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培訓(xùn)系統(tǒng)建立的步驟分析 培訓(xùn)管理的新契機(jī)和好處 |
| 作者：佚名 來(lái)源：轉(zhuǎn)載 |
| 導(dǎo)讀：辦公自動(dòng)化系統(tǒng) ，培訓(xùn)系統(tǒng)建立的步驟分析 培訓(xùn)管理的新契機(jī)和好處：踐都是圍繞目標(biāo)找方法的過(guò)程，培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)也一樣。很多企業(yè)弄不明白為什么培訓(xùn)會(huì)無(wú)效，不明白為什么要實(shí)施系統(tǒng)化管理，那是因?yàn)樾睦锩鏇]有目標(biāo)和明確的方向。而對(duì)于一艘沒有方向的船來(lái)說(shuō)，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)，要想前進(jìn)自然是寸步難行，培訓(xùn)管理也一樣——沒有目標(biāo)，任何方法和手段都是徒勞。 & |
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培訓(xùn)系統(tǒng)建立的幾大步驟一、制定人力資源培訓(xùn)目標(biāo)
目標(biāo)是個(gè)人或組織所期望的成果或者要去的方向。任何實(shí)踐都是圍繞目標(biāo)找方法的過(guò)程，培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)也一樣。很多企業(yè)弄不明白為什么培訓(xùn)會(huì)無(wú)效，不明白為什么要實(shí)施系統(tǒng)化管理，那是因?yàn)樾睦锩鏇]有目標(biāo)和明確的方向。而對(duì)于一艘沒有方向的船來(lái)說(shuō)，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)，要想前進(jìn)自然是寸步難行，培訓(xùn)管理也一樣——沒有目標(biāo)，任何方法和手段都是徒勞。 培訓(xùn)目標(biāo)的制訂是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略分解的過(guò)程，必須先圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制訂HR管理目標(biāo)，根據(jù)HR目標(biāo)制訂培訓(xùn)管理目標(biāo)，然后再圍繞培 more...
培訓(xùn)班管理系統(tǒng)被熱捧的原因是什么 培訓(xùn)班管理系統(tǒng)被熱捧的原因是什么?現(xiàn)在各類培訓(xùn)學(xué)校都在使用培訓(xùn)班管理系統(tǒng)來(lái)管理班級(jí)中的學(xué)員、老師教學(xué)、學(xué)員考勤記錄，培訓(xùn)班管理系統(tǒng)現(xiàn)在進(jìn)入了一個(gè)白熱化的階段，為什么會(huì)被培訓(xùn)學(xué)校所青睞呢?為什么在21世紀(jì)的今天會(huì)那么受歡迎呢?這其中的原因就留給小編來(lái)給大家分析一下吧!
培訓(xùn)班管理系統(tǒng)從上線以來(lái)，在培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)上所占領(lǐng)的份額是逐漸的加大，到底存在什么魔力吸引眾多開辦培訓(xùn)學(xué)校的老師們都想擁有它呢?原因就在于，這是一款能夠幫助培訓(xùn)學(xué)校管理好學(xué)員、老師、學(xué)校財(cái)務(wù)情況、班 more...
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及視頻會(huì)議發(fā)展新契機(jī)在目前日益惡化的經(jīng)濟(jì)條件下，培訓(xùn)、會(huì)議已經(jīng)變得特別重要。越來(lái)越多的企業(yè)和消費(fèi)者把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、視頻會(huì)議作為替代長(zhǎng)途電話和出差的降低成本的方法。據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)AMI的一篇研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)將投入更多的資金用于包括音頻、Web和視頻在內(nèi)的會(huì)議解決方案。到2012年，美國(guó)中小企業(yè)的視頻會(huì)議開支將從2006年的18億美元增長(zhǎng)到26億美元，復(fù)合年增長(zhǎng)率為5.9%。采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、視頻會(huì)議，可以實(shí)現(xiàn)與多人同時(shí)進(jìn)行通訊，人們還可以面對(duì)面講話。在全球各地的辦公室和教育機(jī)構(gòu)，視頻會(huì)議還能夠用于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和與聯(lián)系人會(huì)面，不需要進(jìn)行旅行。視頻會(huì) more...
培訓(xùn)行業(yè)文檔管理系統(tǒng)應(yīng)用的幾點(diǎn)好處 近期，各種有關(guān)培訓(xùn)變革、培訓(xùn)顛覆、培訓(xùn)新模式、翻轉(zhuǎn)課堂的探討在各大行業(yè)論壇此起彼伏，層出不窮，每篇文章都對(duì)培訓(xùn)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)做出了有理有據(jù)的分析和面向未來(lái)的預(yù)測(cè)，似乎一夜之間，培訓(xùn)行業(yè)成為了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最大受益者。在培訓(xùn)逐漸向移動(dòng)化、社交化、碎片化、游戲化轉(zhuǎn)變的過(guò)程當(dāng)中，培訓(xùn)行業(yè)也迎來(lái)了新一輪的重組、結(jié)構(gòu)化的突破和商業(yè)模式的創(chuàng)新。 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，各公司都相繼采用信息技術(shù)對(duì)公司文檔有關(guān)信息進(jìn)行管理。然而，也注意到許多單位，并沒有 more...
教育型機(jī)構(gòu)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)都包含什么 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是提升企業(yè)培訓(xùn)管理水平、促進(jìn)員工成長(zhǎng)的綜合性平臺(tái)，是能夠?qū)Ω黜?xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程管控的軟件系統(tǒng)，涵蓋了學(xué)習(xí)資源計(jì)劃、知識(shí)管理、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理、傳統(tǒng)培訓(xùn)管理、在線學(xué)習(xí)管理、考試管理、素質(zhì)能力模型等管理應(yīng)用領(lǐng)域，為發(fā)電企業(yè)提供了結(jié)合國(guó)際先進(jìn)管理理念和中國(guó)國(guó)情的個(gè)性化培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。 1、培訓(xùn)管理 培訓(xùn)管理模塊通過(guò)逐級(jí)審批流程對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行管理，并按照月度或年度計(jì)劃將培訓(xùn)計(jì)劃細(xì)到班組。該模塊以競(jìng)賽比武形式展現(xiàn)培訓(xùn)效果，員工可以通過(guò)個(gè)人或 more...
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