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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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部門績效考核功能舉例(二)

...公司(集團(tuán))績效指標(biāo)庫共享。(2)共性績效模型?舍槍ο聦倨髽I(yè)、部門類型,分別定義年度、月度績效指標(biāo)體系,包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方式、計分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體/數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級,可設(shè)置定量、定性、自動考核、計劃考核、目標(biāo)考核等多種考核方式。(3)個性績效模型?稍诎l(fā)布共性績效模型的基礎(chǔ)上,針對各下屬企業(yè)和部門設(shè)定部門績效指標(biāo)、定量考核標(biāo)準(zhǔn)、定性評分細(xì)則、考核方式及計分方法,滿足對各企業(yè)、部門進(jìn)行個性化考核的需要。2.2部門目..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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集團(tuán)績效管理軟件功能舉例(一)

...理?筛鶕(jù)目標(biāo)管理、對標(biāo)管理、績效考核的需要自定義績效指標(biāo)庫。(2)年度績效模型管理。可針對同類企業(yè)(集團(tuán)),定義年度績效指標(biāo)體系,包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體、數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級,滿足平衡記分卡指標(biāo)體系、財務(wù)分析(ROIC)指標(biāo)體系的建立與維護(hù)。(3)月度績效模型管理?舍槍ν惼髽I(yè)(集團(tuán)),定義月度績效指標(biāo)體系,包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體/數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)應(yīng)用

...p;         一般來說,優(yōu)秀的績效管理體系可以幫助企業(yè)實現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計相應(yīng)的績效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作。但是,績效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè),組  more... ..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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績效考核系統(tǒng)在實施中遇到的問題

...企業(yè)在他們的績效考核表上有這樣一項關(guān)于道德的  more... 企業(yè)如何提高績效考核的公平性      企業(yè)要想通過績效考核達(dá)到員工心服口服,其實并非易事,要想實現(xiàn)這樣的目的,需進(jìn)行大量的準(zhǔn)備工作: 首先,實施合理的績效考核需要企業(yè)內(nèi)部管理中有大量數(shù)據(jù)支持,這些數(shù)據(jù)可以清楚的表示出員工的工作成效。只有擺在面前的數(shù)據(jù)才是最有說服力的,用數(shù)據(jù)說話永遠(yuǎn)是最有力的方式。對于員工的績效..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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oa辦公系統(tǒng)未來發(fā)展之路

...絡(luò)相結(jié)合而產(chǎn)生的辦公方式,OA一直活躍在新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域革命的前端。國內(nèi)管理軟件廠商不斷成長,所提供的軟件產(chǎn)品也日益豐富起來。但事實上,隨著信息化建設(shè)的不斷前進(jìn),在現(xiàn)實情況中辦公的涵義早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們既定的范圍,傳統(tǒng)OA實現(xiàn)“辦公自動化”對于當(dāng)前用戶需求來說僅僅代表了一個狹義角度。OA需要從更廣闊的角度來考慮"辦公"的涵義,并與企業(yè)的需求進(jìn)行緊密的結(jié)合。 來回顧一下  more... OA辦公系統(tǒng)項目失敗的幾大因素 &nbs..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)在企業(yè)管理中的需求

...掌握財務(wù)、重要業(yè)務(wù)的詳細(xì)情況     大家知道,在一個企事業(yè)單位,業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等等業(yè)務(wù)管理內(nèi)容,作為企  more... 幾大步驟助力企業(yè)OA系統(tǒng)落地        1. OA軟件系統(tǒng)的分步實施     OA軟件系統(tǒng)技術(shù)成熟、功能繁多、性能穩(wěn)定,但是考慮到數(shù)千個功能點(diǎn)在IT..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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績效管理系統(tǒng)應(yīng)用中存在的幾點(diǎn)問題

...效目標(biāo)是來自于職責(zé),而不是來自于戰(zhàn)略,這只是一種面向事務(wù)的績效管理工作系統(tǒng),不能有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展  more... 績效管理是商業(yè)銀行競爭力提升的利器        績效考核不僅是銀行對一定階段經(jīng)營管理狀況和戰(zhàn)略執(zhí)行的檢驗和價值判斷,同時其制度設(shè)計本身也反映了銀行在特定時期的經(jīng)營發(fā)展理念,F(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)歷了一個從追逐規(guī)模的粗放型經(jīng)營模式向重視平衡風(fēng)險與利潤、重視..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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oa辦公管理軟件為企業(yè)管理提速

...公司的各個部門緊密聯(lián)系在一起,強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工之間,部門之間的信息交流與協(xié)同工作,使得機(jī)構(gòu)內(nèi)部的辦公,業(yè)務(wù)流程都能在內(nèi)部局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行,相互間可以親密地交流協(xié)作! 辦公的自動化讓工作就變得輕松有趣,更符合人性,更容易發(fā)揮人的智慧和積極性。今天完整的oa辦公管理軟件將真正與公司的經(jīng)營掛鉤,從效率經(jīng)濟(jì)達(dá)到更好的服務(wù)于管理,從而提升公司的整體市場反應(yīng)能力。     oa辦公管理軟件即OA,是Office Automatio..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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企業(yè)績效管理系統(tǒng)應(yīng)用分析

...mance management)是不同的,績效考核是績效管理這個大家庭中的一員;績效管理的外延相對而言較寬,沒績效考核的內(nèi)涵豐富;績效考核的結(jié)果來自于被考核主體的直接工作上司,而非它處?冃Ч芾淼慕Y(jié)果是來自于與被管理的主體相關(guān)的四面八方,這時管理的不僅僅是被管理的主體而且也評價了其工作上司教導(dǎo)下屬的能力;績效管理的目的在  more... 績效管理系統(tǒng)實施的幾點(diǎn)思考     &nbs..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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oa辦公系統(tǒng)選型的五大要素分析

...系統(tǒng)相融合集成,是OA系統(tǒng)的大勢所趨。這是因為OA系辦公統(tǒng)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)信息化辦公的中樞系統(tǒng),由于OA系統(tǒng)面向  more... 企業(yè)實施OA辦公系統(tǒng)前應(yīng)思考的問題      辦公自動化系統(tǒng)(Office Automation System)是利用技術(shù)的手段提高辦公的效率,進(jìn)而實現(xiàn)辦公自動化處理的系統(tǒng)。它采用Internet/Intranet技術(shù),基于工作流的概念,使企業(yè)內(nèi)部人員方便..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公軟件...
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