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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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企業(yè)績效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析

...               一般來說,優(yōu)秀的績效管理體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作!      但是,績效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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oa辦公軟件平臺應(yīng)用和實(shí)施

...A協(xié)同作戰(zhàn)性 任何一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)有機(jī)組合體,分布著大大小小各個(gè)組織部門,只有打通組織管理和業(yè)務(wù)管理這兩個(gè)“任督二脈”,協(xié)同作戰(zhàn),才會為企業(yè)利益價(jià)值最大化的提供不竭源泉動力。如果其中一個(gè)環(huán)節(jié),出現(xiàn)斷層,長此以往,企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢就會每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性, CIO們在考察各家OA產(chǎn)品要認(rèn)識到:不是OA功能模塊應(yīng)有盡有,具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品,才稱得上好OA。在協(xié)同管理思想  more... 如何評估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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oa辦公軟件,oa辦公軟件發(fā)展趨勢

... 因此,企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問題。由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛,操作簡單的特點(diǎn),  more... oa辦公軟件對企業(yè)流程審批有什么作用    事實(shí)上,這種情況也讓最高管理者頭疼,因?yàn)檎l也不愿意看到自己企業(yè)的辦公效率低下。流程審批遲緩,既影響工作效率,又影響工作情緒,滋生員工對企業(yè)的不滿和與管理者之間的矛盾。對待辦的審批總是不能在第一時(shí)間內(nèi)完成,而是一拖再拖,直到實(shí)在..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢

...隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系在一起對員工進(jìn)行管理的所有活動才是成功績效管理的內(nèi)涵。因此,績效管理要從過去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維,從公司發(fā)展戰(zhàn)略和  more... 績效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的      效管理系統(tǒng)是一個(gè)測量、評估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng),它與工作相關(guān)的員工行為、產(chǎn)出等息息相關(guān),可以決定員工的產(chǎn)出,挖掘員工所能完成工作量的潛能?冃Ь褪俏覀..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

...”的革新道路中已經(jīng)有所突圍,移動OA系統(tǒng)的開發(fā)并非易事,它需要考慮到OA系統(tǒng)本身的技術(shù)特性和移動互聯(lián)網(wǎng)的操作習(xí)慣,兩者結(jié)合的過程是一個(gè)“十月懷胎”的經(jīng)歷!癘A系統(tǒng)的應(yīng)用平臺轉(zhuǎn)換到移動工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢功能?是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新?移動渠道方面用戶關(guān)注流量,這一點(diǎn)移動OA系統(tǒng)開發(fā)  more... 四步診斷法:助企業(yè)明確oa管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用需求      那么企業(yè)用戶應(yīng)該如..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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績效考核系統(tǒng)建設(shè)有哪些優(yōu)勢

...組織和個(gè)人績效的提升,同時(shí)績效考核能實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,能使個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責(zé)權(quán)明晰,薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵作用,公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績效考核需要公司  more... 生產(chǎn)行業(yè)績效考核系統(tǒng)      通過..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個(gè)誤區(qū)

...在選擇oa辦公軟件時(shí)謹(jǐn)防陷入以下誤區(qū)       近些年來,企業(yè)信息化建設(shè)迅速發(fā)展,OA軟件迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點(diǎn)、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實(shí)施了OA項(xiàng)目,相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇,但在選與被選之間總有諸多"不對稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)?1. 價(jià)格越貴越好判斷一個(gè)OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對中..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)實(shí)施原則

...應(yīng)用需求       正所謂“OA選型,需求先行”,需求是整個(gè)OA實(shí)施項(xiàng)目的重心,所有的選型工作應(yīng)該圍繞應(yīng)用需求展開。然而,很多用戶在進(jìn)行需求規(guī)劃時(shí),難免需求過于簡單,或者過于泛化,甚至貪大求全,最后發(fā)現(xiàn)看似完美的OA系統(tǒng)上線之后,這個(gè)功能不太實(shí)用,那個(gè)功能也不太適用,所應(yīng)用的OA系統(tǒng)根本無法很好的支撐企業(yè)運(yùn)營。     那么企業(yè)用戶應(yīng)該如何明確應(yīng)用需求,正確邁出OA..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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協(xié)同oa辦公系統(tǒng)為企業(yè)解決什么問題

...解決什么問題       聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得協(xié)同工作方式發(fā)生了巨大的變化,商業(yè)體系越來越復(fù)雜,工作方式越來越具有流動性和移動性,客戶越來越分散,上、下游伙伴聯(lián)系越來越緊密,而地理位置卻分散在全球各地,并處于不同的時(shí)區(qū)。這樣,企業(yè)需要一種更高效的“溝通協(xié)作”系統(tǒng),來更有效地管理建立在人和團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上的交流與互動,全方位地整合和優(yōu)化企業(yè)的所有信息資源,更靈活地調(diào)整流程,以最終達(dá)到管理并提升企業(yè)核心競爭力的目..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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oa辦公平臺,oa辦公平臺的幾大功能

...、企業(yè)網(wǎng)盤2、OA業(yè)務(wù)流程(含運(yùn)營數(shù)據(jù)+主數(shù)據(jù),是企業(yè)結(jié)構(gòu)化信息的主要來源):組織結(jié)構(gòu),匯報(bào)關(guān)系;各種業(yè)務(wù)流程,包括與人相關(guān)的入轉(zhuǎn)調(diào)離,與物相關(guān)的采購領(lǐng)用調(diào)撥,財(cái)務(wù)報(bào)銷,公文審批,權(quán)限申請等等各種流程;流程相關(guān)的報(bào)表、監(jiān)控、分析;流程相關(guān)的主數(shù)據(jù)管理;業(yè)務(wù)流程的發(fā)起和審批等。3、OA企業(yè)社交:包括專門的企業(yè)社交功能,如企業(yè)IM、企業(yè)微博或論壇;公告社交平臺信息的采集,  more... oa辦公平臺的特性  &nb..分公司OA系統(tǒng)_北京辦公oa平臺...
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