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在人力管理方面人力資源管理系統(tǒng)和OA系統(tǒng)有什么區(qū)別？ |
| 作者：佚名 來源：網絡 |
| 導讀：OA協同辦公系統(tǒng) ，在人力管理方面人力資源管理系統(tǒng)和OA系統(tǒng)有什么區(qū)別？：傳動的手動工作流程，進而達到提高事務處理效率、輔助決策的目的，最大限度地提高員工工作效率和質量。人力資源管理系統(tǒng)：隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，組織層次越來越復雜，人事管理難度也會越來越大，而人力資源管理系統(tǒng)可以通過對考勤、薪酬、招聘、績效等各個模塊的管理，簡化人事工作及流程，為企業(yè)實現人事管理價值最大化。 |
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關鍵詞：
協同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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作用區(qū)別：
OA系統(tǒng)：是利用現代化設備和信息化技術，使企業(yè)員工可以高效處理各種辦公事務和業(yè)務信息，取締傳動的手動工作流程，進而達到提高事務處理效率、輔助決策的目的，最大限度地提高員工工作效率和質量。
人力資源管理系統(tǒng)：隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，組織層次越來越復雜，人事管理難度也會越來越大，而人力資源管理系統(tǒng)可以通過對考勤、薪酬、招聘、績效等各個模塊的管理，簡化人事工作及流程，為企業(yè)實現人事管理價值最大化。
功能模塊區(qū)別：
OA系統(tǒng)：主要是圍繞行政部門的業(yè)務展開的，其主要功能模塊有車輛管理、會議管理、圖書管理、通知公告、公文管理等各項事務的流程管理。
人力資源管理系統(tǒng)：主要是圍繞人力資源的業(yè)務管理而展開，人力資源管理系統(tǒng)的功能涵蓋企業(yè)考勤管理、培訓管理、考核管理、薪資管理、異動管理、招聘管理等，雖然也會涉及部分工作流功能，但主要是側重人力業(yè)務的工作流。
使用主體不同：
OA系統(tǒng)：使用對象一般是企業(yè)全體員工，員工一般是用于各種事務的審批、申請、查看信息和接受通知，系統(tǒng)的主要負責管理由行政部門的人員來操作。
人力資源管理系統(tǒng)：使用對象主要是HR部門，不同模塊的操作人員可有不同權限，若涉及考勤打卡和工作流功能，員工亦會使用，系統(tǒng)的主要負責管理由IT和HR部門人員。
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