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中小企業(yè)ERP管理系統(tǒng)

ERP系統(tǒng)在電力行業(yè)的發(fā)展

偉創(chuàng)軟件 -> ERP管理系統(tǒng)
由于電力行業(yè)的特殊性,ERP系統(tǒng)在電力行業(yè)會(huì)有很好的發(fā)展前景。首先,相比于金融或電信這類信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)深厚的行業(yè),電力行業(yè)的歷史包袱相對(duì)比較少。電力企業(yè)在推行ERP系統(tǒng)時(shí),沒有太多的技術(shù)或者系統(tǒng)上的障礙和包袱,不需要考慮原有設(shè)備或系統(tǒng)的兼容性,而可以直接以開放的體系架構(gòu),對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行整體設(shè)計(jì)。..

ERP、SCM與CRM之間的區(qū)別

偉創(chuàng)軟件 -> ERP管理系統(tǒng)
為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的治理平臺(tái),它整合企業(yè)治理理念、業(yè)務(wù)流程、物流資源、資金資源和信息資源。ERP系統(tǒng)完成了企業(yè)內(nèi)部供給鏈的治理和內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的整合,通過(guò)這種整合改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。在ERP系統(tǒng)的計(jì)劃體系中除了生產(chǎn)計(jì)劃、物流需求計(jì)劃、能力計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、銷售執(zhí)行計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算..

破解ERP實(shí)施的三大難點(diǎn)

偉創(chuàng)軟件 -> ERP管理系統(tǒng)
務(wù)專業(yè)解決方案;對(duì)于相對(duì)“外行”的領(lǐng)導(dǎo),要尊重對(duì)方,充分借用領(lǐng)導(dǎo)的威望,即借力、借勢(shì)、借威望,來(lái)有力推進(jìn)ERP系統(tǒng)的實(shí)施。切忌對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題和管理問(wèn)題大包大攬,喧賓奪主。如何消除員工的恐懼、焦慮心理?    在ERP系統(tǒng)實(shí)施前期,員工產(chǎn)生緊張、焦慮、恐懼情緒都是很正常的,必須做好適當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)工作。如果置..

 

成功實(shí)施企業(yè)ERP系統(tǒng)的六大經(jīng)驗(yàn)

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:ERP管理系統(tǒng) ,成功實(shí)施企業(yè)ERP系統(tǒng)的六大經(jīng)驗(yàn):程中,要堅(jiān)持守舊創(chuàng)新的理念,根據(jù)自己企業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)管理特點(diǎn),要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組,整合企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,從而達(dá)到降低企業(yè)生產(chǎn)成本的目的,提高ERP系統(tǒng)的信息管理效率,加大企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!    二、要選擇最合適的ERP供應(yīng)商   ERP的基本需求已
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    一、明確ERP系統(tǒng)的需求目標(biāo)
   在這個(gè)過(guò)程中,要堅(jiān)持守舊創(chuàng)新的理念,根據(jù)自己企業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)管理特點(diǎn),要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組,整合企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,從而達(dá)到降低企業(yè)生產(chǎn)成本的目的,提高ERP系統(tǒng)的信息管理效率,加大企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!

   二、要選擇最合適的ERP供應(yīng)商
   ERP的基本需求已經(jīng)確認(rèn),那就需要去選擇ERP的供應(yīng)商,在選擇供應(yīng)商的過(guò)程中,要注意供應(yīng)商的技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及誠(chéng)信、客戶案例等等,仔細(xì)考察他們的軟件是否符合本公司對(duì)ERP系統(tǒng)的需求,如果一切OK的話,那就再看看有無(wú)二次開發(fā)能力,因?yàn)殡S著企業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)ERP系統(tǒng)的功能也會(huì)越來(lái)越多,所以企業(yè)在上ERP系統(tǒng)的前期就找那些能進(jìn)行客制化的ERP供應(yīng)商。

   三、要成立ERP項(xiàng)目小組,落實(shí)一把手工程,一級(jí)管理一級(jí)
   在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)ERP小組成員都由各部門的核心領(lǐng)導(dǎo)人組成,讓每個(gè)部門都了解ERP系統(tǒng),每個(gè)成員都關(guān)心ERP系統(tǒng)項(xiàng)目,能夠積極主動(dòng)的在系統(tǒng)中錄入相關(guān)數(shù)據(jù),從而完善系統(tǒng)功能!這樣ERP系統(tǒng)運(yùn)用起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手,成為管理企業(yè)資源的好幫手!還有一點(diǎn),在實(shí)施一把手的過(guò)程中,要進(jìn)行考核制度,這樣可以更加有效率的進(jìn)行實(shí)施管理。

   四、ERP項(xiàng)目的實(shí)施要以人為本
   不要單單認(rèn)為ERP系統(tǒng)只是一套管理工具,只要能上線就完事。其實(shí)不是這樣的,在ERP系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程中,就要堅(jiān)持以人為本的觀念,人才是主導(dǎo)作用,ERP系統(tǒng)是根據(jù)管理者的管理理念進(jìn)行運(yùn)作的,所以在這個(gè)過(guò)程中要建立一支高效的實(shí)施團(tuán)隊(duì),按照“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、效益驅(qū)動(dòng)”的原則,進(jìn)行有效的信息管理規(guī)劃。我們還要注意員工的獎(jiǎng)勵(lì)措施,多采取激勵(lì)措施,這樣才能激發(fā)他們的積極性,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,加大力度培養(yǎng)人才,從而保證ERP系統(tǒng)的順利實(shí)施。

   五、要做好ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。
   在這個(gè)過(guò)程中,ERP供應(yīng)商的實(shí)施顧問(wèn)要分四個(gè)階層來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),第一是高級(jí)管理員,第二是中層管理人員,第三是關(guān)鍵用戶,第四是最終用戶,對(duì)待不同的階層培訓(xùn)的內(nèi)容也是不一樣,這樣做會(huì)更有目的,節(jié)約時(shí)間,縮短實(shí)施工期。在這個(gè)過(guò)程中也要經(jīng)過(guò)考核,只有考核通過(guò)的人員才能參與其中,并制定一些獎(jiǎng)罰措施。ERP培訓(xùn)的目的是為了讓公司上下成員了解ERP,并熟知自己要在ERP系統(tǒng)中要擔(dān)的角色,這樣就可以更有效率的去實(shí)施ERP系統(tǒng)。

   六、ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、唯一、完整。
   ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)行,最重要也是最基礎(chǔ)的就是靠數(shù)據(jù)德爾支撐,如果輸入的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不統(tǒng)一,那系統(tǒng)得出的指令也將會(huì)是錯(cuò)誤的,這肯定會(huì)造成損失。所以ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、要唯一、也要完整,這樣整個(gè)ERP系統(tǒng)運(yùn)用起來(lái)就更加的靈活便捷,能更有效的幫助企業(yè)合理分配資源,達(dá)到資源最優(yōu)化的目的,從而降低企業(yè)生產(chǎn)成本。

 

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