中小企業(yè)HR管理系統(tǒng) |
小企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)嗎？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
系，但是目前人力資源管理系統(tǒng)的售價(jià)基本在于十幾萬以上，對于中小企業(yè)來說，是有一定的資金門檻的。是否使用人力資源管理系統(tǒng)還是要分具體情況，我們可以按照以下問題進(jìn)行判斷：問題1：目前企業(yè)的人員規(guī)模多大？是否必須要使用人力資源管理系統(tǒng)？問題2：企業(yè)需要使用人力資源管理系統(tǒng)，是否僅僅需要其中某個(gè)或某幾個(gè)功能..
企業(yè)一定要用人力資源管理系統(tǒng)嗎？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
系，但是目前人力資源管理系統(tǒng)的售價(jià)基本在于十幾萬以上，對于中小企業(yè)來說，是有一定的資金門檻的。是否使用人力資源管理系統(tǒng)還是要分具體情況，我們可以按照問題1：目前企業(yè)的人員規(guī)模多大？是否必須要使用人力資源管理系統(tǒng)？問題2：企業(yè)需要使用人力資源管理系統(tǒng)，是否僅僅需要其中某個(gè)或某幾個(gè)功能模塊？對于問題1，..
人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的作用體現(xiàn)在哪里？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
度出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況形成標(biāo)準(zhǔn)的管理制度，讓企業(yè)能夠穩(wěn)步、快速的發(fā)展。人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的幫助有哪些？1、有效降低人事管理成本人力資源管理系統(tǒng)還能夠有效的降低人事管理成本，通過全信息化的人力資源管理操作和控制，可以對企業(yè)管理流程進(jìn)行優(yōu)化，減少不必要的審核環(huán)節(jié)和溝通時(shí)間，加速項(xiàng)目的推動(dòng)，另外通過人力..
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本地部署還是SaaS？人力資源管理系統(tǒng)怎么選？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，本地部署還是SaaS？人力資源管理系統(tǒng)怎么選？：選擇：1、人力資源管理系統(tǒng)本地化部署人力資源管理系統(tǒng)本地化部署是指將人力資源管理系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機(jī)房內(nèi)，并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁、APP、客戶端等多種設(shè)備終端進(jìn)行登錄和管理。人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的優(yōu)勢：本地化部署的人力資源管理系 |
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其實(shí)人力資源管理系統(tǒng)為了滿足企業(yè)對系統(tǒng)的不同需求，采用了兩種不同的部署類型，企業(yè)要根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇：
1、人力資源管理系統(tǒng)本地化部署
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署是指將人力資源管理系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機(jī)房內(nèi)，并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁、APP、客戶端等多種設(shè)備終端進(jìn)行登錄和管理。
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的優(yōu)勢：本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢，系統(tǒng)一般是一次性購買無限期使用。本地化部署可以根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行二次開發(fā)，能夠更好的滿足企業(yè)需求，另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗(yàn)好。
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的劣勢：本地化部署HR人力資源系統(tǒng)軟件需要企業(yè)購置獨(dú)立服務(wù)器，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置，后續(xù)還需要投入技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，因此需要投入的成本較高。
2、HR SaaS系統(tǒng)
HR SaaS系統(tǒng)是將人力資源管理系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)只需要通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用用服務(wù)商提供的賬號(hào)密碼登陸云端人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理。
HR SaaS系統(tǒng)的優(yōu)勢：大幅減少企業(yè)本地化部署人力資源管理系統(tǒng)的成本，無需為本地搭建服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)部署耗費(fèi)成本，也無需為后續(xù)的設(shè)備維護(hù)花費(fèi)人力物資成本。HR SaaS系統(tǒng)可以使用人力資源管理系統(tǒng)中標(biāo)準(zhǔn)化的功能模塊。
HR
SaaS系統(tǒng)的劣勢：由于人力資源管理系統(tǒng)部署在公有云端服務(wù)器內(nèi)，是一種通用型的系統(tǒng)，在功能上是提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，無法為單個(gè)企業(yè)進(jìn)行功能模塊的定制開發(fā)，只能提供人力資源管理通用的功能。另外，企業(yè)的人力資源管理數(shù)據(jù)均在服務(wù)商的云端數(shù)據(jù)中，在數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性上受網(wǎng)絡(luò)影響有一些風(fēng)險(xiǎn)。
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