中小企業(yè)社區(qū)居民管理系統(tǒng) |
績效考核系統(tǒng)”破社區(qū)警務(wù)管理難題偉創(chuàng)軟件 -> 社區(qū)居民管理系統(tǒng)
一款基于B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)頁式軟件，以貼近實戰(zhàn)為基礎(chǔ)，對社區(qū)民警的日常工作進(jìn)行數(shù)字化統(tǒng)計，同時也對正在執(zhí)行的考核過程進(jìn)行有效反饋，讓各級領(lǐng)導(dǎo)及民警對社區(qū)民警的工作業(yè)績有了清晰認(rèn)知。
該系統(tǒng)確立搭建向下兼容的分局、派出所、社區(qū)民警三級階梯式信息平臺，并結(jié)合社區(qū)民警五大職責(zé)及當(dāng)前重點(diǎn)工作將考核內(nèi)容分解..
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社區(qū)管理系統(tǒng)的績效考核功能 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：社區(qū)居民管理系統(tǒng) ，社區(qū)管理系統(tǒng)的績效考核功能：的社區(qū)管理系統(tǒng)，有效支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)；2、建立一套能夠良好支持績效考核與管理的社區(qū)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)快速、準(zhǔn)確、方便、易執(zhí)行的績效管理；3、社區(qū)管理系統(tǒng)績效考核要符合行業(yè)特點(diǎn)，尤其是要加強(qiáng)績效的量化考核，實現(xiàn)考核的客觀化、數(shù)據(jù)化、流程化、信息化；4、績效考核的最終目的是提升管理效率、樹立積極的工作氛 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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企業(yè)實施社區(qū)管理系統(tǒng)項目的一般需求特點(diǎn)為：
1、結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理特點(diǎn)，建立一套完善的社區(qū)管理系統(tǒng)，有效支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)；
2、建立一套能夠良好支持績效考核與管理的社區(qū)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)快速、準(zhǔn)確、方便、易執(zhí)行的績效管理；
3、社區(qū)管理系統(tǒng)績效考核要符合行業(yè)特點(diǎn)，尤其是要加強(qiáng)績效的量化考核，實現(xiàn)考核的客觀化、數(shù)據(jù)化、流程化、信息化；
4、績效考核的最終目的是提升管理效率、樹立積極的工作氛圍；考核指標(biāo)設(shè)立中要加強(qiáng)正向激勵，避免考核的盲目性、無原則的懲罰性，激勵為主，懲罰也是為激勵服務(wù)；
社區(qū)管理系統(tǒng)績效考核要實現(xiàn)全員、全過程的考核，達(dá)到以下目標(biāo)：
（1）使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)得以分解到部門，保證戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行；
（2）使各部門的目標(biāo)與企業(yè)的總體發(fā)展目標(biāo)保持一致；
（3）強(qiáng)化各部門的配合和協(xié)同效應(yīng)；
（4）通過改善各個部門社區(qū)管理系統(tǒng)，促進(jìn)人員考核體系的完善、優(yōu)化、提高合理性和有效性；
（5）通過社區(qū)管理系統(tǒng)績效管理的推進(jìn)，解決由于快速發(fā)展而帶來的部分管理問題，保持企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展；
（6）實現(xiàn)績效工資與績效考核的動態(tài)關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)員工的正向激勵和積極工作文化。
（7）建立科學(xué)的評價機(jī)制和公正、公平的組織氛圍。..
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