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企業(yè)管理軟件選型及發(fā)展分析...nbsp; 1.理需求 看功能對(duì)于企業(yè)來說上線一套管理軟件不是一件小事，首先應(yīng)該理出所需求的功能。對(duì)于會(huì)計(jì)人員用的財(cái)務(wù)軟件可能就會(huì)需要財(cái)務(wù)做賬、總賬結(jié)算、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能。對(duì)于生產(chǎn)管理型企業(yè)，可能就需要生產(chǎn)車間管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)工人管理。對(duì)于超市管理來說，就是需要收銀系統(tǒng)、會(huì)員管理、促銷管理、庫存管理等等。所以不同的行業(yè)管理需求是不一樣的，為此在選型之前一定明確我需要..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 微信近幾年的發(fā)展和應(yīng)用...微信支持跨通信運(yùn)營商、跨操作平臺(tái)通過啊我那個(gè)落發(fā)送免費(fèi)語音短信、視頻、圖片和文字。 企業(yè)公眾微信號(hào)認(rèn)證后通過與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)讓用戶通過企業(yè)公眾微信號(hào)直接查詢到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相關(guān)的信息。企業(yè)員工應(yīng)用：?jiǎn)T工通過關(guān)注企業(yè)微信公眾號(hào)，在所提供的指定頁面，輸入指定的信息（用戶名 more... 微信審批，讓移動(dòng)辦公更高效 待辦文件提醒，及時(shí)快速審批！將移動(dòng)審批數(shù)據(jù)整合到..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 企業(yè)智能決策系統(tǒng)該如何優(yōu)化...何優(yōu)化企業(yè)的商業(yè)智能系統(tǒng) 1、明確商業(yè)智能的價(jià)值 BI通常被理解為將企業(yè)中現(xiàn)有的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識(shí)，幫助企業(yè)做出明智業(yè)務(wù)經(jīng)營決策的工具。它所能夠輔助的業(yè)務(wù)經(jīng)營決策，既可以是操作層的，也可以是戰(zhàn)術(shù)層和戰(zhàn)略層的。明智的經(jīng)營決策不等于正確的決策，BI工具的精髓在于促使企業(yè)去思考更多的問題與疑惑。商業(yè)智能到底該為企業(yè)解決哪些問題？ ..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 差旅管理系統(tǒng)選型注意事項(xiàng)...p; 而在差旅這一塊，企業(yè)的成本控制方法更是有限，除了制定差旅管理辦法，通過預(yù)算控制來節(jié)制成本之外再無他法；然而我們都知道除了頂層設(shè)計(jì)之外，過程控制更加重要，同時(shí)也要通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理事后避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。 我們經(jīng)�？吹胶芏鄤�(chuàng)業(yè)公司一拿到融資，就瘋狂的招兵買馬、無目的的花費(fèi)巨額的成本，如果下一次的融資沒到位，很可能這家公司就倒閉了！去年的一起唱就是一個(gè)鮮明的..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 如何配置服裝企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)...供應(yīng)商，保證其將貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)配送中心。特別是在縮短貨物在庫時(shí)間的情況下，需要掌握更多的詳細(xì)信息。同時(shí)，還要掌握詳細(xì)的訂貨信息，以在貨物到達(dá)后盡快出貨。二是準(zhǔn)確判斷后端銷售的規(guī)模和特點(diǎn)，做好銷售預(yù)測(cè)和準(zhǔn)時(shí)到貨。而在這其中，圍繞服裝供應(yīng)鏈管理的終極目標(biāo)，降低庫存、提高流轉(zhuǎn)效率的倉儲(chǔ)管理是一項(xiàng)核心工作。 針對(duì)服裝行業(yè)的供應(yīng)鏈管理特點(diǎn)，為這類客戶提供的解決方案主要包括四個(gè)系統(tǒng)，客戶可以根據(jù)自己的實(shí)際需要進(jìn)行選擇。..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 文檔管理系統(tǒng)終將取代紙質(zhì)文檔...子政務(wù)也逐步得以推廣，并迅速地在全球范圍內(nèi)掀興起一股“無紙化辦公”的新潮流。 新型的電子文檔管理系統(tǒng)，確實(shí)帶來了許多好處。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化辦公使得紙質(zhì)文件大量減少，隨之而來的印刷、用紙等辦公費(fèi)用也相應(yīng)縮減。不僅有效提高了辦公效率，而且節(jié)省了大量相關(guān)辦公開支。此外，隨著電子文檔的增多，紙質(zhì)文件的減少，也將使企業(yè)部門在解決大量“文山”問題上節(jié)約大量人力和空間。另外，無紙化辦公的實(shí)現(xiàn)，也能使現(xiàn)有固定資產(chǎn)充分發(fā)揮效用，各盡其能。 文檔管理系統(tǒng)節(jié)省時(shí)間，減少浪..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) bpm系統(tǒng)，bpm系統(tǒng)應(yīng)用前景...理，并使其簡(jiǎn)單化、自動(dòng)化的業(yè)務(wù)過程。流程管理的意義 ： 實(shí)施流程管理，對(duì)于傳統(tǒng)的公司組織結(jié)構(gòu)可以帶來以下顯著的改變： 1、職能的統(tǒng)一和集中。即使是大型企業(yè)也要機(jī)構(gòu)不重疊、業(yè)務(wù)不重復(fù)； 2、 職能的合并。凡是一個(gè)部門或一個(gè)人管理的業(yè)務(wù)，就不設(shè)多個(gè)部門或多 more... 如何選擇BPM流程管理平臺(tái) 對(duì)一個(gè)BPM產(chǎn)品給出評(píng)價(jià)之前，理智的用戶會(huì)確認(rèn)哪些功能或特性是即買即用的，這些功能特性應(yīng)該..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 淺析價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)的重要性... 第二、任職評(píng)價(jià)系統(tǒng)，主要針對(duì)崗位勝任的評(píng)估。從稱職勝任角度出發(fā)，對(duì)員工能力進(jìn)行分等分級(jí)，以任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)范員工的培養(yǎng)和選拔，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，牽引員工不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據(jù)。例如，當(dāng)業(yè)務(wù)部人員比較年輕，相對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，而職能部員工經(jīng)驗(yàn)豐富時(shí)，此時(shí)采用崗位評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)就會(huì)存在一些問題，任職評(píng)價(jià)系統(tǒng)就可以解決這些問題。目前我國有些企業(yè)關(guān)鍵崗位的用人決策的依賴直覺與個(gè)人經(jīng)..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 企業(yè)管理軟件開發(fā)的特點(diǎn)介紹...具體的業(yè)務(wù)，而緊盯基礎(chǔ)管理，是業(yè)務(wù)管理軟件的有力補(bǔ)充。 如今軟件為專業(yè)的企業(yè)在線管理工具。讓管理者和員工明確企業(yè)的目標(biāo)、自己的目標(biāo)，工作卓有成效。企業(yè)即時(shí)通訊、目標(biāo)管理、層級(jí)管理、知識(shí)管理、常用工具、采用SaaS模式，用戶無需購買軟硬件、在線注冊(cè)即可使用，滿意后再按需租用。零周期、低投入、零風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)安全，多重軟硬件保護(hù)，所有數(shù)據(jù)永不丟失，簽訂用戶保密協(xié)議。這些在線軟件的出現(xiàn)將豐富廣大企業(yè)的選擇，將企業(yè)管理推向前進(jìn)。 網(wǎng)絡(luò)背景，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和人工智能技術(shù)..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 培訓(xùn)系統(tǒng)建立的幾大步驟...是寸步難行，培訓(xùn)管理也一樣——沒有目標(biāo)，任何方法和手段都是徒勞。 培訓(xùn)目標(biāo)的制訂是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略分解的過程，必須先圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制訂HR管理目標(biāo)，根據(jù)HR目標(biāo)制訂培訓(xùn)管理目標(biāo)，然后再圍繞培訓(xùn)目標(biāo)制定系統(tǒng)規(guī)模。值得注意的是：很多企業(yè)把目標(biāo)和指標(biāo)混為一談，本末倒置，因?yàn)槟繕?biāo)不是指標(biāo)，目標(biāo)針對(duì)過程可以定性，指標(biāo)針對(duì)結(jié)果必須定量。 &nbs..協(xié)同辦公oa...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同辦公oa | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
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