|
當(dāng)前位置: 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 分公司OA辦公系統(tǒng) | |
什么是績(jī)效管理系統(tǒng)?...理是企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)員工為了達(dá)到某種企業(yè)目標(biāo)或者效果,共同制定的包括計(jì)劃制定、輔導(dǎo)溝通、考核評(píng)估、完成效果等這一系列的過程,其目的是為了提升企業(yè)員工的個(gè)人能力以及提升企業(yè)的效益。而績(jī)效管理系統(tǒng)則是可以幫助企業(yè)能夠直觀的將員工和企業(yè)組織的績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)一管理的工具,簡(jiǎn)單來說績(jī)效管理是一種通過提升員工能力和完成階段性任務(wù)來達(dá)到提升企業(yè)效益目的的一個(gè)管理方式,績(jī)效管理系統(tǒng)則是能夠?qū)⑦@種管理方式進(jìn)行可視化并方便管理的一套系統(tǒng)工具。在上世紀(jì)開始績(jī)效管理的理念跟隨其..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)所要注意的6大細(xì)節(jié)...發(fā)生事實(shí),判定成本較低,如果是加上一些工作過程判定,那么不但對(duì)于工作過程的細(xì)節(jié)難以復(fù)盤,而且該過程做法的正確與否,也是很容易引起爭(zhēng)議的,所以系統(tǒng)最好以工作結(jié)果為考核標(biāo)準(zhǔn)。二:讓員工參與自己的績(jī)效數(shù)據(jù)采集績(jī)效管理系統(tǒng)在進(jìn)行績(jī)效考核的過程中時(shí),一定會(huì)需要大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),因?yàn)檫@些是考核員工績(jī)效完成與否,完成的如何的一項(xiàng)重要判斷依據(jù),但是很多時(shí)候,有些數(shù)據(jù)使員工本身無法接觸到的,所以也會(huì)有一定數(shù)量的員工對(duì)這些評(píng)判存在異議,如果適當(dāng)?shù)淖屢恍﹩T工能夠參與到自己的工作考..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)如何能夠快速實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)?...果的評(píng)估,反饋等等。績(jī)效管理流程是管理者和員工之間持續(xù)溝通的過程?(jī)效評(píng)估只是其中之一。鏈接的一部分不能混淆。有些企業(yè)認(rèn)為績(jī)效管理系統(tǒng)是上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理?(jī)效計(jì)劃由經(jīng)理制定。員工只負(fù)責(zé)具體的實(shí)施,不需要參與計(jì)劃的制定。事實(shí)上,員工績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng),它要求管理者和員工共同參與協(xié)商制定績(jī)效計(jì)劃,并就關(guān)鍵問題達(dá)成一致。通過不斷的溝通,確保績(jī)效計(jì)劃的順利完成,員工的參與是非常重要的。一個(gè)好的員工績(jī)效管理系統(tǒng)不僅具有評(píng)價(jià)的功能,而且像尺子一樣測(cè)量員工的績(jī)效,使管理..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)在部署績(jī)效管理系統(tǒng)前,應(yīng)該要做哪些工作?...要將其拆分為無數(shù)個(gè)中型或者小型的目標(biāo)計(jì)劃,并落實(shí)到每個(gè)部門乃至每個(gè)員工,如果部門和員工都完成了自己的績(jī)效考核,那么企業(yè)自己的“績(jī)效考核”(目標(biāo))也就完成了。按照實(shí)際情況設(shè)定考核指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)考核的設(shè)定,必定是每個(gè)崗位和每個(gè)員工都不太一樣的,所以在進(jìn)行任務(wù)分配和最終考核的時(shí)候,切記不要“一刀切”,脫離實(shí)際情況和崗位職責(zé),不然這種績(jī)效考核是沒有任何意義的。如何能夠?qū)⒖?jī)效管理做到最好?建議企業(yè)部署績(jī)效管理系統(tǒng)的時(shí)候,都能夠選擇定制化的績(jī)效管理系統(tǒng),首先定制化的績(jī)效..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 OA系統(tǒng)如何選擇?不同行業(yè)的oa系統(tǒng)有何區(qū)別...宜了很多,做到了真正的“輕量化”。3:性價(jià)比高,適合中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè),眾所周知,管理系統(tǒng)的成本和系統(tǒng)的 more...企業(yè)可以用什么軟件來提升員工工作效率說實(shí)話,現(xiàn)在的企業(yè)如果是想用一個(gè)軟件或者系統(tǒng)來達(dá)到提升企業(yè)員工的工作效率的目的,絕大多數(shù)都會(huì)用一些像OA協(xié)同辦公系統(tǒng)或者crm客戶管理系統(tǒng)或者ERP資源管理系統(tǒng)這樣的企業(yè)管理軟件系統(tǒng)。除了OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的普適性非常廣,其他的系統(tǒng)軟件都是有特殊需求才會(huì)部署的。我們公司就是使用的O..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 績(jī)效管理系統(tǒng)在實(shí)施過程中的注意事項(xiàng)...盤,而且該過程做法的正確與否,也是很容易引起爭(zhēng)議的,所以系統(tǒng)最好以工作結(jié)果為考核標(biāo)準(zhǔn)。二:讓員工參與自己的績(jī)效數(shù)據(jù)采集績(jī)效管理系統(tǒng)在進(jìn)行績(jī)效 more...企業(yè)如何能夠快速實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)?不要將績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估混淆。有些公司認(rèn)為,綜合績(jī)效管理系統(tǒng)是設(shè)計(jì)一系列表格,每年填寫一次表格,年底填寫表格,完成評(píng)估,過分注重績(jī)效考核。績(jī)效管理是一個(gè)完整的結(jié)構(gòu),包括計(jì)劃的制定,實(shí)施和管理,工作結(jié)果的評(píng)估,反饋等等。績(jī)效管理流程是管理者和員工之間..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 協(xié)同oa辦公系統(tǒng)適用于哪些企業(yè) 選擇時(shí)應(yīng)注意什么...,也會(huì)在一定程度上阻礙許多企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 公司不投入使用或制定OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃,除了還沒有真正的理解OA辦公系統(tǒng),另一部分大多數(shù)公司仍然在懷疑它是否適合應(yīng)用到自己的企業(yè)中。甚至有些企業(yè)在同行業(yè)中,也 more...合同管理軟件哪個(gè)好?選擇時(shí)要注意什么? 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)用合同管理軟件取代了傳統(tǒng)的合同管理模式,合同管理軟件不僅保存方..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 使用oa協(xié)同系統(tǒng)時(shí)如何解決訪問慢的問題...知識(shí)管理、OA辦公、流程管理等功能的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。易企管中的人力檔案管理功能能夠?qū)崿F(xiàn)所有企業(yè)員工的基本信息管理,員工姓名、所在部門、職務(wù)、專業(yè)、學(xué)歷、入司日期、離職日期等基本信息,還能實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)中的日常表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲晉 more... 輕便好用的CRM客戶管理系統(tǒng)應(yīng)該滿足什么條件呢?輕便化的CRM客戶管理系統(tǒng)應(yīng)該是要符合以下要求的:1:能夠在電腦和手機(jī)端進(jìn)行隨時(shí)隨地訪問2:使用靈活操作簡(jiǎn)單界面簡(jiǎn)潔明了3:便于維護(hù)改造升級(jí),價(jià)格合理..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 oa協(xié)同辦公任務(wù)管理...作中80%的事項(xiàng),都需要與團(tuán)隊(duì)的其他成員協(xié)作完成、與其他部門協(xié)調(diào)資源、或者向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào);80%的工作都處于開放的環(huán)境,如特殊請(qǐng)求、突發(fā)事件、臨時(shí)匯報(bào)、項(xiàng)目協(xié)作、活動(dòng)組織、意見征集、溝通協(xié)調(diào)等等,因此,通過柔性協(xié)作流程的使用,員工可以很便捷的實(shí)現(xiàn)與其他同事的頭腦風(fēng)暴、分工協(xié)作、資源整合,并且可以通過自建模板和自建流程的使用,使得很多處于隨機(jī)和發(fā)散狀態(tài)的工作實(shí)現(xiàn)有序化、可跟蹤化、可追溯化,實(shí)現(xiàn)工作的敏捷性與有效性的統(tǒng)一。任務(wù)管理可以幫助團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)把團(tuán)隊(duì)中..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 oa系統(tǒng)為企業(yè)帶來的作用...跑,下一級(jí)審批者將會(huì)收到相關(guān)資料,并可以根據(jù)需要修改、跟蹤、管理、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印等,大大提高了工作流效率和效益。oa系統(tǒng)的作用:從協(xié)同辦公方面來看一方面,集團(tuán)化企業(yè)的各分支機(jī)構(gòu)和總部之間需要一個(gè)更好的協(xié)同辦公平臺(tái);另一方面隨著信息化的不斷推進(jìn),各種信息化管理系統(tǒng)的陸續(xù)引進(jìn)需要協(xié)同辦公系統(tǒng)的更好的整合應(yīng)用。協(xié)同辦公系統(tǒng),以其可移植、易擴(kuò)展、易集成的優(yōu)勢(shì),大大滿足了企業(yè)信息化辦公的協(xié)同需求。oa系統(tǒng)的作用:從工作效率方面來看工作效率很大程度上取決于辦公方式。..分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無紙化 |
|