的采購(gòu)進(jìn)度、加工設(shè)備的運(yùn)行狀況等都直接影響加工計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行。在執(zhí)行ERP系統(tǒng)過(guò)程中盡管計(jì)劃人員根據(jù)實(shí)際情
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ERP系統(tǒng)的CNC車(chē)間

CNC車(chē)間為了提前確定每設(shè)備組每班次的具體人員以確保人機(jī)都滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)作,它必須以各設(shè)備號(hào)的單機(jī)產(chǎn)能數(shù)據(jù)作為依據(jù)。正常來(lái)講,每天CNC各設(shè)備號(hào)的分工是由CNC車(chē)間根據(jù)加工定單、當(dāng)前的設(shè)備組產(chǎn)能及各種準(zhǔn)備條件等情況才能決定的,這個(gè)加工計(jì)劃已是非常細(xì)致了,再結(jié)合CNC編程員所提供的人工輔助工時(shí)數(shù)據(jù),甚至可以給不同班次實(shí)現(xiàn)1人2機(jī)或2人3機(jī)等等如此細(xì)化定員定額安排。話雖如此,但在實(shí)際執(zhí)行時(shí)還是有偏差的
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ERP系統(tǒng)實(shí)施對(duì)企業(yè)帶來(lái)的幫助

ERP系統(tǒng)實(shí)施對(duì)在未來(lái)1-2年內(nèi)求生存的企業(yè)帶來(lái)了哪些的直接幫助: 在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,企業(yè)急需解決的問(wèn)題不外乎“開(kāi)源節(jié)流”四個(gè)字。目前的危機(jī)對(duì)銷(xiāo)售、借貸等“開(kāi)源”產(chǎn)生了很大影響。在沒(méi)有更好辦法的前提下,只能考慮“節(jié)流”!肮(jié)流”著重提升企業(yè)內(nèi)功,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、加快客戶(hù)交貨服務(wù)、內(nèi)部成本核算監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)。即一方面提升客戶(hù)在危機(jī)下的信任感,讓客戶(hù)更放心的在危機(jī)下把訂單交給企業(yè),另
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人力資源管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)的人力管理有何不同?

從ERP的開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō),人力資源管理模塊只是ERP系統(tǒng)中的一個(gè)非主流模塊,相對(duì)于財(cái)務(wù)、進(jìn)銷(xiāo)存、生產(chǎn)制造等模塊,投入的人力和財(cái)力都非常有限。所以,人力資源模塊下的許多功能的細(xì)致程度及靈活性,相比于專(zhuān)業(yè)的大型人力資源管理系統(tǒng),會(huì)存在著很大的差距。從ERP企業(yè)用戶(hù)來(lái)看,就會(huì)有兩種勢(shì)力在打架。一方是企業(yè)的信息化主管部門(mén),另一方是人力資源管理部門(mén)。信息化部門(mén)認(rèn)為,ERP里的人力資源管理模塊已經(jīng)足夠使用,
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