中小企業(yè)行政管理系統(tǒng) |
偉創(chuàng)行政管理系統(tǒng)的五大亮點偉創(chuàng)軟件 -> 行政管理系統(tǒng)
該模塊的功能，同時提高行政管理系統(tǒng)的集成性；行政管理系統(tǒng)可以保證數(shù)據(jù)的流動順暢并且數(shù)據(jù)唯一；實現(xiàn)數(shù)據(jù)的一次輸入，多次利用，多維關(guān)聯(lián)。亮點二：協(xié)同矩陣模型完成信息網(wǎng)狀布局行政管理系統(tǒng)的協(xié)同矩陣模型是類似于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)模型，行政管理系統(tǒng)采用協(xié)同矩陣模擬企業(yè)真實的運作，把企業(yè)抽象成一個網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)..
一個優(yōu)秀的行政管理系統(tǒng)應(yīng)具備哪些模塊？偉創(chuàng)軟件 -> 行政管理系統(tǒng)
間、集體間交換信息的需求。屬于公共信息模塊的有：公告欄模塊、論壇模塊、網(wǎng)上調(diào)查功能模塊、合理化建議模塊、知識管理模塊等。綜上所述，行政管理系統(tǒng)功能模塊中個人辦公、網(wǎng)絡(luò)通訊、公共信息以及工作流等模塊集成統(tǒng)一運作，將企業(yè)內(nèi)外各分（子）公司以及各部門機(jī)構(gòu)等組織團(tuán)體有效地整合在一起，共同為實現(xiàn)企業(yè)的自動化辦..
行政管理系統(tǒng)的公文管理有何特點？（下）偉創(chuàng)軟件 -> 行政管理系統(tǒng)
定后，便可在申請辦理文書時隨意啟用，提升公文處理高效率。出示健全的遠(yuǎn)程辦公作用：不但可保持企業(yè)總公司與各地域各分部中間的文書互流、信息的傳遞，還可保持公出領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的外地辦公室作用。行政管理系統(tǒng)適用文書文章正文全自動套紅：依據(jù)不一樣種類的公文模板，系統(tǒng)軟件可全自動套紅產(chǎn)生宣布文書文檔。行政管..
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行政管理系統(tǒng)如何解決企業(yè)管理難題？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：行政管理系統(tǒng) ，行政管理系統(tǒng)如何解決企業(yè)管理難題？：企業(yè)的快速發(fā)展，造成企業(yè)人員激增、業(yè)務(wù)激增，使員工之間很難有效溝通，導(dǎo)致很多工作缺乏條理性，工作效率可想而知。另一方面，管理者缺乏對企業(yè)運作的全面了解，難以對企業(yè)的發(fā)展做出準(zhǔn)確決策，這些都阻礙了企業(yè)執(zhí)行力的有效提高。針對溝通不暢的局面，行政管理系統(tǒng)為企業(yè)量身打造了專業(yè)的組織管控體系。企業(yè)管控體系的首 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
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項目管理
合同管理
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中國企業(yè)傳統(tǒng)的溝通模式為垂直單向溝通，即由上到下單層次的溝通，卻缺乏由下到上或者橫向溝通。由于成長型企業(yè)的快速發(fā)展，造成企業(yè)人員激增、業(yè)務(wù)激增，使員工之間很難有效溝通，導(dǎo)致很多工作缺乏條理性，工作效率可想而知。另一方面，管理者缺乏對企業(yè)運作的全面了解，難以對企業(yè)的發(fā)展做出準(zhǔn)確決策，這些都阻礙了企業(yè)執(zhí)行力的有效提高。
針對溝通不暢的局面，行政管理系統(tǒng)為企業(yè)量身打造了專業(yè)的組織管控體系。企業(yè)管控體系的首要核心因素在于溝通的透明度與高效性，因此中小企業(yè)行政管理系統(tǒng)需要能夠幫助企業(yè)打破從上到下、從點到面的溝通壁壘。泛微指出，在企業(yè)管理中，目標(biāo)與計劃執(zhí)行方面的溝通始終占據(jù)著主線，從公司—分公司—部門—個人，每一項任務(wù)能夠井然有序地落實，才是企業(yè)溝通的使命。
通過行政管理系統(tǒng)與“工作計劃管理”功能，管理者可以通過行政管理系統(tǒng)快速實現(xiàn)目標(biāo)分解，并可以隨時查看員工詳細(xì)工作信息，并以部門、時間段等模式輕松掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，既有利于提升企業(yè)的執(zhí)行力，又有利于管理者全方位了解業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，使企業(yè)管理走向透明化、高效化。
當(dāng)然，中國企業(yè)的現(xiàn)狀，可能不少企業(yè)并不具備明確的目標(biāo)分解，很多事務(wù)是在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中隨機(jī)出現(xiàn)的。泛微將這種管理模式成為松散式的計劃管理，并在行政管理系統(tǒng)上打造了工作微博應(yīng)用，用于實現(xiàn)自上而下、自下而上的雙向溝通，工作微博更為自由、輕松，互動性性更強(qiáng)，是企業(yè)搭建企業(yè)工作文化平臺的不二選擇。
當(dāng)然，企業(yè)溝通的層面包含很多，在行政管理系統(tǒng)上同樣都得到了體現(xiàn)，針對某項特定事務(wù)、主題，需要臨時團(tuán)隊協(xié)作的時候，可以通過協(xié)作區(qū)實現(xiàn)；針對每項流程，涉及到不同部門不同崗位員工，需要流程來進(jìn)行規(guī)范，等等……在行政管理系統(tǒng)上，溝通、協(xié)作始終是主旋律，是提升企業(yè)執(zhí)行力的根本。
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