管理就是能量的傳遞,個人的能量是有限的，也許你能唱一首好歌，也許你能寫好的程序和代碼，這只能是你個人的能量傳遞，這種傳遞可能無序，可能隨意。要讓你的能量傳遞出來，需要借助中間的有組織機構(gòu)的力量傳遞你的能量。
馬云找到了淘寶，阿里巴巴傳遞能量。但最開始的時候只有那幾十個創(chuàng)始人，能傳導馬云的能量，而現(xiàn)在卻不一樣了。成千上萬的阿里員工傳導馬云的能量，成千上萬的店面?zhèn)鲗яR云的能量。周鴻祎通過免費傳遞自己的能量，360的瀏覽器在放大周鴻祎的能量。
所以一個人的能力有限，但是能量無限，你要把你的能量通過你的屬下傳遞出來 ，并且放大你的能量。當你管理5個經(jīng)理，5個經(jīng)理管理50個員工的時候 ，你的能量就大了。如何傳遞你的能量，是我們大家需要考慮的。
我們把溝通看成傳導能量的方式。我們通過溝通傳遞自己的能量。而溝通的準確性來源于你獲取的信息的多少。
通過手機CRM傳遞你管理的能量
現(xiàn)在出現(xiàn)了革命性武器：手機，我們通過手機僅獲取語音數(shù)據(jù)的時代已經(jīng)過去，手機傳遞出更多有價值的信息，微博、微信，讓信息不再通過PC屏幕傳播，也讓手機屏幕成為主要傳播的媒介，這也誕生出新的管理方式：移動CRM。郵件管理銷售事務的方式將被CRM取代。
通過移動CRM，我們了解到包括企業(yè)的各方面的信息，人、財、物、事。我們也可以通過我們的手機規(guī)范管理，更多的是規(guī)范能量的傳導。比如：了解員工的工作狀況，日報、月報、回款、公告等，我們也可以通過移動CRM了解，現(xiàn)金賬、銀行帳。我們通過移動CRM了解訂單和發(fā)貨情況。系統(tǒng)將自動推送各種信息到老板的手機上。
這種能量的傳遞表現(xiàn)在管理的高效率上。
信息化時代的能量的傳遞
如何管理好你的企業(yè)或團隊，你務必把自己從管理30個人，縮減到管理7個人，通過6-7人傳導你的能量，因為和30人溝通會耗費你的時間，反而不夠有效。
管理好你的企業(yè)和團隊，需要拋去千頭萬緒，每天只做那么幾件事情，不要什么都管。用移動CRM清除管理的千頭萬緒。
管理好你的企業(yè)和團隊，不要做那些你認為最擅長的事情，讓那些最擅長的事情，由別人做，你可以去評估是否正確。把你擅長的事情的能量通過屬下放大，才能更加有能量。移動CRM讓銷售見長的老板們不再忙于銷售管理，更多關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
管理好企業(yè)和團隊，你需要選擇好傳導能量的方式，有時候，方式錯了，能量傳導就會搞錯方向。
而這些都依賴于我們有一個信息化管理體系，我們能隨意獲取企業(yè)運轉(zhuǎn)的狀況，這就是企業(yè)家分身有術(shù)的法寶。 ..
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