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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個誤區(qū)

...概念、觀點、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實施了OA項目,相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇,但在選與被選之間總有諸多"不對稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)?1. 價格越貴越好判斷一個OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對中小型單位而言,1萬元到5萬元之間的OA性價比最高。2. 大企業(yè)開發(fā)的產(chǎn)品一定  more... oa辦公軟件的革命性發(fā)展——知識管理   ..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)實施原則

...全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何助企業(yè)明確OA建設(shè)應(yīng)用需求       正所謂“OA選型,需求先行”,需求是整個OA實施項目的重心,所有的選型工作應(yīng)該圍繞應(yīng)用需求展開。然而,很多用戶在進(jìn)行需求規(guī)劃時,難免需求過于簡單,或者過于泛化,甚至貪大求全,最后發(fā)現(xiàn)看似完美的OA系統(tǒng)上線之后,這個功能..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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協(xié)同oa辦公系統(tǒng)為企業(yè)解決什么問題

...戶越來越分散,上、下游伙伴聯(lián)系越來越緊密,而地理位置卻分散在全球各地,并處于不同的時區(qū)。這樣,企業(yè)需要一種更高效的“溝通協(xié)作”系統(tǒng),來更有效地管理建立在人和團(tuán)隊基礎(chǔ)上的交流與互動,全方位地整合和優(yōu)化企業(yè)的所有信息資源,更靈活地調(diào)整流程,以最終達(dá)到管理并提升企業(yè)核心競爭力的目的。這就是說企業(yè)必須選擇一  more... 管理軟件協(xié)同oa辦公系統(tǒng)實施普及策略      在建國60周年之際,..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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oa辦公平臺,oa辦公平臺的幾大功能

...財務(wù)報銷,公文審批,權(quán)限申請等等各種流程;流程相關(guān)的報表、監(jiān)控、分析;流程相關(guān)的主數(shù)據(jù)管理;業(yè)務(wù)流程的發(fā)起和審批等。3、OA企業(yè)社交:包括專門的企業(yè)社交功能,如企業(yè)IM、企業(yè)微博或論壇;公告社交平臺信息的采集,  more... oa辦公平臺的特性     1、功能強大作為一款優(yōu)秀的OA軟件,功能強大是必須具備的基本要素。何為強大呢?一是功能要完善,二是細(xì)節(jié)要深入。對一款OA軟件來說,必須考慮到..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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績效考核系統(tǒng)對于企業(yè)的重要性

...何做好績效考核系統(tǒng)及其對企業(yè)發(fā)展的重要性     績效管理就是對企業(yè)的所有員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀評價與管理的過程。結(jié)果導(dǎo)向,強調(diào)結(jié)果,關(guān)注員工最終的業(yè)績,而不論員工的素質(zhì)和行為過程?冃Ч芾淼年P(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法,是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過程。側(cè)重于建立行為標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,強調(diào)在完成績效目標(biāo)過程中的行為必須符合這種標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范,通過員工行為與企業(yè)行為的比較和評估,推斷出員工的工作績效。1、目標(biāo)要清晰在過..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)的幾大優(yōu)勢

...nbsp;   大多數(shù)企業(yè)采用收集歸納法進(jìn)行需求定義:把空的需求表單發(fā)給各部門,一段時間后收集上來,對各部門的問題進(jìn)行匯總歸納,形成總體的需求概況;繼而參考從各個OA廠商產(chǎn)品宣傳中收集到的信息,整理出一個大而全、缺乏整體性考慮的需求作為招標(biāo)文件,讓各個OA廠家去做方案。其實,這樣的面面俱到,卻往往真正收效甚微。一方面各部門大多是站在自己部門的立場上考慮,常常帶有很深  more... 企業(yè)使用OA系統(tǒng)的幾大理由&n..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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績效考核管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢

...和個人績效的提升,同時績效考核能實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,能使個人目標(biāo)、部門目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責(zé)權(quán)明晰,薪酬體系能實現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵作用,公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績效考核需要公司  more... 企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析     ..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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oa辦公系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)選型須知

...公系統(tǒng)的選型者包括CIO、網(wǎng)管、行政主管這三大角色。其中CIO和網(wǎng)管們會對OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行比較全面的評測,包括技術(shù)和功能兩大方面,并且會追究一些技術(shù)細(xì)節(jié),比如技術(shù)架構(gòu)、開放性等。行政主管,如人事主  more... OA辦公系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵因素      決定OA辦公系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵因素有:1、向管理靠近OA辦公系統(tǒng)從本質(zhì)上來說,是解決公司內(nèi)部管理的問題,是提升公司內(nèi)部管理水平的一種重要手..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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oa管理系統(tǒng) ,oa管理系統(tǒng)如何選型

...bsp; OA辦公系統(tǒng)在帶來無紙化辦公大革命之外,還提供了企業(yè)管理者一個工作監(jiān)管的多媒體視聽空間。 1、管理數(shù)據(jù)的完整性    首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何評估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力     不單是大型企業(yè),眾多中小型企業(yè)都在積極..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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績效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端

...績效管理系統(tǒng)建設(shè)存在著一些常見的問題,請你注意一下,下面所列舉的這些問題在你公司的績效管理實踐中是否也同樣存在:把績效考核當(dāng)成績效管理  目前很多中國企業(yè)老總對績效管理認(rèn)識僅僅停留在考核的層面上,他們期望將考核作為控制和約束員工的工具,并沒有從戰(zhàn)略管理、改善公司績效的高度  more... 績效管理系統(tǒng)實施的幾點思考      績效管理系統(tǒng)實施的幾點思考:1、管理而非考核 將解決問題的..分公司OA系統(tǒng)_科研oa辦公自動化管理系統(tǒng)...
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