中小企業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng) |
OA系統(tǒng)與BPM系統(tǒng)的區(qū)別偉創(chuàng)軟件 -> OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
答：這是一個很明顯的趨勢，也是一個很必然的趨勢，因為OA系統(tǒng)在中國企業(yè)的應(yīng)用越來越深入，已經(jīng)遠遠超過了其最初的定義。它不再是一個純粹用于行政辦公管理的工具，而是被越來越多的用于業(yè)務(wù)流程管理，特別是用于實現(xiàn)流程的規(guī)范化和自動化，這一點在中小企業(yè)、科研院所，以及服務(wù)性企業(yè)中表現(xiàn)得尤為明顯。作為OA系統(tǒng)應(yīng)..
微信+OA系統(tǒng)的方案分析偉創(chuàng)軟件 -> OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
那麼，手機微信能為企業(yè)產(chǎn)生什么使用價值呢?更為理想化的企業(yè)愿景是：微信訂閱號以與眾不同的內(nèi)容和適當(dāng)?shù)貭I銷推廣吸引住客戶;微信服務(wù)號能夠 在前端開發(fā)出示服務(wù)項目互動，企業(yè)號能夠 在后端開發(fā)完成內(nèi)部步驟和資源的互動連接，企業(yè)則可以根據(jù)微信服務(wù)號和企業(yè)號信息的連接，完成企業(yè)內(nèi)、外界的聯(lián)接，創(chuàng)建O2O由外到..
OA系統(tǒng)與文檔管理相輔相成偉創(chuàng)軟件 -> OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
企業(yè)的工作流程管理能夠有很好的管理效果，然而了解到，企業(yè)還有高達有80%非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)缺乏有效的控制。日常工作過程中的文件、圖片、工程圖紙等等文件都是散落在員工各自的電腦中的，這些文件作為企業(yè)智慧資料的載體，往往把握著企業(yè)命脈。對于這些資料的管理就需要用到文檔管理系統(tǒng)了。2、OA系統(tǒng)文檔管理的局限性O(shè)..
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OA系統(tǒng)對企業(yè)建設(shè)的影響 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：OA協(xié)同辦公系統(tǒng) ，OA系統(tǒng)對企業(yè)建設(shè)的影響：的大事、決策層的戰(zhàn)略思想、員工的意見、公司的規(guī)章制度、刊物等等都可以直接通報到每一個員工。使員工做到了身在崗位、胸懷全局，大大增強公司的凝聚力。2、加速知識型公司的轉(zhuǎn)型-讓企業(yè)更適應(yīng)信息化的發(fā)展OA系統(tǒng)還提供了學(xué)習(xí)功能和知識共享機制�，F(xiàn)代OA系統(tǒng)的核心是知識的管理，目的幫助公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有和潛在的知識， |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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1、推進公司文化建設(shè)-打造企業(yè)的精神文明
通過OA系統(tǒng)，每一個員工可以對公司有全面的了解。公司最近發(fā)生的大事、決策層的戰(zhàn)略思想、員工的意見、公司的規(guī)章制度、刊物等等都可以直接通報到每一個員工。使員工做到了身在崗位、胸懷全局，大大增強公司的凝聚力。
2、加速知識型公司的轉(zhuǎn)型-讓企業(yè)更適應(yīng)信息化的發(fā)展
OA系統(tǒng)還提供了學(xué)習(xí)功能和知識共享機制�，F(xiàn)代OA系統(tǒng)的核心是知識的管理，目的幫助公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有和潛在的知識，并在恰當(dāng)?shù)臅r候?qū)⒄_的知識傳遞出去，使公司員工在實踐中學(xué)會采用最為合適的行動，避免重復(fù)錯誤和重復(fù)勞動。
文件管理把分散在員工手中，或散落在各處的對公司員工工作有幫助的信息資料、方法和理論知識等分類沉淀在系統(tǒng)中。供公司所有員工共享使用，也可設(shè)定使用權(quán)限。
培訓(xùn)系統(tǒng)，把培訓(xùn)員工的材料知識、規(guī)范制度以及所有有價值的文稿資料都納入系統(tǒng)中，供員工以各種形式進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這種培訓(xùn)完全可以不受時間、空間的限制。
3、促進團隊內(nèi)部良性競爭
OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)透明可促進團隊內(nèi)部良性競爭，以O(shè)A系統(tǒng)為代表的協(xié)作型OA系統(tǒng)多維度的展現(xiàn)員工的工作業(yè)績和效果，圖文并茂并且數(shù)據(jù)共享透明，員工的工作量的高低一目了然，從而使得每一員工都會與其他員工競爭工作量和工作效果。..
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