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HR人力管理系統(tǒng)：人力管理系統(tǒng)如何在醫(yī)藥行業(yè)進行實施？ |
| 作者：佚名 來源：網絡 |
| 導讀：HR人力管理系統(tǒng) ，人力管理系統(tǒng)如何在醫(yī)藥行業(yè)進行實施？：我?guī)私庖幌隆?1世紀組織將面臨銳不可當的經濟全球化趨勢。飛速發(fā)展的技術變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境，組織掌握新的技術或是進入新的市場領域獲得的競爭優(yōu)勢成為一種短期效應，越來越多的組織?通過構筑自身的人力資源競爭力，維持生存并促進持續(xù)發(fā)展。人力管理系統(tǒng)作為知識的承載體成為組 |
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關鍵詞：
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醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分，人力管理系統(tǒng)如何幫助“醫(yī)藥”這個相對人才匱乏的行業(yè)，做好人才、人力的管理，防止人力的流失是至關重要的，那么在這之前，醫(yī)藥行業(yè)的人力管理系統(tǒng)是如何實施的呢？下面就讓我?guī)私庖幌隆?br>
21世紀組織將面臨銳不可當的經濟全球化趨勢。飛速發(fā)展的技術變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境，組織掌握新的技術或是進入新的市場領域獲得的競爭優(yōu)勢成為一種短期效應，越來越多的組織?通過構筑自身的人力資源競爭力，維持生存并促進持續(xù)發(fā)展。
人力管理系統(tǒng)作為知識的承載體成為組織依靠的對象，在以人為本的觀念的熏陶下，人力管理在組織中的作用日益突出。但人的復雜性和組織的特有性決定了人力資源管理不是簡單的技術性的拷貝，真正的理解人力資源管理的內涵和實施與組織相匹配的結構形式和管理模式是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的關鍵。人力資源管理系統(tǒng)是這樣的一種管理軟件，它能夠快速、方便地顯示結果，還可以對有關工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務于財務部門，及企業(yè)主要管理者。
實施人力資源管理系統(tǒng)可集中、整合各種信息來源，有利于降低管理成本，提高企業(yè)管理效率，從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展和變革。人力資源管理系統(tǒng)的最終目的是達到革新企業(yè)的管理理念而不僅是改進管理方式，優(yōu)化管理。先進技術應用于人力管理不僅僅是為了將現(xiàn)有的人力工作做得更好，更重要的是，做些對于企業(yè)來講更有效率的事情，成為管理層的決策支持者，為決策提供信息和解決方案。
經濟全球化和生物技術的發(fā)展極大改變了醫(yī)藥行業(yè)的經營環(huán)境與行業(yè)特征，對醫(yī)藥企業(yè)而言，企業(yè)的人才素質和人力管理水平很大程度上決定了企業(yè)的競爭力。人力管理系統(tǒng)由于其獨有的價值性、隱蔽性、路徑依賴性和難以復制性等特征已經成為醫(yī)藥企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關鍵來源之一。
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