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HR管理系統(tǒng)：人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則是什么？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則是什么？：提升。因此，移動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)十分重視擴(kuò)展性，能很容易地適應(yīng)調(diào)整，擴(kuò)充和刪減。另一方面，它還具有與其它系統(tǒng)的接口能力，利用各系統(tǒng)功能之長(zhǎng)，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2、適應(yīng)靈活性在日常的工作中，是無可避免的出現(xiàn)一些人員流動(dòng)情況，人力資源管理系統(tǒng)能提供充分的變更與擴(kuò)展能力，適用企業(yè)人員的調(diào)整。人力資源管理系統(tǒng)還 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
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1、擴(kuò)展性
由于互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展非常快，所以應(yīng)用環(huán)境，人力資源管理系統(tǒng)硬件及系統(tǒng)軟件都會(huì)不可避免將被更新，人力資源管理系統(tǒng)的可擴(kuò)充性及版本的兼容性，直接影響著人力資源管理系統(tǒng)和用戶需求的發(fā)展和功能的提升。因此，移動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)十分重視擴(kuò)展性，能很容易地適應(yīng)調(diào)整，擴(kuò)充和刪減。另一方面，它還具有與其它系統(tǒng)的接口能力，利用各系統(tǒng)功能之長(zhǎng)，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
2、適應(yīng)靈活性
在日常的工作中，是無可避免的出現(xiàn)一些人員流動(dòng)情況，人力資源管理系統(tǒng)能提供充分的變更與擴(kuò)展能力，適用企業(yè)人員的調(diào)整。人力資源管理系統(tǒng)還具有工作流定義工具，人力資源管理系統(tǒng)管理員可在瀏覽器環(huán)境下任意調(diào)整或定義工作流程。系統(tǒng)具有靈活的信息發(fā)布系統(tǒng)，用戶可根據(jù)需要定制發(fā)布需要的新聞、通知。
3、高效性
人力資源管理系統(tǒng)對(duì)工作辦公上有著很大的方便。人力資源管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的查詢和更新等操作也在較短的時(shí)間內(nèi)迅速完成。對(duì)于數(shù)據(jù)的處理，也能高效地完成。
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