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淺析oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)...力的發(fā)展。 1、內(nèi)部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過分依賴領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力、精力、經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格、習(xí)慣、感覺等人為因素，而員工的辦公也過分 more... 關(guān)于oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)常見問題解答 越來越多的企業(yè)選擇OA系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)，選擇哪一款OA系統(tǒng)就成為了需要慎重考慮的問題。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，打開搜索引擎進(jìn)行搜索，關(guān)于如何選型的文章和信息都是鋪天蓋地..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性... 當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟(jì)的全球化，又要適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)，成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在引進(jìn)和開發(fā)績(jī)效管理系統(tǒng)的過程中，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn)，但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績(jī)效管理系統(tǒng)時(shí)，不能想當(dāng)然地認(rèn) mo..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析...期望的行為工作�！ � 但是，績(jī)效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè)，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，官僚現(xiàn)象相對(duì)較重。因此，對(duì)這樣的企業(yè)，績(jī)效管理有兩個(gè)作用：一是提高整體績(jī)效水平，通過建設(shè)性的績(jī)效評(píng)估，不斷提高個(gè)人的業(yè)績(jī)能力;二是對(duì)員工進(jìn)行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)淘汰不適合的人員。而在小型企業(yè)，管理趨于扁平，你干得好壞大家都看得見，因此，績(jī)效管理的主要目的在于系統(tǒng)地保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)�！ � 在管理咨詢中我們發(fā)現(xiàn)，在幾十人..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) oa辦公軟件平臺(tái)應(yīng)用和實(shí)施...都是一個(gè)有機(jī)組合體，分布著大大小小各個(gè)組織部門，只有打通組織管理和業(yè)務(wù)管理這兩個(gè)“任督二脈”，協(xié)同作戰(zhàn)，才會(huì)為企業(yè)利益價(jià)值最大化的提供不竭源泉?jiǎng)恿�。如果其中一個(gè)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)斷層，長(zhǎng)此以往，企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)就會(huì)每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性， CIO們?cè)诳疾旄骷襉A產(chǎn)品要認(rèn)識(shí)到：不是OA功能模塊應(yīng)有盡有，具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品，才稱得上好OA。在協(xié)同管理思想 more... 如何評(píng)估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力 ..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) oa辦公軟件，oa辦公軟件發(fā)展趨勢(shì)...OA系統(tǒng)集成與整合的問題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問題。由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛，操作簡(jiǎn)單的特點(diǎn)， more... oa辦公軟件對(duì)企業(yè)流程審批有什么作用 事實(shí)上，這種情況也讓最高管理者頭疼，因?yàn)檎l也不愿意看到自己企業(yè)的辦公效率低下。流程審批遲緩，既影響工作效率，又影響工作情緒，滋生員工對(duì)企業(yè)的不滿和與管理者之間的矛盾。對(duì)待辦的審批總是不能在第一時(shí)間內(nèi)完成，而是一拖再拖，直到實(shí)在拖不下去了才..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 績(jī)效管理系統(tǒng)，績(jī)效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)...管理的所有活動(dòng)才是成功績(jī)效管理的內(nèi)涵。因此，績(jī)效管理要從過去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從公司發(fā)展戰(zhàn)略和 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的 效管理系統(tǒng)是一個(gè)測(cè)量、評(píng)估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng)，它與工作相關(guān)的員工行為、產(chǎn)出等息息相關(guān)，可以決定員工的產(chǎn)出，挖掘員工所能完成工作量的潛能�？�(jī)效就是我們想要的那個(gè)結(jié)果，這個(gè)結(jié)果可能是可..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) oa管理系統(tǒng)，oa管理系統(tǒng)的核心功能...點(diǎn)移動(dòng)OA系統(tǒng)開發(fā) more... 四步診斷法：助企業(yè)明確oa管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用需求 那么企業(yè)用戶應(yīng)該如何明確應(yīng)用需求，正確邁出OA選型第一步呢？ 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段明確需求 企業(yè)各個(gè)階段的信息化需求是連貫的，中間環(huán)節(jié)不應(yīng)該出現(xiàn)任何斷層。而公司不同發(fā)展階段其應(yīng)用需求是不同的，這就要求OA系統(tǒng)的應(yīng)用選擇需要根據(jù)公司的不同發(fā)展階段有目..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)有哪些優(yōu)勢(shì)...效考核體系是站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度來設(shè)計(jì)的，績(jī)效考核不僅促進(jìn)了組織和個(gè)人績(jī)效的提升，同時(shí)績(jī)效考核能實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，能使個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要具備一定的前提條件，企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對(duì)較高，公司企業(yè)文化比較健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰，組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，崗位責(zé)權(quán)明晰，薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用，公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要公司 more... 生產(chǎn)行業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)&n..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個(gè)誤區(qū)...建設(shè)迅速發(fā)展，OA軟件迅速普及，媒體和廠商都在大力宣傳，各種概念、觀點(diǎn)、產(chǎn)品紛至沓來。國(guó)內(nèi)很多企業(yè)實(shí)施了OA項(xiàng)目，相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇，但在選與被選之間總有諸多"不對(duì)稱"，以致背道而馳，難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)？1. 價(jià)格越貴越好判斷一個(gè)OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對(duì)中小型單位而言，1萬元到5萬元之間的OA性價(jià)比最高。2. 大企業(yè)開發(fā)的產(chǎn)品一定 more... oa辦公軟件..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)實(shí)施原則...應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，企業(yè)中每位員工的工作行為，包括考勤記錄、計(jì)劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和 more... 如何助企業(yè)明確OA建設(shè)應(yīng)用需求 正所謂“OA選型，需求先行”，需求是整個(gè)OA實(shí)施項(xiàng)目的重心，所有的選型工作應(yīng)該圍繞應(yīng)用需求展開。然而，很多用戶在進(jìn)行需求規(guī)劃時(shí)，難免需求過于簡(jiǎn)單，或者過于泛化，甚至貪大求全，最后發(fā)現(xiàn)看似完美的OA系統(tǒng)上線之后，這個(gè)功能不太..分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京oa辦公管理軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) |
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