|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務/產(chǎn)品 -> 分公司OA辦公系統(tǒng) |  |
個人績效考核功能舉例（三）...理3.1崗位職責管理（1）指標庫管理。可根據(jù)崗位目標管理、績效考核的需要自定義績效指標庫，并與公司（集團）、部門績效指標庫共享。（2）分類績效模型�？舍槍徫活愋�，定義崗位績效指標體系，包括績效指標、指標權重、考核方式、計分方法、考核標準、考核主體/數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標體系的任意分級，可設置定量、定性、自動考核、計劃考核、目標考核等多種考核方式。（3）個性績效模型。可批量發(fā)布崗位共性績效模型，并針對具體崗位進行修訂。解決崗位職能目標的個性化考核問題。3..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 部門績效考核功能舉例（二）...重、考核方式、計分方法、考核標準、考核主體/數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標體系的任意分級，可設置定量、定性、自動考核、計劃考核、目標考核等多種考核方式。（3）個性績效模型�？稍诎l(fā)布共性績效模型的基礎上，針對各下屬企業(yè)和部門設定部門績效指標、定量考核標準、定性評分細則、考核方式及計分方法，滿足對各企業(yè)、部門進行個性化考核的需要。2.2部門目標管理績效目標管理是指在部門績效模型的基礎上，設置各個下屬企業(yè)及部門的年度、月度目標。僅適用于目標考核方式。主要功能包括：（1..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 集團績效管理軟件功能舉例（一）...集團)績效管理1.1績效指標管理（1）指標庫管理�？筛鶕�(jù)目標管理、對標管理、績效考核的需要自定義績效指標庫。（2）年度績效模型管理�？舍槍ν惼髽I(yè)（集團），定義年度績效指標體系，包括績效指標、指標權重、考核方法、計分方法、考核標準、考核主體、數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標體系的任意分級，滿足平衡記分卡指標體系、財務分析（ROIC）指標體系的建立與維護。（3）月度績效模型管理�？舍槍ν惼髽I(yè)(集團)，定義月度績效指標體系，包括績效指標、指標權重、考核方法、計分方法..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 績效管理系統(tǒng)，績效管理系統(tǒng)應用...法之一是首先界定為了實現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么，然后再設計相應的績效衡量和反饋系統(tǒng)，從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作。但是，績效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè)，組 more... 破除績效管理的幾大誤解分析 一、獎金如何分配？哪些人應該獲得加薪，哪些人沒有？二、出現(xiàn)職位空缺時，誰應..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 績效考核系統(tǒng)在實施中遇到的問題...得出的數(shù)據(jù)是員工利益的獲得依據(jù)的同時也是懲罰的依據(jù)。二：“打分”太痛苦 很多企業(yè)在他們的績效考核表上有這樣一項關于道德的 more... 企業(yè)如何提高績效考核的公平性 企業(yè)要想通過績效考核達到員工心服口服，其實并非易事，要想實現(xiàn)這樣的目的，需進行大量的準備工作： 首先，實施合理的績效考核需要企業(yè)內(nèi)部管理中有大量數(shù)據(jù)支持，這些數(shù)據(jù)可以清楚的表示出員工的..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 oa辦公系統(tǒng)未來發(fā)展之路...商不斷成長，所提供的軟件產(chǎn)品也日益豐富起來。但事實上，隨著信息化建設的不斷前進，在現(xiàn)實情況中辦公的涵義早已遠遠超出了我們既定的范圍，傳統(tǒng)OA實現(xiàn)“辦公自動化”對于當前用戶需求來說僅僅代表了一個狹義角度。OA需要從更廣闊的角度來考慮"辦公"的涵義，并與企業(yè)的需求進行緊密的結合。 來回顧一下 more... OA辦公系統(tǒng)項目失敗的幾大因素 1、選型風險 &..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)在企業(yè)管理中的需求...p; 下面三個需求是許多企業(yè)非常經(jīng)典的信息管理需求。如果OA辦公自動化系統(tǒng)能夠很好為企業(yè)解決這些問題，那么它的價值便得到了極大發(fā)揮。 經(jīng)典需求一：領導需要及時、準確地掌握財務、重要業(yè)務的詳細情況 大家知道，在一個企事業(yè)單位，業(yè)務、財務、人事等等業(yè)務管理內(nèi)容，作為企 more... 幾大步驟助力..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 績效管理系統(tǒng)應用中存在的幾點問題...bsp; 企業(yè)的一切行為和活動，都應以戰(zhàn)略為出發(fā)點和歸宿，績效管理工作系統(tǒng)也是如此。我國不少企業(yè)績效管理系統(tǒng)卻與戰(zhàn)略相分離，沒有把戰(zhàn)略目標及規(guī)劃轉化成各層級員工行動的動力，績效目標與計劃不能有效地支撐企業(yè)戰(zhàn)略，甚至出現(xiàn)員工績效目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標相悖離的情況，許多企業(yè)的績效目標是來自于職責，而不是來自于戰(zhàn)略，這只是一種面向事務的績效管理工作系統(tǒng)，不能有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展 more... 績效管理是商業(yè)銀行競爭力提升的利器 &..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 oa辦公管理軟件為企業(yè)管理提速...過oa企業(yè)管理軟件，在外出時可以隨時處理工作郵件、發(fā)起或?qū)徟鞒�、查詢資料、銷售訂單等重要工作，從而大大地提高工作效率。 oa辦公管理軟件把公司的各個部門緊密聯(lián)系在一起,強化了機構內(nèi)部員工之間,部門之間的信息交流與協(xié)同工作,使得機構內(nèi)部的辦公,業(yè)務流程都能在內(nèi)部局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)上進行,相互間可以親密地交流協(xié)作! 辦公的自動化讓工作就變得輕松有趣,更符合人性,更容易發(fā)揮人的智慧和積極性。今天完整的oa辦公管理軟件將真正與..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 企業(yè)績效管理系統(tǒng)應用分析...而言較寬，沒績效考核的內(nèi)涵豐富；績效考核的結果來自于被考核主體的直接工作上司，而非它處�？冃Ч芾淼慕Y果是來自于與被管理的主體相關的四面八方，這時管理的不僅僅是被管理的主體而且也評價了其工作上司教導下屬的能力；績效管理的目的在 more... 績效管理系統(tǒng)實施的幾點思考 績效管理系統(tǒng)實施的幾點思考： 1、管理而非考核 將解決問題的重點落在“管理”而不是..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)報價 |
|
|
