|
| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng) |  |
九思OA平臺(tái)成熟規(guī)劃方案...企業(yè)不斷增加的應(yīng)用需求有了一個(gè)逐步集成不同插件和系統(tǒng)的成熟規(guī)劃方案： 工具集成 九思OA系統(tǒng)可擴(kuò)展各種插件應(yīng)用和集成各種溝通工具，使日常辦公更加方便快捷。如可擴(kuò)展綜合辦公、公文管理、項(xiàng)目管理、Office控件、電子簽章、手寫簽批、手機(jī)短信等系統(tǒng)插件，還可擴(kuò)展即時(shí)通訊、視頻會(huì)議、活動(dòng)目錄、企業(yè)郵箱、網(wǎng)絡(luò)傳真等溝通工具�！ “踩伞 【潘糘A系統(tǒng)可以通過VPN技術(shù)、USBkey令牌技術(shù)、文檔加密技術(shù)來加強(qiáng)OA系統(tǒng)在使用中的安全指數(shù)，利用防火墻、入侵檢測技..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 傳統(tǒng)OA軟件業(yè)如何轉(zhuǎn)型...商的角度講，不僅僅要做到與時(shí)俱進(jìn)，2014年下半年需要突圍的還有專業(yè)技能、研發(fā)管理以及業(yè)務(wù)模式的“三重門”. 傳統(tǒng)OA軟件業(yè)如何轉(zhuǎn)型：專業(yè)技能方面 不可否認(rèn)，在2014年上半年的發(fā)展中，OA軟件產(chǎn)業(yè)雖有以金和、華天動(dòng)力、泛微、偉創(chuàng)軟件等為代表的主流OA品牌的創(chuàng)新戰(zhàn)績，但魚龍混雜的市場局面已經(jīng)為OA產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展道路敲響了警鐘。其中OA軟件廠商專業(yè)技能的提升是基礎(chǔ)性突圍點(diǎn)。仔細(xì)分析而言，專業(yè)技能不一方面體現(xiàn)在產(chǎn)品技能的專業(yè)性，進(jìn)一步講則是產(chǎn)品要與企業(yè)用戶..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 浙江中富集團(tuán)上線用友致遠(yuǎn)的A6協(xié)同管理軟件...內(nèi)建筑企業(yè)管理信息化的標(biāo)桿企業(yè)。中富集團(tuán)是一家致力于建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、旅游服務(wù)、建材生產(chǎn)、國際工程等多種經(jīng)營領(lǐng)域的綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)四十幾載風(fēng)風(fēng)雨雨，中富集團(tuán)始終保持了強(qiáng)勁的成長態(tài)勢和蓬勃的發(fā)展生機(jī)，集團(tuán)年銷售收入50億元以上，9家全資子公司、旗下?lián)碛?6家分公司和3家涉外參股公司，逐漸形成了以中富建筑、中富房產(chǎn)、中富旅游為主，以國際工程、中富鋼構(gòu)為輔的“三足鼎立、兩翼齊飛”的產(chǎn)業(yè)格局。四十多年以人為本的經(jīng)營理念，為中富積累了可觀的智慧財(cái)產(chǎn)，通過..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 浪潮集團(tuán)SSR在政府-政務(wù)系統(tǒng)防護(hù)中的應(yīng)用...、國防、財(cái)政等方面的各類敏感數(shù)據(jù)，甚至惡意操縱生產(chǎn)系統(tǒng)，以達(dá)到非法牟利、破壞人民正常的生產(chǎn)生活的目的。面對這些非法的入侵者，看著諸多頻發(fā)的安全事件，難道我們的網(wǎng)絡(luò)安全管理者們只能束手就擒?浪潮集團(tuán)作為中國服務(wù)器產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍廠商，近年來，投入相當(dāng)力量致力于服務(wù)器安全領(lǐng)域的研究，旗下的服務(wù)器安全加固系統(tǒng)(SSR)作為國內(nèi)首款操作系統(tǒng)內(nèi)核級安全產(chǎn)品，通過浪潮獨(dú)有的內(nèi)核安全技術(shù)，重構(gòu)操作系統(tǒng)的核心層權(quán)限訪問控制模型，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)操作人員最小授權(quán)管理、行為安全審計(jì)功能、..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) OA軟件如何實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化...一條折中路線，既強(qiáng)調(diào)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的重要性，又承認(rèn)只是對控制現(xiàn)實(shí)的工具作用，尊重實(shí)際、立足現(xiàn)實(shí)。如果把傳統(tǒng)的辦公模式看作是“經(jīng)驗(yàn)主義”，那么寬松自由的現(xiàn)代化辦公便偏向于“理性主義”，OA在兩者之間搭建一座橋梁，控制經(jīng)驗(yàn)與理性的比例。 例如OA軟件的核心功能工作流，國內(nèi)高端OA軟件代表廠商九思軟件OA系統(tǒng)中的流程表單在設(shè)計(jì)時(shí)支持文件導(dǎo)入，即可從word/excle中定義工作流程所需表單樣式并通過設(shè)置表單內(nèi)容與自定義的數(shù)據(jù)庫結(jié)合，保留了傳統(tǒng)的工作習(xí)慣，與此同時(shí)，九..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) oa實(shí)施的關(guān)鍵：核心功能...這個(gè)工作正是通過流程管理來完成的，流程管理貫穿整個(gè)OA系統(tǒng)，也正因?yàn)閺?qiáng)大的流程管理，OA系統(tǒng)才是無可替代的�！ ∵@是當(dāng)前OA系統(tǒng)行業(yè)普遍認(rèn)可的共識(shí)，無論是廠商，還是用戶，都將工作流管理作為重中之重來對待。伴隨著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，用戶對流程管理又有了新的需求，這些需求也給廠商帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有在工作流應(yīng)用上做到極致，廠商才能屢獲絕大多數(shù)用戶的芳心，成為真正的領(lǐng)導(dǎo)品牌�！ ≡谶@個(gè)領(lǐng)域，偉創(chuàng)軟件是業(yè)內(nèi)翹楚。因?yàn)閭?chuàng)軟件有一個(gè)公認(rèn)的行業(yè)稱號(hào)，那就是“工作流管理專..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 浪潮在軍工企業(yè)內(nèi)部涉密數(shù)據(jù)文件信息的應(yīng)用...，總裝備部和國防科工委對武器科研生產(chǎn)單位保密資質(zhì)認(rèn)證工作，保護(hù)涉及國家機(jī)密的文件數(shù)據(jù)，浪潮在總結(jié)以往軍工企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)軍工企業(yè)的應(yīng)用情況和工作模式，采用數(shù)據(jù)文件保護(hù)系統(tǒng)，對軍工企業(yè)內(nèi)部涉密數(shù)據(jù)文件信息進(jìn)行有效的保護(hù)。軍工企業(yè)的保密網(wǎng)絡(luò)一般由服務(wù)器，圖形工作站，普通個(gè)人電腦工作站以及移動(dòng)辦公用筆記本電腦組成。這些涉密的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)的有關(guān)科研生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)文件，很多都屬于國家機(jī)密信息。為了國家的安全，為了保護(hù)涉密的數(shù)據(jù)文件不發(fā)生泄露事件，迫切需要建立一套..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 績效考核軟件有哪些優(yōu)勢...門目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績效考核需要具備一定的前提條件，企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對較高，公司企業(yè)文化比較健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰，組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，崗位責(zé)權(quán)明晰，薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用，公司預(yù)算核算體系完備�！ ∠到y(tǒng)的績效考核需要公司具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，公司決策領(lǐng)導(dǎo)對績效考核有一定的認(rèn)識(shí)，注重績效輔導(dǎo)和溝通環(huán)節(jié)�！ 】冃Э己梭w系是站在提高組織和個(gè)人績效的角度來設(shè)計(jì)的，績效考核工作僅僅是績效考核工作中的一個(gè)環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃制定、績效輔..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 企事業(yè)單位績效工資核算方式...位職務(wù)適當(dāng)拉開差距�！ �2 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占績效工資總量的30%。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資可設(shè)班主任津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等項(xiàng)目，主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素�！ —�(jiǎng)勵(lì)性績效工資在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校在核定的績效工資總量內(nèi)根據(jù)工作人員承擔(dān)任務(wù)多少、完成質(zhì)量好壞、教育教學(xué)成果、其他綜合表現(xiàn)等合理拉開差距，自主確定分配方式和方法。各項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法確定并報(bào)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施�！�(一)績效工資構(gòu)..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) 教你如何選型OA協(xié)同辦公系統(tǒng)...不定期數(shù)據(jù)資料信息量大且繁雜，單靠人工來進(jìn)行這些信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析十分困難，在準(zhǔn)確性方面難以保證，從而影響領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。因此，應(yīng)依照先進(jìn)的信息處理技術(shù)，從根本上改善辦公環(huán)境和條件，使企業(yè)的管理水平有質(zhì)的飛躍。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的需要，企業(yè)管理層逐步意識(shí)到傳統(tǒng)辦公中存在許多問題： 1)傳統(tǒng)辦公事務(wù)工作的繁瑣、重復(fù)勞動(dòng)和檢索不便。 2)使用紙質(zhì)文件，造成大量時(shí)間、紙張和耗材的浪費(fèi)，效率低下。 &..協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | 協(xié)同oa辦公管理系統(tǒng) |
|
|
