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中小企業(yè)HR人力管理系統(tǒng)

旅游業(yè)HR系統(tǒng)發(fā)展介紹

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
展、社會(huì)發(fā)展可持續(xù)性共享發(fā)展,處理學(xué)生就業(yè),協(xié)助扶貧攻堅(jiān)層面成效明顯,產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)提升。做為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)鏈之一的旅游業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)、社會(huì)發(fā)展學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)、及其對(duì)文化藝術(shù)的提高與自然環(huán)境的改進(jìn)功效也日漸呈現(xiàn)。公司根據(jù)人力資源管理管理系統(tǒng)能夠即時(shí)操控公司各單位的人力資源管理信息內(nèi)容,..

食品行業(yè)HR系統(tǒng)的作用

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些協(xié)助呢?如今大家就從客戶具體運(yùn)用管理上來分析HR系統(tǒng)對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的功效。1、融合信息特征在沒有執(zhí)行食品企業(yè)HR系統(tǒng)的公司中,職工的私人信息、合同信息等將會(huì)被儲(chǔ)放在不一樣的文檔或梳理成紙質(zhì)文檔儲(chǔ)放在鐵皮文件柜中。那樣分散化的信息特征,在信息內(nèi)容升級(jí)和梳理時(shí)候產(chǎn)生巨大的勞動(dòng)量,針對(duì)人力資源管理管理..

HR系統(tǒng)未來的發(fā)展方向

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。因而,人力資源管理管理的工作中重心點(diǎn)應(yīng)當(dāng)慢慢從以“事”為管理中心轉(zhuǎn)為以“人”為管理中心,轉(zhuǎn)為怎樣發(fā)覺合乎公司規(guī)定的人力資源管理,怎樣開發(fā)設(shè)計(jì)這類資源的使用價(jià)值,怎樣保存這類資源并使之充分發(fā)揮較大 功效等層面。在這類狀況下,HR系統(tǒng)應(yīng)列入公司戰(zhàn)略范圍。發(fā)展戰(zhàn)略人力資源管理管理是科學(xué)研究公司人力資源管..

 

HR系統(tǒng)使用BS架構(gòu)的優(yōu)勢(shì)

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:HR人力管理系統(tǒng) ,HR系統(tǒng)使用BS架構(gòu)的優(yōu)勢(shì):用軟件體系結(jié)構(gòu)從C/S結(jié)構(gòu)向更加靈活的多層分布結(jié)構(gòu)演變,使得軟件體系結(jié)構(gòu)跨入一個(gè)新階段,即B/S體系結(jié)構(gòu)(Browser/Server的簡(jiǎn)稱,瀏覽器/服務(wù)器模式),用于滿足業(yè)務(wù)應(yīng)用的深度及廣度的變化。早期的財(cái)務(wù)、人事等應(yīng)用大多數(shù)是C/S結(jié)構(gòu)的程序,傳統(tǒng)的GUI技術(shù),開發(fā)工具大多數(shù)是VB、DELPHI
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近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展,尤其是基Java技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)分布式對(duì)象技術(shù)的飛速發(fā)展,導(dǎo)致了很多應(yīng)用軟件體系結(jié)構(gòu)從C/S結(jié)構(gòu)向更加靈活的多層分布結(jié)構(gòu)演變,使得軟件體系結(jié)構(gòu)跨入一個(gè)新階段,即B/S體系結(jié)構(gòu)(Browser/Server的簡(jiǎn)稱,瀏覽器/服務(wù)器模式),用于滿足業(yè)務(wù)應(yīng)用的深度及廣度的變化。

早期的財(cái)務(wù)、人事等應(yīng)用大多數(shù)是C/S結(jié)構(gòu)的程序,傳統(tǒng)的GUI技術(shù),開發(fā)工具大多數(shù)是VB、DELPHI、PB等,很多廠商經(jīng)過多年的沉淀,在C/S應(yīng)用開發(fā)上形成了諸多核心技術(shù)。

目前,市場(chǎng)上主流的HR系統(tǒng)采用的技術(shù)架構(gòu)主要有兩種模式:C/S、B/S;赪eb的B/S方式其實(shí)也是一種客戶機(jī)/服務(wù)器方式,只不過它的客戶端是瀏覽器,為了區(qū)別于傳統(tǒng)的C/S模式,才特意將其稱為B/S模式。那么它們的特點(diǎn)是什么?各有那些優(yōu)點(diǎn)?HR系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)究竟該如何選擇?筆者根據(jù)多年從事HR系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),談?wù)勛约旱囊恍┯^點(diǎn),希望對(duì)那些即將開始人力資源信息化的客戶有所幫助。

1、B/S模式的優(yōu)點(diǎn)

● 具有分布性特點(diǎn),可以隨時(shí)隨地進(jìn)行查詢、瀏覽等業(yè)務(wù)處理。

● 業(yè)務(wù)擴(kuò)展簡(jiǎn)單方便,通過增加網(wǎng)頁(yè)即可增加應(yīng)用服務(wù)功能。

● 軟件維護(hù)升級(jí)簡(jiǎn)單方便,集中布署就可實(shí)現(xiàn)所有用戶的應(yīng)用同步更新。

● 采用資源共享技術(shù)合理地利用稀有資源(數(shù)據(jù)庫(kù)連接等業(yè)務(wù)組件對(duì)象),提高軟件運(yùn)行效率。

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