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績(jī)效管理系統(tǒng)，績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施...有效的績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。在組織層面，企業(yè)必須能透過(guò)績(jī)效管理的過(guò)程和結(jié)果，不斷地進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，通過(guò)了解績(jī)效指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)間因果關(guān)系，達(dá)到改進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃和提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理的效率。 效管理系統(tǒng)的另一主 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)是商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力提升的利器 績(jī)效考核不僅是銀行對(duì)一定階段經(jīng)營(yíng)管理狀況和戰(zhàn)略執(zhí)行的檢驗(yàn)和價(jià)值判斷，同時(shí)其制度設(shè)計(jì)本身也反映了銀行在特定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念。..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 信息化時(shí)代-績(jī)效管理系統(tǒng)...系…… 重制定、輕執(zhí)行，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標(biāo)，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問(wèn)題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機(jī)構(gòu)企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理風(fēng)潮 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)如何順利實(shí)施 績(jī)效管理系統(tǒng)建立在工作流程（Work-flow）、工作分析（Job analysis）..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 淺析績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于管理者的意義...，管理層為什么不喜歡績(jī)效考核系統(tǒng)呢，主要有一下幾個(gè)方面： 1．沒(méi)有實(shí)際意義且浪費(fèi)時(shí)間 很多管理者都會(huì)有這樣的想法，績(jī)效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書(shū)工作，只需要填很多表格然后簽名就行，對(duì)自己的管理工作沒(méi)有任何實(shí)際上的幫助，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。出于這樣的想法，績(jī)效考核在他們的眼里不是管理工作中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，而是一件可有可無(wú)的甚至是多余的事情。 2．可能會(huì)導(dǎo)致與員工之間發(fā)生沖突 作為一名管理者，雖然說(shuō)權(quán)力很大，但在考核別人的時(shí)候內(nèi)心通常會(huì)..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 信息化時(shí)代下-績(jī)效管理系統(tǒng)...息化時(shí)代 當(dāng)戰(zhàn)略成為每個(gè)企業(yè)發(fā)展不得不面對(duì)的問(wèn)題，當(dāng)戰(zhàn)略績(jī)效成為每個(gè)員工不得不面臨的挑戰(zhàn)，中國(guó)當(dāng)下企業(yè)中的多數(shù)員工卻并不知道企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么，和自己的工作有什么聯(lián)系。戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事，與普通員工甚至中層干部似乎都沒(méi)有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以 more... 企業(yè)的績(jī)效管理系統(tǒng)建立的基礎(chǔ) &nbs..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 績(jī)效考核系統(tǒng)，績(jī)效考核系統(tǒng)的意義...過(guò)程中對(duì)質(zhì)量方面的考核、成本的考核、產(chǎn)量方面的考核等等，不是對(duì)對(duì)整體的考核，在企業(yè)生產(chǎn)人員的考核當(dāng)中，我們需要評(píng)估出員工的出勤率、協(xié)作能力、工作完成能 more... 績(jī)效考核系統(tǒng)遇到的幾大問(wèn)題 一：績(jī)效考核與我無(wú)關(guān) “績(jī)效考核與我無(wú)關(guān)”這個(gè)想法看似荒唐但確實(shí)存在很多企業(yè)員工的觀念里，這是績(jī)效考核最大的攔路虎，員工無(wú)所謂的態(tài)度嚴(yán)重影響到了企業(yè)的績(jī)效考核和反饋。首先我們必須得明確，績(jī)效考核系統(tǒng)是管理工具而并非簡(jiǎn)單的考核工..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 企業(yè)使用績(jī)效考核系統(tǒng)遇到的問(wèn)題...”太痛苦 很多企業(yè)在他們的績(jī)效考核表上有這樣一項(xiàng)關(guān)于道德的 more... 績(jī)效考核系統(tǒng)不可忽略的四大要點(diǎn) 任何一個(gè)績(jī)效考核系統(tǒng)都不可能做到完全的不出問(wèn)題，即使是再成熟的考核系統(tǒng)也不可能規(guī)避所有的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭己说臄?shù)據(jù)受到多種難以預(yù)測(cè)的因素影響。在績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行過(guò)程中,由于各種外在條件的影響， 有可能出現(xiàn)以下這樣一些問(wèn)題, 從而損害績(jī)效考核的準(zhǔn)確性和客觀性。第一、..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題...戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事，與普通員工甚至中層干部似乎都沒(méi)有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標(biāo)，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問(wèn)題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機(jī)構(gòu)企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理風(fēng)潮 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端 缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源，那么..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 企業(yè)oa管理系統(tǒng)選型與實(shí)施...也漸漸成為了企業(yè)非常重視的一點(diǎn)了。那么，什么樣的OA產(chǎn)品才是高性?xún)r(jià)比的產(chǎn) more... 決定oa管理系統(tǒng)能否成功的因素 首先，管理是基礎(chǔ)，只有企業(yè)管理上的需要，高層管理者意識(shí)到信息系統(tǒng)的重要性，或者說(shuō)現(xiàn)有工作效率跟不上行業(yè)發(fā)展的需要，提出強(qiáng)烈的信息系統(tǒng)建設(shè)的需求，是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)成功上馬的必要前提。 其次，組織是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)良好運(yùn)作的動(dòng)力。企業(yè)組織上不同部門(mén)，不..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) oa辦公軟件平臺(tái)選型需要關(guān)注的因素...年，OA步入了一個(gè)全新的時(shí)代，從歷史角度看，這可能是OA發(fā)展史上最具革命性的一次飛躍。就像人要在30歲結(jié)婚生子，完成一次重大的成熟和提升，開(kāi)始肩負(fù)新的使命一樣，OA也開(kāi)啟了自己嶄新的發(fā)展階段。但現(xiàn)在的確還有很多人在懷疑和猶豫：OA的平臺(tái)化時(shí)代真的到來(lái)了么?如果說(shuō)已經(jīng)到來(lái)了，這個(gè)時(shí)代有什么重要特征呢?現(xiàn)在我們就一起去探尋一下。 more... 淺析oa辦公軟件平臺(tái)的資金審批管理的應(yīng)用 &..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) 淺析oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)...資源的巨大浪費(fèi)，管理的效能低下，無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下發(fā)展的需要，人們需要用先進(jìn)的生產(chǎn)工具來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 1、內(nèi)部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過(guò)分依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力、精力、經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格、習(xí)慣、感覺(jué)等人為因素，而員工的辦公也過(guò)分 more... 關(guān)于oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題解答 越來(lái)越多的企業(yè)選擇OA系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)，選擇哪一款OA系統(tǒng)就成為了需要慎重考..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa管理產(chǎn)品 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) | 協(xié)同 | 項(xiàng)目 | 檔案 | 移動(dòng) | 移動(dòng)平臺(tái) |
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