|
| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 分公司管理OA辦公系統(tǒng) |  |
分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
|
績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有哪些意義...考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書(shū)工作，只需要填很多表格然后簽名就行，對(duì)自己的管理工作沒(méi)有任何實(shí)際上的幫助，只會(huì) more... 績(jī)效考核系統(tǒng)不可忽略的四大要點(diǎn) 任何一個(gè)績(jī)效考核系統(tǒng)都不可能做到完全的不出問(wèn)題，即使是再成熟的考核系統(tǒng)也不可能規(guī)避所有的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭己说臄?shù)據(jù)受到多種難以預(yù)測(cè)的因素影響。在績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行過(guò)程中,由于各種外在條件的影響， 有可能出現(xiàn)以下這...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) oa辦公系統(tǒng)穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面...是OA軟件的鼻祖，它的Domino技術(shù)也在十幾年前被視為是OA軟件的正統(tǒng)平臺(tái)，其優(yōu)勢(shì)是安全性和穩(wěn)定性極佳，底層架構(gòu)很健壯。但它有兩個(gè)致命的缺陷，一是開(kāi)放性很差，很難和 more... OA辦公系統(tǒng)之如何有助于企業(yè)提高工作效率 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，OA軟件成為每個(gè)企業(yè)必不可少的辦公軟件，那么OA軟件在日常企業(yè)中如何提高工作效率的呢？1.時(shí)間上的提高...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 為什么說(shuō)績(jī)效考核系統(tǒng)決定企業(yè)的存亡...的管理，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的首要問(wèn)題。 績(jī)效考核系統(tǒng)是企業(yè)所有者管理企業(yè)的一種手段，它的科學(xué)有效與否決定著企業(yè)的生死存亡。為什么這樣講呢，績(jī)效考核系統(tǒng)真的有這么重要嗎？首先我們來(lái)認(rèn)識(shí)一下什么叫績(jī)效考核系統(tǒng)，它的作用又是什么？ 通俗點(diǎn)來(lái)講，它是管理者憑借自身的標(biāo)準(zhǔn)或者科學(xué)的管理工具對(duì)員工進(jìn)行主管的或者客觀的評(píng)價(jià)考核的一個(gè)系統(tǒng)。如...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端... 目前很多中國(guó)企業(yè)老總對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)僅僅停留在考核的層面上，他們期望將考核作為控制和約束員工的工具，并沒(méi)有從戰(zhàn)略管理、改善公司績(jī)效的高度 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的幾點(diǎn)思考 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的幾點(diǎn)思考：1、管理而非考核 將解決問(wèn)題的重點(diǎn)落在“管理”而不是“考核”上，著重強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理和結(jié)果反饋，避免簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)“打分”功能。2、加強(qiáng)考核的客觀性 考核中...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) oa管理系統(tǒng) ，oa管理系統(tǒng)如何選型...務(wù)、流程辦理效率、工作飽和 more... 如何評(píng)估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力 不單是大型企業(yè)，眾多中小型企業(yè)都在積極進(jìn)行這項(xiàng)工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時(shí)考察的重點(diǎn)。其實(shí)，評(píng)估一個(gè)OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點(diǎn)，這三點(diǎn)缺一不可：（1）能否實(shí)現(xiàn)，這是前提條件；（2）能否全面的實(shí)現(xiàn)，這是功能完善性的保障；（3）能否方便的實(shí)現(xiàn)，這是功能適用性的保障。OA系統(tǒng)通常...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) oa辦公系統(tǒng)，oa辦公系統(tǒng)選型須知...IO和網(wǎng)管們會(huì)對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行比較全面的評(píng)測(cè)，包括技術(shù)和功能兩大方面，并且會(huì)追究一些技術(shù)細(xì)節(jié)，比如技術(shù)架構(gòu)、開(kāi)放性等。行政主管，如人事主 more... OA辦公系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵因素 決定OA辦公系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵因素有：1、向管理靠近OA辦公系統(tǒng)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是解決公司內(nèi)部管理的問(wèn)題，是提升公司內(nèi)部管理水平的一種重要手段。所以O(shè)A辦公系統(tǒng)不是單純的應(yīng)用軟件...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 績(jī)效考核管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)...構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，崗位責(zé)權(quán)明晰，薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用，公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要公司 more... 企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析 一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的績(jī)效管理體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么，然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效衡...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)的幾大優(yōu)勢(shì)...真正收效甚微。一方面各部門(mén)大多是站在自己部門(mén)的立場(chǎng)上考慮，常常帶有很深 more... 企業(yè)使用OA系統(tǒng)的幾大理由 那么，協(xié)同OA到底有怎樣的魅力能夠引領(lǐng)企業(yè)管理信息化的潮流呢？ 1、信息快速傳達(dá)，節(jié)約行政成本 信息的發(fā)布與傳遞是企業(yè)日常工作中最普遍、最基本的應(yīng)用，然而IT技術(shù)的不斷發(fā)展...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性...必須符合這種標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范，通過(guò)員工行為與企業(yè)行為的比較和評(píng)估，推斷出員工的工作績(jī)效。1、目標(biāo)要清晰在過(guò)去很多員工調(diào)研里面，員工對(duì)上司最 more... 簡(jiǎn)單介紹績(jī)效考核管理系統(tǒng) 當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟(jì)的全球化，又要適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)，成為人們普...衛(wèi)生行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)概述及選型 | 分公司管理OA辦公系統(tǒng) |
|
|
