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績(jī)效考核管理系統(tǒng)作用...統(tǒng)中去,不加考核的項(xiàng)目一般不會(huì)引起員工注意,更不會(huì)努力去做。比如,一個(gè)企業(yè)提倡每一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該積極培養(yǎng)下屬,而不是打壓他們。但如果在績(jī)效考核體系中從來(lái)不包括“培養(yǎng)下屬”這一項(xiàng),而且從來(lái)不要求下屬去評(píng)價(jià)自己的上司,那么,很多實(shí)際上打壓下屬的上級(jí)就不可能被發(fā)現(xiàn),他們也就不會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。結(jié)果該企業(yè)培養(yǎng)下屬的氣氛就不能形成,企業(yè)意欲提倡的文化就無(wú)法落實(shí)�?�(jī)效考核在企業(yè)管理中的主要作用:1.績(jī)效考核是企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源的依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作成績(jī)?cè)诳?jī)效考核中得..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 oa系統(tǒng)選擇的三大要素...源節(jié)流,才能夠在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生產(chǎn)和發(fā)展。現(xiàn)在新概念saas也正在慢慢被中小型企業(yè)所接受,就是企業(yè)不需要再支付服務(wù)器成本、定制開(kāi)發(fā)成本,真正的開(kāi)源節(jié)流了。但是每個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r不一樣,至于是選擇哪一種部署方式,還是應(yīng)該考慮自身的情況決定。選擇要素之企業(yè)需求要選擇系統(tǒng),一定要明確的就是企業(yè)需求,做一個(gè)前期調(diào)研,根據(jù)企業(yè)每個(gè)部門(mén)的工作流,工作難題,統(tǒng)一匯總,形成需求文件,明確好自己的需求再進(jìn)行系統(tǒng)的篩選,這樣才會(huì)幫助企業(yè)真正的解決問(wèn)題。選擇要素之效果我們都知..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 oa系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)的作用...傳統(tǒng)辦公方式多采用紙張表單,手工傳遞的方式,一級(jí)一級(jí)審批簽字,不僅工作效率低下,而且無(wú)法實(shí)現(xiàn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析等功能。協(xié)同辦公系統(tǒng)重要的組成部分工作流,使用者只需在電腦上填寫(xiě)有關(guān)表單,系統(tǒng)會(huì)按照定義好的流程自動(dòng)往下跑,下一級(jí)審批者將會(huì)收到相關(guān)資料,并可以根據(jù)需要修改、跟蹤、管理、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印等,大大提高了工作流效率和效益。oa系統(tǒng)的作用:從協(xié)同辦公方面來(lái)看一方面,集團(tuán)化企業(yè)的各分支機(jī)構(gòu)和總部之間需要一個(gè)更好的協(xié)同辦公平臺(tái);另一方面隨著信息化的不斷推進(jìn),各種信..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 oa協(xié)同辦公任務(wù)管理...%的工作都處于開(kāi)放的環(huán)境,如特殊請(qǐng)求、突發(fā)事件、臨時(shí)匯報(bào)、項(xiàng)目協(xié)作、活動(dòng)組織、意見(jiàn)征集、溝通協(xié)調(diào)等等,因此,通過(guò)柔性協(xié)作流程的使用,員工可以很便捷的實(shí)現(xiàn)與其他同事的頭腦風(fēng)暴、分工協(xié)作、資源整合,并且可以通過(guò)自建模板和自建流程的使用,使得很多處于隨機(jī)和發(fā)散狀態(tài)的工作實(shí)現(xiàn)有序化、可跟蹤化、可追溯化,實(shí)現(xiàn)工作的敏捷性與有效性的統(tǒng)一。任務(wù)管理可以幫助團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)把團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分配到每個(gè)人,這樣團(tuán)隊(duì)成員可以對(duì)自己服務(wù)任務(wù)的完成情況進(jìn)行回報(bào)和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)就可以..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 使用oa協(xié)同系統(tǒng)時(shí)如何解決訪問(wèn)慢的問(wèn)題...想要用OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力檔案的管理有兩種方式:一個(gè)是買(mǎi)一個(gè)帶有人力管理功能的OA協(xié)同辦公系統(tǒng),另一個(gè)就是在現(xiàn)在這個(gè)OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),加上人力檔案管理的功能。偉創(chuàng)軟件開(kāi)發(fā)的OA易企管系統(tǒng)就是帶有人力管理功能、客戶管理功能、知識(shí)管理、OA辦公、流程管理等功能的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。易企管中的人力檔案管理功能能夠?qū)崿F(xiàn)所有企業(yè)員工的基本信息管理,員工姓名、所在部門(mén)、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、入司日期、離職日期等基本信息,還能實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)中的日常表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲晉&nbs..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 協(xié)同oa辦公系統(tǒng)適用于哪些企業(yè) 選擇時(shí)應(yīng)注意什么...制定OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃,除了還沒(méi)有真正的理解OA辦公系統(tǒng),另一部分大多數(shù)公司仍然在懷疑它是否適合應(yīng)用到自己的企業(yè)中。甚至有些企業(yè)在同行業(yè)中,也 more...合同管理軟件哪個(gè)好?選擇時(shí)要注意什么? 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)用合同管理軟件取代了傳統(tǒng)的合同管理模式,合同管理軟件不僅保存方便,而且查找和咨詢也非常方便,最重要的是可以節(jié)省大量的人力成本。那么,哪個(gè)是最好的合同管理軟件呢?..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng)在實(shí)施過(guò)程中的注意事項(xiàng)...結(jié)果為導(dǎo)向來(lái)制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)員工在完成一個(gè)階段性工作以后,無(wú)論是績(jī)效管理系統(tǒng)還是企業(yè)負(fù)責(zé)人,基本上都是以工作結(jié)果的狀態(tài)為該工作進(jìn)行的好壞為判斷依據(jù),因?yàn)椋ぷ鹘Y(jié)果是最為明顯的發(fā)生事實(shí),判定成本較低,如果是加上一些工作過(guò)程判定,那么不但對(duì)于工作過(guò)程的細(xì)節(jié)難以復(fù)盤(pán),而且該過(guò)程做法的正確與否,也是很容易引起爭(zhēng)議的,所以系統(tǒng)最好以工作結(jié)果為考核標(biāo)準(zhǔn)。二:讓員工參與自己的績(jī)效數(shù)據(jù)采集績(jī)效管理系統(tǒng)在進(jìn)行績(jī)效 more...企業(yè)如何能夠快速實(shí)施績(jī)效管理..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 OA系統(tǒng)如何選擇?不同行業(yè)的oa系統(tǒng)有何區(qū)別...器進(jìn)行OA系統(tǒng)的訪問(wèn)。輕量級(jí)OA系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì):1:真正的輕便化,因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)瀏覽器進(jìn)行系統(tǒng)訪問(wèn),所以也就意味著,只要手中有任何能夠上網(wǎng)的設(shè)備,并處于網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)下就能夠隨時(shí)隨地訪問(wèn)系統(tǒng)。2:價(jià)格上的輕量級(jí),相對(duì)于本地部署的OA系統(tǒng)(也就是重量級(jí)OA),輕量化的OA辦公系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)價(jià)格上更是便宜了很多,做到了真正的“輕量化”。3:性價(jià)比高,適合中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè),眾所周知,管理系統(tǒng)的成本和系統(tǒng)的 more...企業(yè)可以用什么軟件來(lái)提升員工工作效..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 企業(yè)在部署績(jī)效管理系統(tǒng)前,應(yīng)該要做哪些工作?...以整體來(lái)說(shuō),企業(yè)的績(jī)效管理和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)方向是密不可分的。分解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃當(dāng)企業(yè)有了大層面上的戰(zhàn)略方向和計(jì)劃,那么想要切實(shí)的完成這個(gè)大的目標(biāo)計(jì)劃,就需要將其拆分為無(wú)數(shù)個(gè)中型或者小型的目標(biāo)計(jì)劃,并落實(shí)到每個(gè)部門(mén)乃至每個(gè)員工,如果部門(mén)和員工都完成了自己的績(jī)效考核,那么企業(yè)自己的“績(jī)效考核”(目標(biāo))也就完成了。按照實(shí)際情況設(shè)定考核指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)考核的設(shè)定,必定是每個(gè)崗位和每個(gè)員工都不太一樣的,所以在進(jìn)行任務(wù)分配和最終考核的時(shí)候,切記不要“一刀切”,脫離實(shí)..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 企業(yè)如何能夠快速實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)?...責(zé)具體的實(shí)施,不需要參與計(jì)劃的制定。事實(shí)上,員工績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng),它要求管理者和員工共同參與協(xié)商制定績(jī)效計(jì)劃,并就關(guān)鍵問(wèn)題達(dá)成一致。通過(guò)不斷的溝通,確保績(jī)效計(jì)劃的順利完成,員工的參與是非常重要的。一個(gè)好的員工績(jī)效管理系統(tǒng)不僅具有評(píng)價(jià)的功能,而且像尺子一樣測(cè)量員工的績(jī)效,使管理者能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的工作與預(yù)期目標(biāo)之間的差距。具有通信功能,提高管理者的溝通意識(shí)和溝通技巧,提高企業(yè)管理水平和管理者的管理質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)之間的良好的溝通,但也激勵(lì)函數(shù),通過(guò)建立員工的..分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公管理軟件 |
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