對于機(jī)器人將會消滅整個制造業(yè)，聽起來讓人緊張。諸如“當(dāng)機(jī)器人開始接管時如何捍衛(wèi)自己的工作?”“你的工作是否會被機(jī)器人取代?”等相關(guān)文章更是加劇了這種擔(dān)憂情緒。 但事實(shí)上并非如此。在過去的20年中，美國制造業(yè)總產(chǎn)值增加了近40%，達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的2.4萬億。雖然工作崗位在減少，但單位工業(yè)產(chǎn)值在增加。制造業(yè)的從業(yè)人員有更好的教育經(jīng)歷、更高的報酬，產(chǎn)品附加值也更高，而整個制造業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)也更為先進(jìn)。 實(shí)際情況是，目前美國制造業(yè)有200萬的勞動力缺口，這主要是制造業(yè)員工老齡化的問題。在美國，制造業(yè)從業(yè)人員的平均年齡是45歲，最近兩年半都持續(xù)在全美非農(nóng)職業(yè)中保持高位。同時，年輕一代從事制造業(yè)的人數(shù)基本可以忽略不計。 這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)帶給我們不同的結(jié)論：機(jī)器人并不是在占有我們的工作機(jī)會，而是在加以改進(jìn)。 機(jī)器人更安全也更為可靠，它們也更為有秩序。此外，機(jī)器人的性價比更高，其甚至可以在12月或是更短時間內(nèi)就收回投資。這是成本驅(qū)動下，對整個行業(yè)的持續(xù)改變。 相應(yīng)的成本節(jié)約也會引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。在北美制造業(yè)，會有更多的理想工作崗位被保留下來，制造商也可以有更多精力專注于創(chuàng)新。最終，新的工作崗位需要更高的學(xué)歷、更高的技能水平，這雖然會在短期內(nèi)導(dǎo)致部分人失業(yè)，但卻符合工人和整個社會的長遠(yuǎn)利益。 從歷史角度來看，技術(shù)對生產(chǎn)的影響總是驚人的相似于統(tǒng)一。上個世紀(jì)，汽車工業(yè)從人工組裝發(fā)展到機(jī)器全自動話組裝。其結(jié)果是，汽車制造商開始生產(chǎn)更多的汽車，而每輛汽車所雇傭的工人也更多。工人不再需要親力危險工作，而是通過編程機(jī)器人進(jìn)行相關(guān)操作，而且所獲得的勞動報酬也更高。隨著技術(shù)的進(jìn)步，我們的生產(chǎn)更高效，生活質(zhì)量也更高。 經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)研究也有效證實(shí)了這一點(diǎn)。諸如工業(yè)革命等對自動化技術(shù)進(jìn)行大量投資的時代，國內(nèi)生產(chǎn)總值都有大幅提高。技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)造了一個良性循環(huán)，為工人帶來更為安全的工作環(huán)境。同時，更為熟練的工作技能意味著更高的工作報酬，這也推動人們將更多精力用于高等教育，通過熟練的勞動技能提高自身的可支配收入，從而有效刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 《華盛頓郵報》近期發(fā)表的一篇文章很好的闡釋了這一點(diǎn)：“這是生產(chǎn)力提高所帶動的市場經(jīng)濟(jì)自然活力。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，帶動了農(nóng)民向城市的遷移，從而刺激了工業(yè)經(jīng)濟(jì)，最終整個社會發(fā)展如今天般富有成效，我們的醫(yī)療、教育以及公共服務(wù)也更為優(yōu)秀。” 現(xiàn)在，我們也處于同樣的周期之中。這也是當(dāng)前北美制造業(yè)的現(xiàn)狀，事實(shí)上，工業(yè)機(jī)器人正在讓整個行業(yè)變得越來越好。它們讓我們的工作更好，不僅有利于發(fā)展當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)，也有助于提高我們的生活質(zhì)量。更高水平的自動化、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)力，北美制造業(yè)不僅能夠生存下去，而且將展示出更多創(chuàng)新力。
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