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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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oa辦公軟件平臺(tái)選型需要關(guān)注的因素

...?如果說(shuō)已經(jīng)到來(lái)了,這個(gè)時(shí)代有什么重要特征呢?現(xiàn)在我們就一起去探尋一下。   more... 淺析oa辦公軟件平臺(tái)的資金審批管理的應(yīng)用        一、資金審批前的準(zhǔn)備工作            一是制訂資金審批管理辦法。資金審批是企業(yè)管理活動(dòng)中的重要內(nèi)容..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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淺析oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

...經(jīng)極大地束縛了人的創(chuàng)造力和想象力,埋沒(méi)了人的智慧和潛能,使人們耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力去手工處理那些繁雜、重復(fù)的工作。手工模式給發(fā)展戴上了沉重的枷鎖,造成資源的巨大浪費(fèi),管理的效能低下,無(wú)法滿足新形勢(shì)下發(fā)展的需要,人們需要用先進(jìn)的生產(chǎn)工具來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 1、內(nèi)部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過(guò)分依賴領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力、精力、經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格、習(xí)慣、感覺(jué)等人為因素,而員工的辦公也過(guò)分  more... 關(guān)于oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題解答&nbs..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性

...理風(fēng)格是不同的。在建立績(jī)效管理系統(tǒng)時(shí),不能想當(dāng)然地認(rèn)  more... 績(jī)效考核系統(tǒng)常存在的九大問(wèn)題   一、績(jī)效管理工作與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié) 企業(yè)的一切行為和活動(dòng),都應(yīng)以戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,績(jī)效管理工作系統(tǒng)也是如此。我國(guó)不少企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)卻與戰(zhàn)略相分離,沒(méi)有把戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃轉(zhuǎn)化成各層級(jí)員工行動(dòng)的動(dòng)力,績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃不能有效地支撐企業(yè)戰(zhàn)略,甚至出現(xiàn)員工績(jī)效目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相悖離的情況,許多企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)是來(lái)自于職責(zé),而不是來(lái)自于戰(zhàn)略,..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析

...            一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的績(jī)效管理體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作!      但是,績(jī)效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè),組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,官..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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oa辦公軟件平臺(tái)應(yīng)用和實(shí)施

...往,企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)就會(huì)每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性, CIO們?cè)诳疾旄骷襉A產(chǎn)品要認(rèn)識(shí)到:不是OA功能模塊應(yīng)有盡有,具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品,才稱(chēng)得上好OA。在協(xié)同管理思想  more... 如何評(píng)估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力     不單是大型企業(yè),眾多中小型企業(yè)都在積極進(jìn)行這項(xiàng)工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時(shí)考察的重點(diǎn)。其實(shí),評(píng)估一個(gè)OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點(diǎn),這三點(diǎn)缺一..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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oa辦公軟件,oa辦公軟件發(fā)展趨勢(shì)

...應(yīng)用方面有了足夠的積累,并已經(jīng)能夠解決企業(yè)信息化過(guò)程中各類(lèi)系統(tǒng)的整合應(yīng)用需求。隨著企業(yè)日益講求高效辦公,協(xié)同OA對(duì)于企業(yè)的價(jià)值無(wú)疑將被再度抬升。 因此,企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問(wèn)題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問(wèn)題。由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛,操作簡(jiǎn)單的特點(diǎn),  more... oa辦公軟件對(duì)企業(yè)流程審批有什么作用    事實(shí)上,這種情況也讓最高管理者頭疼,因?yàn)檎l(shuí)也不愿意看到自己企業(yè)的辦公效率低下。流程..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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績(jī)效管理系統(tǒng),績(jī)效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

...基點(diǎn),評(píng)估辦法、資源支持、創(chuàng)造氛圍和管理過(guò)程是手段,評(píng)估考核結(jié)果是新起點(diǎn),反饋是改進(jìn)行為的前奏。企業(yè)為完成公司使命通過(guò)把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系在一起對(duì)員工進(jìn)行管理的所有活動(dòng)才是成功績(jī)效管理的內(nèi)涵。因此,績(jī)效管理要從過(guò)去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維,從公司發(fā)展戰(zhàn)略和  more... 績(jī)效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的      效管理系統(tǒng)是一個(gè)測(cè)量、評(píng)估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

...bsp;   據(jù)悉,本身作為具有中國(guó)特色的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物,OA系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在“智能化”的革新道路中已經(jīng)有所突圍,移動(dòng)OA系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)并非易事,它需要考慮到OA系統(tǒng)本身的技術(shù)特性和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的操作習(xí)慣,兩者結(jié)合的過(guò)程是一個(gè)“十月懷胎”的經(jīng)歷!癘A系統(tǒng)的應(yīng)用平臺(tái)轉(zhuǎn)換到移動(dòng)工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢(shì)功能?是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新?移動(dòng)渠道方面用戶關(guān)注流量,這一點(diǎn)移動(dòng)OA系統(tǒng)開(kāi)發(fā)  more... 四步診斷法:助企業(yè)明確oa管理..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)有哪些優(yōu)勢(shì)

...司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,能使個(gè)人目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對(duì)較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責(zé)權(quán)明晰,薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用,公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要公司  more... 生產(chǎn)行業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)      通過(guò)生產(chǎn)管理系統(tǒng)軟件對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中員工的績(jī)效進(jìn)行..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個(gè)誤區(qū)

...在選擇oa辦公軟件時(shí)謹(jǐn)防陷入以下誤區(qū)       近些年來(lái),企業(yè)信息化建設(shè)迅速發(fā)展,OA軟件迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點(diǎn)、產(chǎn)品紛至沓來(lái)。國(guó)內(nèi)很多企業(yè)實(shí)施了OA項(xiàng)目,相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇,但在選與被選之間總有諸多"不對(duì)稱(chēng)",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)?1. 價(jià)格越貴越好判斷一個(gè)OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對(duì)中..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同辦公oa定制...
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OA  ERP  CRM  進(jìn)銷(xiāo)存  知識(shí)  人事  自動(dòng)化  流程  工程項(xiàng)目  成本  協(xié)同  項(xiàng)目  檔案  移動(dòng)  移動(dòng)平臺(tái)  合同  電子檔案  設(shè)備  銷(xiāo)售CRM  客戶關(guān)系  項(xiàng)目  知識(shí)庫(kù)  人事  ERP  無(wú)紙化 
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