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oa辦公軟件平臺(tái)選型需要關(guān)注的因素...立之年，OA步入了一個(gè)全新的時(shí)代，從歷史角度看，這可能是OA發(fā)展史上最具革命性的一次飛躍。就像人要在30歲結(jié)婚生子，完成一次重大的成熟和提升，開(kāi)始肩負(fù)新的使命一樣，OA也開(kāi)啟了自己嶄新的發(fā)展階段。但現(xiàn)在的確還有很多人在懷疑和猶豫：OA的平臺(tái)化時(shí)代真的到來(lái)了么?如果說(shuō)已經(jīng)到來(lái)了，這個(gè)時(shí)代有什么重要特征呢?現(xiàn)在我們就一起去探尋一下。 more... 淺析oa辦公軟件平臺(tái)的資金審批管理的應(yīng)用 ..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 淺析oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)...進(jìn)的生產(chǎn)工具來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 1、內(nèi)部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過(guò)分依賴領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力、精力、經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格、習(xí)慣、感覺(jué)等人為因素，而員工的辦公也過(guò)分 more... 關(guān)于oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題解答 越來(lái)越多的企業(yè)選擇OA系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)，選擇哪一款OA系統(tǒng)就成為了需要慎重考慮的問(wèn)題。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，打開(kāi)搜索引擎進(jìn)行搜索，關(guān)于如何選型的..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性...效考核系統(tǒng) 當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟(jì)的全球化，又要適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)，成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。在引進(jìn)和開(kāi)發(fā)績(jī)效管理系統(tǒng)的過(guò)程中，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn)，但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績(jī)效管理系統(tǒng)時(shí)，不能想當(dāng)..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析...系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè)，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，官僚現(xiàn)象相對(duì)較重。因此，對(duì)這樣的企業(yè)，績(jī)效管理有兩個(gè)作用：一是提高整體績(jī)效水平，通過(guò)建設(shè)性的績(jī)效評(píng)估，不斷提高個(gè)人的業(yè)績(jī)能力;二是對(duì)員工進(jìn)行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)淘汰不適合的人員。而在小型企業(yè)，管理趨于扁平，你干得好壞大家都看得見(jiàn)，因此，績(jī)效管理的主要目的在于系統(tǒng)地保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)�！ � 在管理咨詢中我們發(fā)現(xiàn)，在幾十人及一二百人的小企業(yè)建立完善的績(jī)效管理體系的主..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 oa辦公軟件平臺(tái)應(yīng)用和實(shí)施...是一個(gè)有機(jī)組合體，分布著大大小小各個(gè)組織部門，只有打通組織管理和業(yè)務(wù)管理這兩個(gè)“任督二脈”，協(xié)同作戰(zhàn)，才會(huì)為企業(yè)利益價(jià)值最大化的提供不竭源泉?jiǎng)恿ΑＨ绻渲幸粋�(gè)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)斷層，長(zhǎng)此以往，企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)就會(huì)每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性， CIO們?cè)诳疾旄骷襉A產(chǎn)品要認(rèn)識(shí)到：不是OA功能模塊應(yīng)有盡有，具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品，才稱得上好OA。在協(xié)同管理思想 more... 如何評(píng)估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力 ..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 oa辦公軟件，oa辦公軟件發(fā)展趨勢(shì)... 相關(guān)技術(shù)專家認(rèn)為，未來(lái)企業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用中，集成應(yīng)用的需求將會(huì)更加凸顯。經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，國(guó)內(nèi)OA廠商已經(jīng)在集成應(yīng)用方面有了足夠的積累，并已經(jīng)能夠解決企業(yè)信息化過(guò)程中各類系統(tǒng)的整合應(yīng)用需求。隨著企業(yè)日益講求高效辦公，協(xié)同OA對(duì)于企業(yè)的價(jià)值無(wú)疑將被再度抬升。 因此，企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問(wèn)題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問(wèn)題。由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛，操作簡(jiǎn)單的特點(diǎn)， more... oa辦公軟件對(duì)企業(yè)..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 績(jī)效管理系統(tǒng)，績(jī)效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)...法、資源支持、創(chuàng)造氛圍和管理過(guò)程是手段，評(píng)估考核結(jié)果是新起點(diǎn)，反饋是改進(jìn)行為的前奏。企業(yè)為完成公司使命通過(guò)把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系在一起對(duì)員工進(jìn)行管理的所有活動(dòng)才是成功績(jī)效管理的內(nèi)涵。因此，績(jī)效管理要從過(guò)去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從公司發(fā)展戰(zhàn)略和 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的 效管理系統(tǒng)是一個(gè)測(cè)量、評(píng)估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 oa管理系統(tǒng)，oa管理系統(tǒng)的核心功能...工具中，還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢(shì)功能？是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新？移動(dòng)渠道方面用戶關(guān)注流量，這一點(diǎn)移動(dòng)OA系統(tǒng)開(kāi)發(fā) more... 四步診斷法：助企業(yè)明確oa管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用需求 那么企業(yè)用戶應(yīng)該如何明確應(yīng)用需求，正確邁出OA選型第一步呢？ 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段明確需求 企業(yè)各個(gè)階段的信息化需求是連貫的，中間環(huán)節(jié)不應(yīng)該出現(xiàn)任何斷層。而公..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)有哪些優(yōu)勢(shì)...司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，能使個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要具備一定的前提條件，企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對(duì)較高，公司企業(yè)文化比較健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰，組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，崗位責(zé)權(quán)明晰，薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用，公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要公司 more... 生產(chǎn)行業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng) 通過(guò)生產(chǎn)管理系統(tǒng)軟件對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中員工的績(jī)效進(jìn)行..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個(gè)誤區(qū)...相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇，但在選與被選之間總有諸多"不對(duì)稱"，以致背道而馳，難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)？1. 價(jià)格越貴越好判斷一個(gè)OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對(duì)中小型單位而言，1萬(wàn)元到5萬(wàn)元之間的OA性價(jià)比最高。2. 大企業(yè)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品一定 more... oa辦公軟件的革命性發(fā)展——知識(shí)管理 什么是知識(shí)管理？安德魯.卡內(nèi)..分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_無(wú)紙化移動(dòng)辦公 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 |
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