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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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oa辦公系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)選型須知

...實用的參考。一般來說,OA辦公系統(tǒng)的選型者包括CIO、網(wǎng)管、行政主管這三大角色。其中CIO和網(wǎng)管們會對OA辦公系統(tǒng)進行比較全面的評測,包括技術和功能兩大方面,并且會追究一些技術細節(jié),比如技術架構、開放性等。行政主管,如人事主  more... OA辦公系統(tǒng)成敗的關鍵因素      決定OA辦公系統(tǒng)成敗的關鍵因素有:1、向管理靠近OA辦公系統(tǒng)從本質(zhì)上來說,是解決公司內(nèi)部管理的問題,是提升..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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oa管理系統(tǒng) ,oa管理系統(tǒng)如何選型

...數(shù)據(jù)的完整性    首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應用的基礎管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計劃任務、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何評估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力     不單是大型企業(yè),眾多中小型企業(yè)都在積極進行這項工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時考察的重點。其實,評估一個OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點,這三點缺一不..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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績效管理系統(tǒng)建設存在的弊端

...成績效管理  目前很多中國企業(yè)老總對績效管理認識僅僅停留在考核的層面上,他們期望將考核作為控制和約束員工的工具,并沒有從戰(zhàn)略管理、改善公司績效的高度  more... 績效管理系統(tǒng)實施的幾點思考      績效管理系統(tǒng)實施的幾點思考:1、管理而非考核 將解決問題的重點落在“管理”而不是“考核”上,著重強調(diào)過程管理和結(jié)果反饋,避免簡單實現(xiàn)“打分”功能。2、加強考核的客觀性 考核中,如果都..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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為什么說績效考核系統(tǒng)決定企業(yè)的存亡

...掌握程度、處理能力,直接決定著企業(yè)的發(fā)展。從傳統(tǒng)的考核模式向自動化管理模式轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)的對員工信息處理能力加強企業(yè)的管理,提高了市場競爭力,成了企業(yè)發(fā)展過程中的首要問題。         績效考核系統(tǒng)是企業(yè)所有者管理企業(yè)的一種手段,它的科學有效與否決定著企業(yè)的生死存亡。為什么這樣講呢,績效考核系統(tǒng)真的有這么重要嗎?首先我們來認識一下什么叫績效考核系統(tǒng),它的作用又是什么?   通俗點..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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oa辦公系統(tǒng)穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面

...辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面       1、穩(wěn)定的平臺架構OA辦公系統(tǒng)里流轉(zhuǎn)了大量的管理數(shù)據(jù),因此必須是可靠的,一般的人為和外部的異常事件不應該引起系統(tǒng)的崩潰;當系統(tǒng)出現(xiàn)問題后能在較短的時間內(nèi)恢復,而且系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是完整的,不會引起數(shù)據(jù)的不一致。所以這就要求OA辦公系統(tǒng)底層架構的穩(wěn)定性。IBM是OA軟件的鼻祖,它的Domino技術也在十幾年前被視為是OA軟件的正統(tǒng)平臺,其優(yōu)勢是安全性和穩(wěn)定性極佳..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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績效考核系統(tǒng)對于企業(yè)有哪些意義

...析績效考核系統(tǒng)對于管理者的意義        所以,主公司的管理者一般都是出于被迫不得不參與到考核中來,因此,在他們的心中,不免會有許多焦慮、不情愿、反感等負面的情緒。那么,管理層為什么不喜歡績效考核系統(tǒng)呢,主要有一下幾個方面:1.沒有實際意義且浪費時間 很多管理者都會有這樣的想法,績效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書工作,只需要填很多表格然后簽名就行,對自己的管理工作沒有任何實際上的幫助,..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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oa辦公系統(tǒng)選型的五大要素分析

...M、HR、財務等系統(tǒng)相融合集成,是OA系統(tǒng)的大勢所趨。這是因為OA系辦公統(tǒng)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)信息化辦公的中樞系統(tǒng),由于OA系統(tǒng)面向  more... 企業(yè)實施OA辦公系統(tǒng)前應思考的問題      辦公自動化系統(tǒng)(Office Automation System)是利用技術的手段提高辦公的效率,進而實現(xiàn)辦公自動化處理的系統(tǒng)。它采用Internet/Intranet技術,基于工作流的概念,使..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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企業(yè)績效管理系統(tǒng)應用分析

...bsp;     凡是人力資源管理工作者均有一個清醒的認識:績效考核(Performance appraisal)與績效管理(Performance management)是不同的,績效考核是績效管理這個大家庭中的一員;績效管理的外延相對而言較寬,沒績效考核的內(nèi)涵豐富;績效考核的結(jié)果來自于被考核主體的直接工作上司,而非它處?冃Ч芾淼慕Y(jié)果是來自于與被管理的主體相關的四面八方,這時管理的不僅僅是被管理的主體而且也評價了..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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oa辦公管理軟件為企業(yè)管理提速

...。企業(yè)可以通過oa企業(yè)管理軟件,在外出時可以隨時處理工作郵件、發(fā)起或?qū)徟鞒、查詢資料、銷售訂單等重要工作,從而大大地提高工作效率。     oa辦公管理軟件把公司的各個部門緊密聯(lián)系在一起,強化了機構內(nèi)部員工之間,部門之間的信息交流與協(xié)同工作,使得機構內(nèi)部的辦公,業(yè)務流程都能在內(nèi)部局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)上進行,相互間可以親密地交流協(xié)作! 辦公的自動化讓工作就變得輕松有趣,更符合人性,更容易發(fā)揮人的智慧和積極性。今天完整的oa辦公管理..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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績效管理系統(tǒng)應用中存在的幾點問題

...績效目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標相悖離的情況,許多企業(yè)的績效目標是來自于職責,而不是來自于戰(zhàn)略,這只是一種面向事務的績效管理工作系統(tǒng),不能有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展  more... 績效管理是商業(yè)銀行競爭力提升的利器        績效考核不僅是銀行對一定階段經(jīng)營管理狀況和戰(zhàn)略執(zhí)行的檢驗和價值判斷,同時其制度設計本身也反映了銀行在特定時期的經(jīng)營發(fā)展理念,F(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)歷了一個從追..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)有哪些...
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