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oa管理系統(tǒng)，oa管理系統(tǒng)的核心功能...續(xù)PC端的優(yōu)勢(shì)功能？是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新？移動(dòng)渠道方面用戶關(guān)注流量，這一點(diǎn)移動(dòng)OA系統(tǒng)開發(fā) more... 四步診斷法：助企業(yè)明確oa管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用需求 那么企業(yè)用戶應(yīng)該如何明確應(yīng)用需求，正確邁出OA選型第一步呢？ 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段明確需求 企業(yè)各個(gè)階段的信息化需求是連貫的，中間環(huán)節(jié)不應(yīng)該出現(xiàn)任何斷層。而公司不同發(fā)展階段其..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績(jī)效管理系統(tǒng)，績(jī)效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)...是手段，評(píng)估考核結(jié)果是新起點(diǎn)，反饋是改進(jìn)行為的前奏。企業(yè)為完成公司使命通過把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系在一起對(duì)員工進(jìn)行管理的所有活動(dòng)才是成功績(jī)效管理的內(nèi)涵。因此，績(jī)效管理要從過去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從公司發(fā)展戰(zhàn)略和 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的 效管理系統(tǒng)是一個(gè)測(cè)量、評(píng)估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng)，它與工作相關(guān)的員工..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) oa辦公軟件，oa辦公軟件發(fā)展趨勢(shì)...。經(jīng)過10余年的發(fā)展，國內(nèi)OA廠商已經(jīng)在集成應(yīng)用方面有了足夠的積累，并已經(jīng)能夠解決企業(yè)信息化過程中各類系統(tǒng)的整合應(yīng)用需求。隨著企業(yè)日益講求高效辦公，協(xié)同OA對(duì)于企業(yè)的價(jià)值無疑將被再度抬升。 因此，企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問題。由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛，操作簡(jiǎn)單的特點(diǎn)， more... oa辦公軟件對(duì)企業(yè)流程審批有什么作用 事實(shí)上，這種情況也讓最高管理者頭疼，因..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) oa辦公軟件平臺(tái)應(yīng)用和實(shí)施...此以往，企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)就會(huì)每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性， CIO們?cè)诳疾旄骷襉A產(chǎn)品要認(rèn)識(shí)到：不是OA功能模塊應(yīng)有盡有，具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品，才稱得上好OA。在協(xié)同管理思想 more... 如何評(píng)估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力 不單是大型企業(yè)，眾多中小型企業(yè)都在積極進(jìn)行這項(xiàng)工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時(shí)考察的重點(diǎn)。其實(shí)，評(píng)估一個(gè)OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點(diǎn)，這三點(diǎn)..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析...主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么，然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效衡量和反饋系統(tǒng)，從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作�！ � 但是，績(jī)效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè)，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，官僚現(xiàn)象相對(duì)較重。因此，對(duì)這樣的企業(yè)，績(jī)效管理有兩個(gè)作用：一是提高整體績(jī)效水平，通過建設(shè)性的績(jī)效評(píng)估，不斷提高個(gè)人的業(yè)績(jī)能力;二是對(duì)員工進(jìn)行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)淘汰不適合的人員。而在小型企業(yè)..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性...系統(tǒng) 當(dāng)前，中國企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟(jì)的全球化，又要適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)，成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在引進(jìn)和開發(fā)績(jī)效管理系統(tǒng)的過程中，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn)，但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績(jī)效管理系統(tǒng)時(shí)，不能想當(dāng)然地認(rèn)..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 淺析oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)...量的時(shí)間和精力去手工處理那些繁雜、重復(fù)的工作。手工模式給發(fā)展戴上了沉重的枷鎖，造成資源的巨大浪費(fèi)，管理的效能低下，無法滿足新形勢(shì)下發(fā)展的需要，人們需要用先進(jìn)的生產(chǎn)工具來促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 1、內(nèi)部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過分依賴領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力、精力、經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格、習(xí)慣、感覺等人為因素，而員工的辦公也過分 more... 關(guān)于oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)常見問題解答 越來越多的企業(yè)選..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) oa辦公軟件平臺(tái)選型需要關(guān)注的因素...特征 算起來OA大致有30歲了，在自己的而立之年，OA步入了一個(gè)全新的時(shí)代，從歷史角度看，這可能是OA發(fā)展史上最具革命性的一次飛躍。就像人要在30歲結(jié)婚生子，完成一次重大的成熟和提升，開始肩負(fù)新的使命一樣，OA也開啟了自己嶄新的發(fā)展階段。但現(xiàn)在的確還有很多人在懷疑和猶豫：OA的平臺(tái)化時(shí)代真的到來了么?如果說已經(jīng)到來了，這個(gè)時(shí)代有什么重要特征呢?現(xiàn)在我們就一起去探尋一下。 &..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 企業(yè)oa管理系統(tǒng)選型與實(shí)施...看oa管理系統(tǒng)如何選型 如何能夠用更少的投入，得到性能更好的OA產(chǎn)品?想必這個(gè)問題是每一個(gè)注重自身利益的企業(yè)在進(jìn)行OA選型時(shí)都會(huì)考慮的問題。看性能比價(jià)格，就是我們現(xiàn)在常常會(huì)提到的性價(jià)比，而企業(yè)們所追求的“用更低的價(jià)格，買到更好的產(chǎn)品”就是在追求高性價(jià)比的產(chǎn)品。近幾年來，企業(yè)們?cè)谶M(jìn)行OA選型時(shí)除了對(duì)OA產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)等常規(guī)因素進(jìn)行細(xì)致考量外，產(chǎn)品的性價(jià)比也漸漸成為了企業(yè)非常重視的一點(diǎn)了。那么，什么樣的OA產(chǎn)品..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的問題...不面臨的挑戰(zhàn)，中國當(dāng)下企業(yè)中的多數(shù)員工卻并不知道企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么，和自己的工作有什么聯(lián)系。戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事，與普通員工甚至中層干部似乎都沒有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標(biāo)，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機(jī)構(gòu)企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理風(fēng)潮 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端&nbs..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
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