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oa系統(tǒng)選擇的三大要素...的三大要素：選擇要素之性價(jià)比我們都知道，一家中小型企業(yè)重要的就是開源節(jié)流，才能夠在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生產(chǎn)和發(fā)展。現(xiàn)在新概念saas也正在慢慢被中小型企業(yè)所接受，就是企業(yè)不需要再支付服務(wù)器成本、定制開發(fā)成本，真正的開源節(jié)流了。但是每個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r不一樣，至于是選擇哪一種部署方式，還是應(yīng)該考慮自身的情況決定。選擇要素之企業(yè)需求要選擇系統(tǒng)，一定要明確的就是企業(yè)需求，做一個(gè)前期調(diào)研，根據(jù)企業(yè)每個(gè)部門的工作流，工作難題，統(tǒng)一匯總，形成需求文件，明確好自己的需求再進(jìn)行..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 oa系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)的作用...：從工作流方面來(lái)看工作流是企業(yè)不可或缺的業(yè)務(wù)范疇，包括訂單、報(bào)價(jià)處理、采購(gòu)處理、合同審核、客戶電話處理、供應(yīng)鏈管理等等。傳統(tǒng)辦公方式多采用紙張表單，手工傳遞的方式，一級(jí)一級(jí)審批簽字，不僅工作效率低下，而且無(wú)法實(shí)現(xiàn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析等功能。協(xié)同辦公系統(tǒng)重要的組成部分工作流，使用者只需在電腦上填寫有關(guān)表單，系統(tǒng)會(huì)按照定義好的流程自動(dòng)往下跑，下一級(jí)審批者將會(huì)收到相關(guān)資料，并可以根據(jù)需要修改、跟蹤、管理、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印等，大大提高了工作流效率和效益。oa系統(tǒng)的作用：從..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 oa協(xié)同辦公任務(wù)管理...實(shí)現(xiàn)工作的敏捷性與有效性的統(tǒng)一。任務(wù)管理可以幫助團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)把團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分配到每個(gè)人，這樣團(tuán)隊(duì)成員可以對(duì)自己服務(wù)任務(wù)的完成情況進(jìn)行回報(bào)和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)就可以很方便的及時(shí)了解任務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r和成員完成任務(wù)的具體質(zhì)量，并且可以對(duì)任務(wù)或成員給出階段性的建議和意見，指導(dǎo)下一步的工作任務(wù)的處理方案和步驟，達(dá)到上下級(jí)意見的高度統(tǒng)一。包括自己給自己安排的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排給我的任務(wù)，管理任務(wù)包括：新增任務(wù)（自己安排給自己的任務(wù)）、在辦任務(wù)、待考核任務(wù)、已完成任務(wù)、已取..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 使用oa協(xié)同系統(tǒng)時(shí)如何解決訪問慢的問題...是在現(xiàn)在這個(gè)OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開發(fā)，加上人力檔案管理的功能。偉創(chuàng)軟件開發(fā)的OA易企管系統(tǒng)就是帶有人力管理功能、客戶管理功能、知識(shí)管理、OA辦公、流程管理等功能的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。易企管中的人力檔案管理功能能夠?qū)崿F(xiàn)所有企業(yè)員工的基本信息管理，員工姓名、所在部門、職務(wù)、專業(yè)、學(xué)歷、入司日期、離職日期等基本信息，還能實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)中的日常表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲晉 more... 輕便好用的CRM客戶管理系統(tǒng)應(yīng)該滿足什么條件呢？輕便化的CRM客戶管..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 協(xié)同oa辦公系統(tǒng)適用于哪些企業(yè) 選擇時(shí)應(yīng)注意什么...不知道其原理一樣。同樣，如果對(duì)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的理解不夠深入，也會(huì)在一定程度上阻礙許多企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 公司不投入使用或制定OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃，除了還沒有真正的理解OA辦公系統(tǒng)，另一部分大多數(shù)公司仍然在懷疑它是否適合應(yīng)用到自己的企業(yè)中。甚至有些企業(yè)在同行業(yè)中，也 more...合同管理軟件哪個(gè)好？選擇時(shí)要注意什么？ 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)用..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 績(jī)效管理系統(tǒng)在實(shí)施過(guò)程中的注意事項(xiàng)... 一：最好以工作結(jié)果為導(dǎo)向來(lái)制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)員工在完成一個(gè)階段性工作以后，無(wú)論是績(jī)效管理系統(tǒng)還是企業(yè)負(fù)責(zé)人，基本上都是以工作結(jié)果的狀態(tài)為該工作進(jìn)行的好壞為判斷依據(jù)，因?yàn)�，工作結(jié)果是最為明顯的發(fā)生事實(shí)，判定成本較低，如果是加上一些工作過(guò)程判定，那么不但對(duì)于工作過(guò)程的細(xì)節(jié)難以復(fù)盤，而且該過(guò)程做法的正確與否，也是很容易引起爭(zhēng)議的，所以系統(tǒng)最好以工作結(jié)果為考核標(biāo)準(zhǔn)。二：讓員工參與自己的績(jī)效數(shù)據(jù)采集績(jī)效管理系統(tǒng)在進(jìn)行績(jī)效 more...企業(yè)如何能夠..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 OA系統(tǒng)如何選擇？不同行業(yè)的oa系統(tǒng)有何區(qū)別...味著，只要手中有任何能夠上網(wǎng)的設(shè)備，并處于網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)下就能夠隨時(shí)隨地訪問系統(tǒng)。2：價(jià)格上的輕量級(jí)，相對(duì)于本地部署的OA系統(tǒng)（也就是重量級(jí)OA），輕量化的OA辦公系統(tǒng)在開發(fā)價(jià)格上更是便宜了很多，做到了真正的“輕量化”。3：性價(jià)比高，適合中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，眾所周知，管理系統(tǒng)的成本和系統(tǒng)的 more...企業(yè)可以用什么軟件來(lái)提升員工工作效率說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在的企業(yè)如果是想用一個(gè)軟件或者系統(tǒng)來(lái)達(dá)到提升企業(yè)員工的工作效率的目的，絕大多數(shù)都會(huì)用一些像..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 企業(yè)在部署績(jī)效管理系統(tǒng)前，應(yīng)該要做哪些工作？...計(jì)劃，就需要將其拆分為無(wú)數(shù)個(gè)中型或者小型的目標(biāo)計(jì)劃，并落實(shí)到每個(gè)部門乃至每個(gè)員工，如果部門和員工都完成了自己的績(jī)效考核，那么企業(yè)自己的“績(jī)效考核”（目標(biāo)）也就完成了。按照實(shí)際情況設(shè)定考核指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)考核的設(shè)定，必定是每個(gè)崗位和每個(gè)員工都不太一樣的，所以在進(jìn)行任務(wù)分配和最終考核的時(shí)候，切記不要“一刀切”，脫離實(shí)際情況和崗位職責(zé)，不然這種績(jī)效考核是沒有任何意義的。如何能夠?qū)⒖?jī)效管理做到最好？建議企業(yè)部署績(jī)效管理系統(tǒng)的時(shí)候，都能夠選擇定制化的績(jī)效管理系統(tǒng)，首先定..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 企業(yè)如何能夠快速實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)？...體的實(shí)施，不需要參與計(jì)劃的制定。事實(shí)上，員工績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng)，它要求管理者和員工共同參與協(xié)商制定績(jī)效計(jì)劃，并就關(guān)鍵問題達(dá)成一致。通過(guò)不斷的溝通，確�？�(jī)效計(jì)劃的順利完成，員工的參與是非常重要的。一個(gè)好的員工績(jī)效管理系統(tǒng)不僅具有評(píng)價(jià)的功能，而且像尺子一樣測(cè)量員工的績(jī)效，使管理者能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的工作與預(yù)期目標(biāo)之間的差距。具有通信功能,提高管理者的溝通意識(shí)和溝通技巧,提高企業(yè)管理水平和管理者的管理質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)之間的良好的溝通,但也激勵(lì)函數(shù),通過(guò)建立員工的責(zé)任..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)所要注意的6大細(xì)節(jié)...果為考核標(biāo)準(zhǔn)。二：讓員工參與自己的績(jī)效數(shù)據(jù)采集績(jī)效管理系統(tǒng)在進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程中時(shí)，一定會(huì)需要大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，因?yàn)檫@些是考核員工績(jī)效完成與否，完成的如何的一項(xiàng)重要判斷依據(jù)，但是很多時(shí)候，有些數(shù)據(jù)使員工本身無(wú)法接觸到的，所以也會(huì)有一定數(shù)量的員工對(duì)這些評(píng)判存在異議，如果適當(dāng)?shù)淖屢恍﹩T工能夠參與到自己的工作考核數(shù)據(jù)采集，不但能夠減少一些企業(yè)人事部門的工作壓力，還能夠讓員工更加清晰的了解自己在工作中的一些不足，及時(shí)改進(jìn)。三：保證績(jī)效管理系統(tǒng)的可靠性企業(yè)在引入績(jī)效管..分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_企業(yè)oa系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 |
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