下面跟大家詳細(xì)介紹下人力資源管理系統(tǒng)的基本功能有哪些。 一、人力資源管理系統(tǒng)除了能夠記錄員工信息之外，對(duì)于員工的薪酬以及工作情況也是能夠進(jìn)行詳細(xì)記錄的，并且還能夠自定義統(tǒng)計(jì)維度，統(tǒng)計(jì)范圍，從而生產(chǎn)所需的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，這給人事部門提供了更多的便利。 二、人力資源管理系統(tǒng)還有著專屬使用設(shè)置，能夠根據(jù)企業(yè)的使用習(xí)慣設(shè)置每個(gè)信息是否必填，是否可以進(jìn)行修改，是否需要審批等多種屬性，這樣能夠在一定程度上更便于企業(yè)的管理，讓其管理更加規(guī)范化更加正規(guī)化。 三、作為規(guī)模比較大的企業(yè)，每年年終總結(jié)的時(shí)候，對(duì)于一年之中員工的離職率以及入職率都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。而人力資源管理系統(tǒng)擁有員工變動(dòng)記錄功能，讓作為人事部的員工，在進(jìn)行查詢或者統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，能夠在極短的時(shí)間之內(nèi)就能夠做好這份統(tǒng)計(jì)工作。 四、所謂人力資源管理系統(tǒng)，最為基本的功能之一就是，它能夠詳細(xì)記錄所有員工的相關(guān)信息，每個(gè)在職員工都會(huì)有自己的檔案，其信息內(nèi)容不僅包括他們的性別以及在職職稱，還包括成長歷程中的學(xué)歷及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，可以說能夠管理的信息內(nèi)容是非常廣泛的。 綜上所述，人力資源管理系統(tǒng)的基本功能還是非常多的。當(dāng)然，除了上面這些功能之外，還有更多的功能，隨著社會(huì)的發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)也在不斷進(jìn)行完善。 ..
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