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企業(yè)資源計劃系統(tǒng)：ERP系統(tǒng)實施中遇到的問題 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導讀：企業(yè)資源計劃系統(tǒng) ，ERP系統(tǒng)實施中遇到的問題：P系統(tǒng)系統(tǒng)被視為一把手工程，對企業(yè)高層的領(lǐng)導的培訓是一項目十分重要的工作。而實際情況是如何做的呢？應(yīng)該說開發(fā)商從一開始就十分重視對企業(yè)一把手的工作，但不是進行先進管理理念方面的導入，而是把大量的精力放在了公關(guān)上了。這個價值近千萬元的項目理所當然地引起了多家軟件商的角逐，而且此項目居然不進行招標，這就 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
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實施過程中的問題
國外關(guān)于ERP系統(tǒng)實施的階段劃分是有道理的，只有在這每一個階段的工作都做好了，才能保證ERP系統(tǒng)的實施成功。現(xiàn)在我就結(jié)合這個程序來分析我的親身經(jīng)歷的ERP系統(tǒng)實施。
1.領(lǐng)導培訓
ERP系統(tǒng)系統(tǒng)被視為一把手工程，對企業(yè)高層的領(lǐng)導的培訓是一項目十分重要的工作。而實際情況是如何做的呢？應(yīng)該說開發(fā)商從一開始就十分重視對企業(yè)一把手的工作，但不是進行先進管理理念方面的導入，而是把大量的精力放在了公關(guān)上了。這個價值近千萬元的項目理所當然地引起了多家軟件商的角逐，而且此項目居然不進行招標，這就為各家公司的公關(guān)工作留下了寬闊的表演舞臺。各家公司各顯神通地傾情演出，一時間你方唱罷我登臺，種種手段不一而足。而極為重要的ERP系統(tǒng)理念導入的工作就相當馬虎地一帶而過。只是請了一位機械制造專家作了CIMS原理的專題講演，而沒有對ERP系統(tǒng)的理念作任何形式的導入工作，從一開始就為今后的失敗種下了禍根。
造成這種情況有雙方面的原因：
一方面，開發(fā)商實施隊伍尚未完善，筆者作為唯一具有開發(fā)經(jīng)驗和管理經(jīng)歷的實施顧問，既有從事開發(fā)工作，又要主持多個項目的實施，困難是很大的。畢竟，國內(nèi)的ERP系統(tǒng)軟件是最近幾年才出現(xiàn)的事，開發(fā)商尢其缺少既懂現(xiàn)代制造業(yè)管理又具備較高計算機水平的兩棲人才。另外，加之開發(fā)商主觀上認為自己在公關(guān)活動中的工作足以保證后續(xù)工作的順利進行，也不愿意在這方面投入太大的人力、物力，盡可能減少成本開支。除了搞了一次講座外，就沒有搞過管理理論方面的培訓了。
另一方面，企業(yè)領(lǐng)導上ERP系統(tǒng)項目的動機復雜。當然也想通ERP系統(tǒng)提高管理水平，另外還有攀比跟風以及更深的不為人知的動機。企業(yè)的各級管理人員對此也是心知肚明，所以上下都對ERP系統(tǒng)項目缺乏應(yīng)有的信心和工作熱情。
2.需求分析
開發(fā)商的需求分析工作也極為馬虎。仍然是出于確信自己的公關(guān)投入可以保證項目成功（這里開發(fā)商理解的成功就是收到項目款），開發(fā)商盡可能地減少成本開支，前期的需求分析工作基本是為了應(yīng)付立項報批而做的，對二次開發(fā)基本沒有什么意義。..
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