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績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端...成績(jī)效管理 目前很多中國(guó)企業(yè)老總對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)僅僅停留在考核的層面上，他們期望將考核作為控制和約束員工的工具，并沒(méi)有從戰(zhàn)略管理、改善公司績(jī)效的高度 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的幾點(diǎn)思考 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的幾點(diǎn)思考：1、管理而非考核 將解決問(wèn)題的重點(diǎn)落在“管理”而不是“考核”上，著重強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理和結(jié)果反饋，避免簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)“打分”功能。2、加強(qiáng)考核的客觀(guān)性 考核中，如果都..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa管理系統(tǒng) ，oa管理系統(tǒng)如何選型...用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，企業(yè)中每位員工的工作行為，包括考勤記錄、計(jì)劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和 more... 如何評(píng)估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力 不單是大型企業(yè)，眾多中小型企業(yè)都在積極進(jìn)行這項(xiàng)工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時(shí)考察的重點(diǎn)。其實(shí)，評(píng)估一個(gè)OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點(diǎn)，這三點(diǎn)缺一不可：（1）能否實(shí)現(xiàn)，這是前提條件；（2）能否全面的實(shí)現(xiàn)，這是功能完善性的保障；（3）能否方..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa辦公系統(tǒng)，oa辦公系統(tǒng)選型須知...每個(gè)系統(tǒng)都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，究竟該如何取舍呢?本文就為選型者提供一個(gè)實(shí)用的參考。一般來(lái)說(shuō)，OA辦公系統(tǒng)的選型者包括CIO、網(wǎng)管、行政主管這三大角色。其中CIO和網(wǎng)管們會(huì)對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行比較全面的評(píng)測(cè)，包括技術(shù)和功能兩大方面，并且會(huì)追究一些技術(shù)細(xì)節(jié)，比如技術(shù)架構(gòu)、開(kāi)放性等。行政主管，如人事主 more... OA辦公系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵因素 決定OA辦公系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵因素有：1、向..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 績(jī)效考核管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)...能使個(gè)人目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要具備一定的前提條件，企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對(duì)較高，公司企業(yè)文化比較健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰，組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，崗位責(zé)權(quán)明晰，薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用，公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要公司 more... 企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析 一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的績(jī)效管理體系可以幫助企業(yè)..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)的幾大優(yōu)勢(shì)...整理出一個(gè)大而全、缺乏整體性考慮的需求作為招標(biāo)文件，讓各個(gè)OA廠(chǎng)家去做方案。其實(shí)，這樣的面面俱到，卻往往真正收效甚微。一方面各部門(mén)大多是站在自己部門(mén)的立場(chǎng)上考慮，常常帶有很深 more... 企業(yè)使用OA系統(tǒng)的幾大理由 那么，協(xié)同OA到底有怎樣的魅力能夠引領(lǐng)企業(yè)管理信息化的潮流呢？ 1、信息快速傳達(dá)，節(jié)約行政成本 &n..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性...員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)與管理的過(guò)程。結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)結(jié)果，關(guān)注員工最終的業(yè)績(jī)，而不論員工的素質(zhì)和行為過(guò)程�？�(jī)效管理的關(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法，是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過(guò)程。側(cè)重于建立行為標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，強(qiáng)調(diào)在完成績(jī)效目標(biāo)過(guò)程中的行為必須符合這種標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范，通過(guò)員工行為與企業(yè)行為的比較和評(píng)估，推斷出員工的工作績(jī)效。1、目標(biāo)要清晰在過(guò)去很多員工調(diào)研里面，員工對(duì)上司最 more... 簡(jiǎn)單介紹績(jī)效考核管理系統(tǒng) &n..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa辦公平臺(tái)，oa辦公平臺(tái)的幾大功能...源)：組織結(jié)構(gòu)，匯報(bào)關(guān)系;各種業(yè)務(wù)流程，包括與人相關(guān)的入轉(zhuǎn)調(diào)離，與物相關(guān)的采購(gòu)領(lǐng)用調(diào)撥，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，公文審批，權(quán)限申請(qǐng)等等各種流程;流程相關(guān)的報(bào)表、監(jiān)控、分析;流程相關(guān)的主數(shù)據(jù)管理;業(yè)務(wù)流程的發(fā)起和審批等。3、OA企業(yè)社交：包括專(zhuān)門(mén)的企業(yè)社交功能，如企業(yè)IM、企業(yè)微博或論壇;公告社交平臺(tái)信息的采集， more... oa辦公平臺(tái)的特性 1、功能強(qiáng)大作為一款優(yōu)秀的OA軟件，功能強(qiáng)大是必須具..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 協(xié)同oa辦公系統(tǒng)為企業(yè)解決什么問(wèn)題...的發(fā)展使得協(xié)同工作方式發(fā)生了巨大的變化，商業(yè)體系越來(lái)越復(fù)雜，工作方式越來(lái)越具有流動(dòng)性和移動(dòng)性，客戶(hù)越來(lái)越分散，上、下游伙伴聯(lián)系越來(lái)越緊密，而地理位置卻分散在全球各地，并處于不同的時(shí)區(qū)。這樣，企業(yè)需要一種更高效的“溝通協(xié)作”系統(tǒng)，來(lái)更有效地管理建立在人和團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上的交流與互動(dòng)，全方位地整合和優(yōu)化企業(yè)的所有信息資源，更靈活地調(diào)整流程，以最終達(dá)到管理并提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的。這就是說(shuō)企業(yè)必須選擇一 more... 管理軟件協(xié)同oa辦公系..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)實(shí)施原則...p;more... 如何助企業(yè)明確OA建設(shè)應(yīng)用需求 正所謂“OA選型，需求先行”，需求是整個(gè)OA實(shí)施項(xiàng)目的重心，所有的選型工作應(yīng)該圍繞應(yīng)用需求展開(kāi)。然而，很多用戶(hù)在進(jìn)行需求規(guī)劃時(shí)，難免需求過(guò)于簡(jiǎn)單，或者過(guò)于泛化，甚至貪大求全，最后發(fā)現(xiàn)看似完美的OA系統(tǒng)上線(xiàn)之后，這個(gè)功能不太實(shí)用，那個(gè)功能也不太適用，所應(yīng)用的OA系統(tǒng)根本無(wú)法很好的支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)。 那..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個(gè)誤區(qū)...種概念、觀(guān)點(diǎn)、產(chǎn)品紛至沓來(lái)。國(guó)內(nèi)很多企業(yè)實(shí)施了OA項(xiàng)目，相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇，但在選與被選之間總有諸多"不對(duì)稱(chēng)"，以致背道而馳，難于"雙贏(yíng)"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)？1. 價(jià)格越貴越好判斷一個(gè)OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對(duì)中小型單位而言，1萬(wàn)元到5萬(wàn)元之間的OA性?xún)r(jià)比最高。2. 大企業(yè)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品一定 more... oa辦公軟件的革命性發(fā)展——知識(shí)管理 ..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同oa定制 | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) |
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