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| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 分公司OA辦公系統(tǒng) |  |
oa辦公系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展之路...個(gè)將現(xiàn)代化辦公與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合而產(chǎn)生的辦公方式，OA一直活躍在新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域革命的前端。國(guó)內(nèi)管理軟件廠商不斷成長(zhǎng)，所提供的軟件產(chǎn)品也日益豐富起來(lái)。但事實(shí)上，隨著信息化建設(shè)的不斷前進(jìn)，在現(xiàn)實(shí)情況中辦公的涵義早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們既定的范圍，傳統(tǒng)OA實(shí)現(xiàn)“辦公自動(dòng)化”對(duì)于當(dāng)前用戶(hù)需求來(lái)說(shuō)僅僅代表了一個(gè)狹義角度。OA需要從更廣闊的角度來(lái)考慮"辦公"的涵義，并與企業(yè)的需求進(jìn)行緊密的結(jié)合。 來(lái)回顧一下 more... OA辦公系統(tǒng)項(xiàng)目失敗的幾大因素&..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)在企業(yè)管理中的需求...sp; 大家知道，在一個(gè)企事業(yè)單位，業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等等業(yè)務(wù)管理內(nèi)容，作為企 more... 幾大步驟助力企業(yè)OA系統(tǒng)落地 1. OA軟件系統(tǒng)的分步實(shí)施 OA軟件系統(tǒng)技術(shù)成熟、功能繁多、性能穩(wěn)定，但是考慮到數(shù)千個(gè)功能點(diǎn)在IT素質(zhì)參差不齊的全員用戶(hù)中推廣，無(wú)疑..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)用中存在的幾點(diǎn)問(wèn)題...至出現(xiàn)員工績(jī)效目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相悖離的情況，許多企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)是來(lái)自于職責(zé)，而不是來(lái)自于戰(zhàn)略，這只是一種面向事務(wù)的績(jī)效管理工作系統(tǒng)，不能有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展 more... 績(jī)效管理是商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力提升的利器 績(jī)效考核不僅是銀行對(duì)一定階段經(jīng)營(yíng)管理狀況和戰(zhàn)略執(zhí)行的檢驗(yàn)和價(jià)值判斷，同時(shí)其制度設(shè)計(jì)本身也反映了銀行在特定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念�，F(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)歷..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa辦公管理軟件為企業(yè)管理提速...理工作郵件、發(fā)起或?qū)徟鞒�、查�?xún)資料、銷(xiāo)售訂單等重要工作，從而大大地提高工作效率。 oa辦公管理軟件把公司的各個(gè)部門(mén)緊密聯(lián)系在一起,強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工之間,部門(mén)之間的信息交流與協(xié)同工作,使得機(jī)構(gòu)內(nèi)部的辦公,業(yè)務(wù)流程都能在內(nèi)部局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行,相互間可以親密地交流協(xié)作! 辦公的自動(dòng)化讓工作就變得輕松有趣,更符合人性,更容易發(fā)揮人的智慧和積極性。今天完整的oa辦公管理軟件將真正與公司的經(jīng)營(yíng)掛鉤，從效率經(jīng)濟(jì)達(dá)到更好的服..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)用分析...考核（Performance appraisal）與績(jī)效管理（Performance management）是不同的，績(jī)效考核是績(jī)效管理這個(gè)大家庭中的一員；績(jī)效管理的外延相對(duì)而言較寬，沒(méi)績(jī)效考核的內(nèi)涵豐富；績(jī)效考核的結(jié)果來(lái)自于被考核主體的直接工作上司，而非它處�？�(jī)效管理的結(jié)果是來(lái)自于與被管理的主體相關(guān)的四面八方，這時(shí)管理的不僅僅是被管理的主體而且也評(píng)價(jià)了其工作上司教導(dǎo)下屬的能力；績(jī)效管理的目的在 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的幾..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa辦公系統(tǒng)選型的五大要素分析...nbsp; 1、流程管理流程管理是OA辦公系統(tǒng)最重要的核心。因?yàn)镺A系統(tǒng)的核心作用就是解決多人員、多部門(mén)間的高效協(xié)同辦公問(wèn)題，而這個(gè)工作正是通過(guò)流程管理來(lái)完成的，流程管理貫穿整個(gè)OA辦公系統(tǒng)，也正因?yàn)閺?qiáng)大的流程管理，OA辦公系統(tǒng)才能夠真正實(shí)現(xiàn)解決信息孤島，打破部門(mén)壁壘的作用。2、整合性與企業(yè)現(xiàn)有ERP、CRM、HR、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)相融合集成，是OA系統(tǒng)的大勢(shì)所趨。這是因?yàn)镺A系辦公統(tǒng)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)信息化辦公的中樞系統(tǒng)，由于OA系統(tǒng)面向 ..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有哪些意義...等負(fù)面的情緒。那么，管理層為什么不喜歡績(jī)效考核系統(tǒng)呢，主要有一下幾個(gè)方面：1．沒(méi)有實(shí)際意義且浪費(fèi)時(shí)間 很多管理者都會(huì)有這樣的想法，績(jī)效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書(shū)工作，只需要填很多表格然后簽名就行，對(duì)自己的管理工作沒(méi)有任何實(shí)際上的幫助，只會(huì) more... 績(jī)效考核系統(tǒng)不可忽略的四大要點(diǎn) 任何一個(gè)績(jī)效考核系統(tǒng)都不可能做到完全的不出問(wèn)題，即使是再成熟的考核系統(tǒng)也不可能規(guī)避所有的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)?.分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa辦公系統(tǒng)穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面...現(xiàn)問(wèn)題后能在較短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)，而且系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是完整的，不會(huì)引起數(shù)據(jù)的不一致。所以這就要求OA辦公系統(tǒng)底層架構(gòu)的穩(wěn)定性。IBM是OA軟件的鼻祖，它的Domino技術(shù)也在十幾年前被視為是OA軟件的正統(tǒng)平臺(tái)，其優(yōu)勢(shì)是安全性和穩(wěn)定性極佳，底層架構(gòu)很健壯。但它有兩個(gè)致命的缺陷，一是開(kāi)放性很差，很難和 more... OA辦公系統(tǒng)之如何有助于企業(yè)提高工作效率 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 為什么說(shuō)績(jī)效考核系統(tǒng)決定企業(yè)的存亡...sp; 信息時(shí)代的到來(lái)讓人們嘗到了“信息爆炸”的滋味，信息的大量擁入讓企業(yè)在信息處理方便應(yīng)接不暇，傳統(tǒng)的考核模式早已不能滿(mǎn)足企業(yè)快速、準(zhǔn)確的對(duì)眾多員工的考核。一個(gè)企業(yè)對(duì)員工信息的掌握程度、處理能力，直接決定著企業(yè)的發(fā)展。從傳統(tǒng)的考核模式向自動(dòng)化管理模式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的對(duì)員工信息處理能力加強(qiáng)企業(yè)的管理，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的首要問(wèn)題。 &nbs..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端...p; 缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源，那么中國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理又存在哪些具有一定共性的弊端？下面我將列舉眾多中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在著一些常見(jiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)你注意一下，下面所列舉的這些問(wèn)題在你公司的績(jī)效管理實(shí)踐中是否也同樣存在：把績(jī)效考核當(dāng)成績(jī)效管理 目前很多中國(guó)企業(yè)老總對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)僅僅停留在考核的層面上，他們期望將考核作為控制和約束員工的工具，并沒(méi)有從戰(zhàn)略管理、改善公司績(jī)效的高度 more...分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) |
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