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在線HR人力管理系統(tǒng)

HR系統(tǒng)的升級維護

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于B/S而言,開發(fā)、維護等幾乎所有工作也都集中在服務(wù)器端,當(dāng)企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進行升級時,只需更新服務(wù)器端的軟件就可以,這減輕了異地用戶系統(tǒng)維護與升級的成本。如果客戶端的軟件系統(tǒng)升級比較頻繁,那么B/S架構(gòu)的產(chǎn)品優(yōu)勢明顯――所有的升級操作只需要..

HR系統(tǒng)目前的發(fā)展趨勢

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些。企業(yè)的管理也因而愈來愈巨大、愈來愈分散化,而組織協(xié)調(diào)能力顯而易見已變成發(fā)展戰(zhàn)略實行的重要。在這里狀況下,怎么讓HR系統(tǒng)更強的在公司管理循環(huán)系統(tǒng)中反映運營使用價值,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在市場競爭中的優(yōu)點?針對HR系統(tǒng)來講,與ERP的集成化運用..

HR系統(tǒng)成企業(yè)信息化發(fā)展趨勢

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資源管理以內(nèi)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷全方位資源共享業(yè)務(wù)流程協(xié)作的信息化管理是一個方位。”HR系統(tǒng)業(yè)務(wù)部經(jīng)理、人力資源管理管理權(quán)威專家表明。說白了“包含人力資源管理以內(nèi)的全方位信息化管理”,即“以人力資源管理為關(guān)鍵的企業(yè)運營管理一體化!惫..

 

HR人力管理系統(tǒng):HR系統(tǒng)使用BS架構(gòu)的優(yōu)勢

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:HR人力管理系統(tǒng) ,HR系統(tǒng)使用BS架構(gòu)的優(yōu)勢:結(jié)構(gòu)(Browser/Server的簡稱,瀏覽器/服務(wù)器模式),用于滿足業(yè)務(wù)應(yīng)用的深度及廣度的變化。早期的財務(wù)、人事等應(yīng)用大多數(shù)是C/S結(jié)構(gòu)的程序,傳統(tǒng)的GUI技術(shù),開發(fā)工具大多數(shù)是VB、DELPHI、PB等,很多廠商經(jīng)過多年的沉淀,在C/S應(yīng)用開發(fā)上形成了諸多核心技術(shù)。目前,市場上主流的HR系統(tǒng)采
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近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展,尤其是基Java技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)分布式對象技術(shù)的飛速發(fā)展,導(dǎo)致了很多應(yīng)用軟件體系結(jié)構(gòu)從C/S結(jié)構(gòu)向更加靈活的多層分布結(jié)構(gòu)演變,使得軟件體系結(jié)構(gòu)跨入一個新階段,即B/S體系結(jié)構(gòu)(Browser/Server的簡稱,瀏覽器/服務(wù)器模式),用于滿足業(yè)務(wù)應(yīng)用的深度及廣度的變化。

早期的財務(wù)、人事等應(yīng)用大多數(shù)是C/S結(jié)構(gòu)的程序,傳統(tǒng)的GUI技術(shù),開發(fā)工具大多數(shù)是VB、DELPHI、PB等,很多廠商經(jīng)過多年的沉淀,在C/S應(yīng)用開發(fā)上形成了諸多核心技術(shù)。

目前,市場上主流的HR系統(tǒng)采用的技術(shù)架構(gòu)主要有兩種模式:C/S、B/S。基于Web的B/S方式其實也是一種客戶機/服務(wù)器方式,只不過它的客戶端是瀏覽器,為了區(qū)別于傳統(tǒng)的C/S模式,才特意將其稱為B/S模式。那么它們的特點是什么?各有那些優(yōu)點?HR系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)究竟該如何選擇?筆者根據(jù)多年從事HR系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗,談?wù)勛约旱囊恍┯^點,希望對那些即將開始人力資源信息化的客戶有所幫助。

1、B/S模式的優(yōu)點

● 具有分布性特點,可以隨時隨地進行查詢、瀏覽等業(yè)務(wù)處理。

● 業(yè)務(wù)擴展簡單方便,通過增加網(wǎng)頁即可增加應(yīng)用服務(wù)功能。

● 軟件維護升級簡單方便,集中布署就可實現(xiàn)所有用戶的應(yīng)用同步更新。

● 采用資源共享技術(shù)合理地利用稀有資源(數(shù)據(jù)庫連接等業(yè)務(wù)組件對象),提高軟件運行效率。

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